1、《塑造企业文化的12大方略》常智山编著内容提要：企业文化是企业的灵魂，对企业的生存和发展具有重大作用，本书向企业管理人士介绍了企业文化建设12大方略，注重内容的通俗性和实用性，并用经典案例加以解析，通俗易懂，可以帮助企业管理人员掌握应用。

(售价：￥23.00元)2、《企业文化与CI策划》张德、吴剑平著内容提要：本书全面系统地阐述了企业文化及CI理论，在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并比较深入地介绍了企业文化建设及CI策划的主要原则，基本方法和技巧。

书中还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，强调从科学管理过度到文化管理的必然性，并对在企业文化理论指导下的企业公共关系、中国企业文化特色和名牌战略等有关内容做了介绍。

本书总结了作者在长期从事企业管理和企业文化理论研究、教学及大量指导企业实践中所获得的主要成果，即具有理论的系统性，又具有很强的实用性。

本书在第一版的基础上，更新和增添了反映该领域最新进展的内容。

本书可供工商管理、公共管理专业的研究生和本、专科生作为教材，也适合企业家、企业管理人员管理学者、公务员以及对企业管理感兴趣的人士阅读和参考。

（售价：￥23.00元）3、《企业文化怎样落地》候贵松编著内容提要：任何优秀的企业文化必须满足四个标准：基于个性、基于战略、基于最根本的商业准则、基于人性。

（1）个性是企业文化的生命；（2）体现企业战略是企业文化的基础；（3）遵守基本的商业准则是企业文化的原则；（4）尊重人性是企业文化的根本。

上述四个共性并不是相互独立的，而是一个层层递进的关系。

在构建企业文化的过程中，首先要找出企业家的精神个性和企业的组织个性，然后与战略对接，最后从商业准则和人性层面上进行完善和提升。

本书讲的就是如何让上述四个共性在企业落地、生根、开花、结果。

（售价：￥23.00元）4、《企业文化：胜敌于无形》李宗红、朱洙编著内容提要：本书通过大量企业文化力较量的正反案例和对中外管理界企业文化相关理论的研究，证明了文化优则企业胜的真理。

虽是无形的企业文化，却有成功的经验。

从企业形象到企业战略和经营理念，从企业信念、价值观和凝聚力的塑造到创新力、团队精神的形成，本书提供了一整套操作性极强的企业文化建立健全的方法，包括中外企业最为成功的文化类型，让您在无形的企业文化较量中知己知彼，百战不殆。

（售价：￥24.00元）5、《重塑――企业文化培训手册》叶生、陈育辉、吴傲冰编著内容提要：为什么优秀公司能够持续发展，能够出奇制胜？因为文化差距决定管理差距常青公司都具有经久传承的的文化理念和文化思想。

对于中国企业而言，创建企业文化的基础就是对企业家、管理者及其员工进行相关知识和思维方式的培训。

本书以此为切入点，系统介绍了企业文化的基础知识、企业文化的培训要点，既可以作为企业文化培训师的培训教材和进修手册，也可供企业人员自学使用。

（售价：￥29.00元）6、《企业文化生存指南》埃德加H.沙因（美）著郝继涛译内容提要：大多数管理者早已熟知企业文化这个名词，但对于它到底是什么，怎样发发生作用，以及怎样提升它，都缺乏全面的认识。

本书围绕着管理者经常遇到的问题――什么是企业文化，怎样评估企业文化，怎样变革企业文化――布局谋篇，以平实的语言界定了企业文化的要素，并解释了它对工作方式的影响。

本书指导读者进行组织现行文化的评价，并判断它是否仍然适合组织员工、目标和产品，对各种类型的公司实现文化变迁提出实用的建议。

（售价：￥25.00）7、《提升企业形象》蒂莫系.RV.福斯特著内容提要：良好的企业形象是每个经营管理者的追求，它的价值有时候很难用金钱来衡量。

塑造良好的企业形象需要时间的积累，广告的投入、产品的改进等重要的因素，但公关活动在其中也扮演着重要的角色。

本书介绍了塑造企业形象所需的诸如了解公关、透析媒体的秘诀，改善自身形象、运用大众传媒宣传自己、产生新闻效应的技巧、策划特殊活动、出奇制胜的绝招，以及妥善应对负面报道的101种方法。

全书以公关专家的实践经验为基础，循序渐进、使用便捷，为各种公司在处理媒体关系中取得成功提供了实用有效的帮助。

（售价：￥15.00元）8、《企业文化与经营业绩》约翰.P.科特、詹姆斯.L.赫斯客特著李晓涛译内容提要：本书由美国哈佛商学院两位著名教授约翰.P.科特和詹姆斯.L.赫斯客特合著而成。

书中总结了他们在1987―1991年间对200多家公司的企业文化和经营状况的深入研究，列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三种类型的企业文化对企业长期经营业绩的影响，并通过对一些世界著名公司成功与失败案例的分析，说明了企业文化对企业长期经营业绩有着重要的影响。

正如书中所言，“企业文化（特别是当它的力量十分雄厚的时候）会产生极其强有力的经营业绩。

无论是对付企业的竞争对手，还是为本企业消费者提供服务，它都能促使企业采取快捷而协调的行为方式，也能引导掌握知识者在欢歌笑语中跨越经营的险滩。

（售价：￥25.00元）9、《航运旗舰》陆俊山主编内容提要：本丛书由中国企业文化研究会组织编写，选择全国优秀企业文化建设单位，用纪实叙事的方法，以企业的历史为经，以文化特征为纬，通过典型事件，典型人物写出各个企业的不同文化内涵；通过精心分析写出文化观点；通过变化写出作用，实事求是，真实地反映各企业在企业文化建设反面的经验，以展示企业特有的内涵与魅力，展现企业的辉煌与风采。

