2011-001 劳动合同书

甲方：（注册名称全称，可以打印）

乙方：（身份证姓名可以打印）

日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（注册名称全称，可以打印）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（注册全称，可以打印）注册地址（营业执照注册地址，可以打印）

第二条乙方性

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

第三本合同为第 种劳动合同。1

年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

2、无固定期限劳动合同。于 20 年 月 日生效，其中试用期

至 年 月 日止。

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担岗位(工种)工作（甲方厨部、服务部内部实行轮岗制度，本合同签订时

的乙方岗位可根据工作需要进行调整）。如果甲乙双方签订责任书或其

它类似文件对乙方工作岗位问题做出约定，以约定为准。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域为 甲方营

业场所，甲方可根据需要指派乙方到其它地点或其它单位（包括法人单

位）从事本合同中约定的岗位工作，但劳动合同关系不变。

第六条 乙方工作应达第七条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时

工作制

。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行

综合计算工时工作制。

第八条 甲方对乙方实行的规定执

行。

第九条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为按基本工资 元 ， 执行（月工资总额不低于本地最低工资标准）。合

同期间，甲方可根据客观情况的变化，在双方协商一致的情况下，对乙方的工资

标准或工资结构进行调整。

乙方在试用期期间的工资甲乙双方对工资的其他约定 如甲方根据需要，指派乙方到其它单位（包

括法人单位）从事本合同中约定的工作，乙方的工资（含其它劳动报酬）可由实

际工作单位按本合同约定的条件代为发放，甲方与乙方的劳动合同关系不变。

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应加班费。

第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生

活费按 国家及工作地点所在地相关规定 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家规定和工作地点所在地规定参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家或工作地点有关规定执行。甲方按国家及工作地点所在地的相关规定支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和上海市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇按国家及甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及工作地点所在地有关规定执行。

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1.乙方在甲方工作期间的工作照、表演剧照、演唱演奏音像制品等一切传播资料，甲方可在其营业范围内或许可任何第三方永久免费以展示、汇编、播放或以广告等形式对外宣传。

2.乙方在甲方就职期间及离职以后，不得将本人或他人在甲方工作期间的工作照、表演剧照、演唱演奏音像制品等一切传播资料提供给任何第三方使用，也不得以经营为目的擅自使用。

3.乙方在甲方工作期间，为完成本职工作、甲方安排或主要利用甲方设备设施所创作的文字、摄影、音乐、舞蹈、美术等作品，除署名权外的其它权利归甲方所有。

4.乙方承诺保守甲方的技术、经营、管理、发展信息等商业秘密，不得将前述商业秘密用于已方目的，也不得向任何第三方传播。对于甲方负有保密义务的任何第三方（包括甲方下属单位或其它关联公司）的商业秘密，乙方同样负有保密义务。乙方违反本条规定给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方责任。

5.乙方愿意接受和遵守甲方之前颁布的所有规章制度和关于重大事项做出的

决定，同时承诺，在劳动合同签订后，甲方新制定的规章制度和重大事项决定也应予以遵守。如乙方根据甲方指派到第三方单位工作，还应遵守该第三方单位的规章制度。

6．乙方保证入职时身体条件适合从事餐饮工作，无隐瞒不适合从事餐饮工作的病史情况。同时，乙方保证所提供的身份、学历、工作岗位必须的专项职业证书、工作经历等情况属实。如乙方入职时隐瞒以往病史、身份、学历、工作经历等情况，一经发现，甲方可以随时单方解除合同，同时不予乙方经济补偿。

7．员工培训。乙方任职期间时，如甲方提供专业技能培训，双方可以签订服务协议约定服务期限及违约金。

8．甲方可根据乙方工作能力及工作需要适当调整乙方工作岗位。

9.乙方试用期间，如存在迟到早退、旷工现象、工作不胜任及本条第7项中的行为，甲方可解除与乙方间的劳动合同关系。

10.本合同期限届满后，如合同当事方没有另行签订书面劳动合同，本

合同期限自动延续五年。