编号：
XX市劳动合同
甲方： XX商贸有限公司
乙方：
签订日期：年月日
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
名称： XX商贸有限公司姓名：
身份证号码：
法定代表人（主要负责人）： XX
住址：住所（地址）： XX 通讯地址：通讯地址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规
定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限
双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工
作（任务）完成时即行终止。
㈡试用期限
双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年
以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前
或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。
㈡乙方的工作地点为 XXXXXXXXXXXXX 。
三、工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，
且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作
时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。
2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。
3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。
因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。
㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。
四、劳动报酬
㈠甲乙双方协商，确定按下列第 1
1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 1000元（壹仟元整），试用期满月正常工作时间工资为底薪加提成形式，最低1000元（壹仟元整），上不封顶，视工作能力、公司业绩和乙方工作量来定，具体按乙方每月签定的绩效责任书为准。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。
2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。
㈡甲方工资支付周期为每月 1 日至每月最后一日（工资支付周期不得超过1个月），定每月 1 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
㈡其它福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。
七、劳动合同的变更
㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
八、劳动合同的解除和终止
㈠劳动合同解除
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
⑵乙方严重违反甲方规章制度的；
⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
⑹乙方被依法追究刑事责任的；
⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。
甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：
⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；
⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变
更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；
⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；
⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；
⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；
⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
⑹法律、行政法规规定的其他情形。
㈡劳动合同终止
1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；
⑵甲方被依法宣告破产的；
⑶甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
⑷法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有本条第（一）项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。
㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。
九、通知和送达
甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法
如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。
如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方认为需要约定的其他事项：
十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1. 乙方提供身份证复印件（在复印件上签名）；
2. ；
3. ；
4. 。
本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方(盖章)：中山市浩景商贸有限公司乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
合同签订日期：年月合同签订日期：年月日
劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更：
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
合同签订日期：年月变更日期：年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为以下第类。
1.无固定期限：从年月日起；
2.固定期限：从年月日至年月日止。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
合同签订日期：年月变更日期：年月日
说明：为大家提供签合同时的注意事项，我是文库小宁宁，小心各种坑，如果你觉得我的文档不错，那么请您多光顾我的文库店，以下是注意事项。
签合同的注意事项：
（一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。
合同的种类很多，合同的标的也多种多样：
1．有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
2．无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。
．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
3．工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果，建设工程合同中承包人完成的建设项目，技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。
合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误，对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚，防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异，避免不必要的麻烦和纠纷。
（三）数量。在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。许多合同，只要有了标的和数量，即使对其他内容没有规定，也不妨碍合同的成立与生效。因此，数量是合同的重要条款。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法；对于劳务。数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。一般而言，合同的数量要准确，选择使用共同
接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况，要求不同的精确度，允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
（四）质量。对有形财产来说，质量是物理、化学、机械、生物等性质；对于无形财产、服务、工作成果来说，也有质量高低的问题，并有衡量的特定方法。对于有形财产而言，质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求，包括性能、效用、工艺等，一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的，许许多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。国家有强制性标准规定的，必须按照规定的标准执行。如有其他质量标准的，应尽可能约定其适用的标准。当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
（五）价款或者报酬。价款或者报酬，是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价款一般指对提供财产的当事人支付的货币，如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币，如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。如果有政府定价和政府指导价的，要按照规定执行。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。有些合同比较复杂，货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用，由谁支付都要规定清楚。
（六）履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付
标的物、价款或者报酬，履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间，涉及当事人的期限利益，也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。履行期限可以是即时履行的，也可以是定时履行的；可以是在一定期限内履行的，也可以是分期履行的。不同的合同，对履行期限的要求是不同的，期限可以以小时计，可以以天计，可以以月计，可以以生产周期、季节计，也可以以年计。期限可以是非常精确的，也可以是不十分确定的。不同的合同，其履行期限的具体含义是不同的。买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期，运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间，工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。正因如此，期限条款还是应当尽量明确、具体，或者明确规定计算期限的方法。