（售价：￥30.00元）10、《引领卓越――用先进文化统领企业发展》任志侬著内容提要：企业如舟，文化似水。

水无形而化万物，载舟行可破风浪。

本书作者通过长期的实践，对企业文化的形成与发展、功能与作用，塑造与建设和实施与管理，进行了系统的研究，并运用大量的案例，分析探讨解决问题的方法，实战性强，特别适用于企业文化培训，对政府公务员和理论工作者研究企业文化也提供有益的帮助。

（售价：￥26.00元）11、《企业文化实务与成功案例》申望编著内容提要：众所周知，价值规律是“看不见的手”，企业的活动受价值规律导向。

实际上，还有一只“看不见的手”――企业文化。

企业文化的导向和影响作用虽然是间接的，但是更持久、更深远、更加根深蒂固。

目前，社会已开始由经济型社会向文化型社会过渡，社会文化正渗透入生活的各个领域，千姿百态的文化现象层出不穷。

因此，从这个意义上说，企业文化力将成为未来企业的第一竞争力。

让企业“文化”起来，已成为当代中国众多企业的迫切需求，可以说本书正是为了适应这种需求而产生的。

本书针对我国企业的实际情况，全面论述了企业文化的发展历程、企业文化对企业经营的影响以及如何建立适合自己企业的企业文化。

本书强调理论联系实际，在每章的最后精心设计了几个成功企业的企业文化案例，具有很强的可操作性。

（售价：￥48.00元）12、《企业文化建设100问》黎群编著内容提要：当今时代，我国已有越来越多的企业开始注重并自觉进行企业文化建设，其中相当多的企业在文化建设过程中经常会遇到很多理论和实践方面的问题。

本书力图解答企业在文化建设过程中常常面临的重要理论和务实问题。

全书共分为7篇，读者可按顺序阅读本书，也可根据需要和兴趣有选择性地阅读。

书中相关问题基本是相临排放的，许多问题配备了相应的案例，并安排了两个企业文化建设的综合案例，非常便于读者理解和操作借鉴。

本书从问题的选取、分篇，到具体内容写作和案例选用，始终注重应用性和可操作性，因此特别适合于企业领导者、各级管理者及在企业从事文化建设工作的相关人士阅读，同时本书也可供对企业文化感兴趣的各类人员参阅。

（售价：￥38.00元）13、《文化大趋势/公司文化》东方源、许俊雄著内容提要：本书对中国从家文化到公司文化的探讨，从理论与实际的结合上、历史与现实的关联上下了很大的工夫，其中有不少精彩之处、独特之见。

全书，论点鲜明、行文流畅，表现出很强的敏锐性和针对性。

（售价：￥20.00元）企业文化建设（第三版）作者：王吉鹏著出版社：企业管理出版社企业文化案例(第三版)作者：刘光明编著出版社：经济管理出版社《战略家的头脑——日本企业的管理艺术》，作者：斯坦福大学教授理查德·拍斯卡尔和哈佛大学教授安东尼·阿索斯；《Z理论—美国企业怎样迎接日本的挑战》，作者：美国日裔学者威廉·大内；《企业文化——公司生活和礼仪》，作者：阿伦·肯尼迪和特伦斯·迪尔；《追求卓越》，作者：托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H．沃特曼。

华彩咨询集团的白万纲总裁写得，名字叫做《集团管控之文化管控》。

《海尔中国造》《蒙牛内幕》《华为的世界》《丰田生产方式》《泰勒科学管理原理》丁远峙的[管理方与圆企业文化]Brinkman, R.L. (1999). The Dynamics of Corporate Culture:Conception and Theory. International Journal of Social EconomicsDennison, D.R. (1996). What is the Difference betweenOrganizational Culture and Organizational Climate?Gordon, G.G. (1991). Industry Determinants of OrganizationalCulture.Liedtka, J.M. (1989). Value Congruence: The Interplay of Individualand Organizational Value Systems.Schein, E.H. (1992). Organizational Culture and Leadership.Young, D.W. (2000). The Six Levers for Managing OrganizationalCulture.华锐主编《企业文化》罗长海主编《企业文化学》曹东林主编《让企业文化起来》李宗红主编《企业文化》1．[日] 松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社．2．[美] 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》，华夏出版社。

3．[美] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司．4．[美] 托马斯·J．彼得斯、小罗伯特·H．沃特曼：《成功之路》，中国对外翻译出版公司。

5．[美] 詹姆斯·钱皮：《改革管理》，上海译方出版社．6．[美] Price Waterhouse公司：《21世纪CEO的经营理念》，华夏出版社．7．[日] 盛田昭夫：《日本·索尼·AKM》，经济管理出版社．8．[美] 戴维·奥斯本、特德·盖布勒：《改革政府—一企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社．9．[美] 威廉大内：CZ理论—一美国企业怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社．10．[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L.斯特恩：《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》，上海人民出版社．11．[美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社12．[美]劳伦斯·米勒：《美国精神》，工人出版社．13．[德]E．海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社．14．[美]汤姆·彼得斯、南希·奥斯汀：《志在成功》，中国对外翻译出版公司．15．[美]阿尔夫·钱德尔：《经营未来》，企业管理出版社．16．[美]约榆·科特和詹姆斯·赫斯科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社。