_____ _公司（甲方）聘用_____ ___（乙方）为公司，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止，聘请为本公司；合同期限为______年______个月。（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容

（一）工程部部长兼项目经理工作内容

1、认真执行国家《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量验收规范》和《建筑装饰装修工程质量验收规范》等法律法规和规范。

2、贯彻执行公司制定的经营理念、方针、目标，参与并执行公司经营策略和运营计划的制定与实施。

3、负责工程部的日常管理工作，监督考核项目经理及下属员工的工作表现，及时反映员工动态，激发项目经理及下属员工的工作热情，做好项目经理及下属员工进行培训。

4、根据装修工程预算和设计方案，代表公司负责建筑、装修工程的组织、施工和管理，与物管部门、客户进行相关业务的沟通、接洽与联系。

5、对自己所承担建筑、装修工程施工过程中的质量、进度、安全与施工工期等负有全部责任；对其它项目经理所承担项目负有监督、协调和指导的责任。

6、根据装修工程预算和设计方案，代表公司与产品销售商协商恰谈建筑装修材料采购业务与供货。

7、负责与设计部和红苹果门市的沟通、协调，做好商贸公司商品品牌的公关推广。

8、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，工程预算、工程设计、产品价格、市场运作等方面信息，为公司的经营决策提供参考依据。

9、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户异议，收集并反馈客户对服务水平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

10、负责工程尾款的催缴与收回工作。

11、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

（一）项目经理工作内容

1、认真执行国家《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量验收规范》和《建筑装饰装修工程质量验收规范》等法律法规和规范。

2、贯彻执行公司制定的经营理念、方针、目标，参与并执行公司经营策略和运营计划的制定与实施。

3、根据装修工程预算和设计方案，代表公司负责建筑、装修工程的组织、施工和管理，与物管部门、客户进行相关业务的沟通、接洽与联系。

4、对所承担建筑、装修工程施工过程中的质量、进度、安全与施工工期等负有全部责任。

5、根据装修工程预算和设计方案，代表公司与产品销售商协商洽谈建筑装修材料采购业务与供货。

6、负责与设计部和红苹果门市的沟通、协调，做好商贸公司商品品牌的公关推广。

7、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，工程预算、工程设计、产品价格、市场运作等方面信息，为公司的经营决策提供参考依据。

8、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户异议，收集并反馈客户对服务水平、工程及商品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

9、负责工程尾款的催缴与收回工作。

10、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。

三、劳动报酬

（一）工程部部长兼项目经理薪酬标准为：年终红利；公装工程3000元／月底菥+奖金；家装工程按公司相关管理规定执行。

（二）项目经理薪酬标准为：公装工程3000元／月底薪+奖金；家装工程按公司相关管理规定执行。

（三）甲方根据公司相关规定，按所承担的项目，逐项以货币形式支付乙方薪酬。

四、工作时间

原则上执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，乙方可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的例会，必需提前一天向公司领导请假。

五、双方约定

（一）乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。

（二）乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。

（三）甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

（四）乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。

（五）乙在签订本合同前必须提供本人从业资格证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2、因不可抗拒的原因，导致本合同无法执行；

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的；

4、被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：

1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月局面通知甲方：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；