（七）履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。不同的合同，履行地点有不同的特点。如买卖合同中，买方提货的，在提货地履行；卖方送货的，在买方收货地履行。在工程建设合同中，在建设项目所在地履行。运输合同中，从起运地运输到目的地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。因此，履行地点在合同中应当规定得明确、具体。
履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。不同的合同，决定了履行方式的差异。买卖合同是交付标的物，而承揽合同是交付工作成果。履行可以是一次性的，也可以是在一定时期内的，也可以是分期、分批的。运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者
报酬的支付方式、结算方式等，如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人的利益密切相关，应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式，并且在合同中应当明确规定。
（八）违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同，依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务，使对方免受或少受损失的法律措施，也是保证合同履行的主要条款。违约责任在合同中非常重要，因此一般有关合同的法律对于违约责任都已经作出较为详尽的规定。但法律的规定是原则的，即使细致也不可能面面俱到，照顾到各种合同的特殊情况。因此，当事人为了特殊的需要，为了保证合同义务严格按照约定履行，为了更加及时地解决合同纠纷，可以在合同中约定违约责任，如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。
（九）解决争议的方法。解决争议的方法指合同争议的解决途径，对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。解决争议的途径主要有：一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通过仲裁解决，四是通过诉讼解决。当事人可以约定解决争议的方法，如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的，通过其他途径解决都要事先或者事后约定。依照仲裁法的规定，如果选择适用仲裁解决争议，除非当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不能排除法院的管辖，当事人可以提起诉讼。
说明：签合同注意事项。
1看清楚合同主体
审查合同时，必须对对方的主体资格进行审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先，对合同对方资质的审查，审查中，要看对方是否具备签订合同的主体资格，主要包括的内容有对方是否是企业法人，是否通过年检，让对方提供营业执照，已经工商登记资料，新成立的公司要倍加注意，防止是皮包公司。虽然是企业法人，但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门，如办公室，中心，委员会，指挥部等等这些都不行。比如说指挥部吧，有些地方政府需要兴建一个项目，往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部，他是一个临时性的一个机构，不能独立承担民事责任，他会随着项目的完成而被撤销，按照法律规定，他都没有签订合同的资格，但是实践中由于政府的体制原因，不签还不行，除非你不做这单生意，如果和他签订合同就需要注意了，一定搞清楚这个项目的背景，由谁主导投资，建成后归口单位是谁，签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。都需要注意，别到时指挥部一撤，你找谁都不好找。
2、注意合同的内容必须齐备
我国合同法明确的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款，当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。这是立法列举式的规定，但是在实践中，
要比这复杂的多，合同操作性越强，那么你约定就越详细。套用现代俗语解释，合同就是立约各方制定的游戏规则，没有详细的规则，何谈其他的地方。
3、注意履行方式和期限以及验收
这方面的内容主要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同，合同的风险也有所不同。作为出卖人时，我们应当注意标的物所有权保留，根据合同法的规定，当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款的或其他义务的，标的物所有权属于出卖人。这样约定的好处是一旦需方在接到货后违约，供方的合法权益能够得到最大限度的保护。但是在实践中有时比较难以操作，上次咱们有个公司，买给学校一批设备，学校收到货也实际使用，就是不给钱，虽然在合同约定了货物的所有权保留，但是你就没有办法把货物拉回来，因为你进机房的门都比较困难了，如果把所有的设备拉回来，那么学校一切办公都得停止，有可能上升到政治的高度。这是我们不愿看到的，但是我们依此条款为依据，可以给学校施加压力，也向该学校的主管机关反映，也可以依此条款，向主管机关施加压力。
二、面对缺陷条款应该如何应对
面对缺陷条款，我们有两种解决方式，一是诉讼，二是仲裁。选择诉讼的，一般合同中不允许只写按照法律规定向有管辖权的法院提起诉讼，也不允许只写向当地法院起诉，大家都知道，合同纠纷一般是合同履行地和被告所在
地法院管辖。所以，起诉时选择有利于自己的管辖。选择仲裁，仲裁程序启动根基在于有效的仲裁协议或仲裁条款。
综上所述，小编整理有关格式合同的相关内容。由此可见，合同已经成为我们生活交易中必不可少的一种书面材料，不管什么类型的合同，都有可能存在不同的缺陷，面对合同条款存在缺陷时应如何履行，有哪些缺陷需要注意已经在上文总结。更多相关问题，提供专业法律咨询服务。
编号： XX市劳动合同 甲方： XX商贸有限公司 乙方： 签订日期：年月日
使用说明 一、用人单位及职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表及用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人及用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，及劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称： XX商贸有限公司姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人）： XX 住址：住所（地址）： XX 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和国家及省的有关规 定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工 作（任务）完成时即行终止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年 以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前 或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。 ㈡乙方的工作地点为 XXXXXXXXXXXXX 。 三、工作时间和休息休假 ㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时， 且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作
天猫运营劳动合同协议 书 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
劳动合同甲方（用人单位） 乙方 单位名称：姓名：经济类型：姓别：注册号：身份证号：地址：家庭住址：联系电话：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 严重违反甲方规章制度的 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的
淘宝店用工合同 甲方：·XX淘宝店 乙方：XX 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 二、工作任务 1）在合同期内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 三、劳动保护和劳动条件 1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 四、工作时间和休假 1）工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13：00-18:00；周日休息。 2）其他法定假日统一按照公司安排放假。 3）在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。 五、劳动报酬 1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。工资内容有：基本工资XX元+全勤奖XX元+餐补XX元+通讯补贴XX元+车补XX元。 2）基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5‰作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按照每月1号-31号整月计算。 3）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 4）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 六、劳动纪律 1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。
编号： 淘宝劳动合同（范本一） 甲方： XX商贸有限公司 乙方： 签订日 期：年月日
使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称： XX商贸有限公司姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人）： 住址：住所（地址）： 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内
淘宝客服劳动合同范本 淘宝客服是份不错的工作，那么，劳动合同应该怎么签呢？以下是小编整理的淘宝客服劳动合同范本，欢迎阅读！ 甲方： 地址： 乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村， 居住地：邮政编码： 联系电话：手机： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 1、售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等。 2、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 3、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方提供劳务的方式为：乙方担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+销售达成总额提成（具体标准以甲方考核文件为准）。 2、乙方在试用期间的劳务报酬为元/月。 3、每天工作时间为：- （具体以甲方排班为准），每周可调休天。 第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 甲方： 代理人： 乙方：代理人：年月日年月日
