解除劳动合同工会告知函

工会：

XX部门xx（身份证号码）于9月14日因腰椎间盘突出提出15日开始休假申请，并出示医生建议休假4周的疾病诊断证明书复印件。经公司查实，医院开具的疾病诊断证明书中是休假1周。公司多次通知XX提供医院疾病诊断证明书原件，其一直没有提供给公司，故本人私自涂改休假天数，严重违反公司《员工奖惩管理条例》第7.6 “提供假学历、假身份证、假健康证明等虚假信息”。经公司研究决定，与XX 解除劳动合同，解除劳动合同时间为2020 年10 月21 日。（说明：依据公司考勤管理规定，其考勤截止日期2020年9月21日。）

特此函告，望批准为盼！

单位（盖章）

2020年10 月21日工会复函意见：

工会（盖章）

2020年10月21 日说明：本通知一式二份，送达工会一份，公司留存一份，涂改无效。