淘宝店用工合同 甲方：?XX淘宝店 乙方：XX 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用________ 为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 双方合同期为—年，从______ 年—月—日起至 _______ 年—月—日止。其中，屮方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 二、工作任务 1）在合同期内，屮方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 三、劳动保护和劳动条件 1）屮方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 四、工作时间和休假 1）工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13： 00-18:00：周日休息。 2）其他法定假日统一按照公司安排放假。 3）在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。 五、劳动报酬 1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬_____ 元。工资内容有：基本 工资XX元+全勤奖XX元+餐补XX元+通讯补贴XX元+车补XX元。 2）基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5%＞作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按照每月1号-31号整月计算。 3）乙方按甲方规定完成任务情况，中方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 4）依法解除或终止劳动用工合同时，屮方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 六、劳动纪律
劳动合同 甲方（用人单位）乙方 单位名称：姓名： 经济类型：姓别： 注册号：身份证号： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 3.1 严重违反甲方规章制度的 3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 3.3同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求 乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的 3.4违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的 3.5被依法追究刑事责任的 4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金 4.1依照企业破产法进行重组的 4.2生产经营发生严重困难的 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的
劳动合同 身份证 家庭住 联系电 姓名：_______________________ 性另I」：_________________ 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和 有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬元/月；提成分成为毛利的% （毛利=销售额-成本价格-推广费用- 工人工资-拍照费用） 劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。 第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的（包括乙方的％）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。 第八条、劳动合同的变更、解除和终止 1
（一）劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份（二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 3.1 严重违反者甲方规章制度的； 3.2 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 3.3 同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； 3.4 违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的； 3.5 被依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一，应提前30 天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金： 4.1 依照企业破产法进行重整的； 4.2 生产经营发生严重困难的； 4.3 转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的； 4.4 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的； 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同： 5.1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 5.2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 5.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 6.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2
劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 1
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬5000 元/月；提成分成为毛利的10%（毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用） 劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。 第八条、劳动合同的变更、解除和终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 3.1严重违反者甲方规章制度的； 3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要2
煤矿工人劳动合同范本 甲方(用人单位) 法人代表： 乙方(劳动者)： 性别：男 地址： 户籍地： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循合法、平等、诚实、信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守合同如下条款： 一、劳动合同期限 固定期限时间从年月日至年月日止，为期年，其中包括试用期1个月。 二、工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)。 2、乙方在甲方工作期间，甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现经双方协商一致，可以签订《岗位责任书》或变更乙方的工作岗位和工作任务。 三、工作时间和休息休假欢迎登录我的淘宝店：超低折扣品牌运动服新店开业，全场两件(套)包邮^-^ 你的光临是对我最好的支持。 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定
执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。 2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、乙方在试用期间工资为元/月。试用期满后，按□计时工资元/月、□计件工资、□其它计酬形式。工资结算发放日期。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、甲方可根据乙方在职期间的工作表现，如加强培训提高了工作效益。乙方应享有晋升、调资的权利。 4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》和《江西省工资支付规定》等有关规定支付。 五、社会保险和福利待遇 2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。
劳动合同 甲方： 地址： 乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村， 居住地：邮政编码： 联系电话：手机： 据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为： 1、售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等。 2、乙方的工作岗位将据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。 3、乙方应履行甲方规定岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方提供劳务的方式为：乙方担任工作。 第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+销售达成总额‰提成（具体标准以甲方考核文件为准）。 2、乙方在试用期间劳务报酬为元/月。 3、每天工作时间为： - （具体以甲方排班为准），每周可调休天。 第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期限届满的； 2、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的； 3、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的； 4、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的； 5、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。 第九条乙方单方解除的，需提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议才可可以解除。甲方有权根据用工需求随时解除与乙方的劳务关系。本协议终止、解除后，乙方应在将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。 第十二条双方协商约定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错一方负责。 第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方（签章）：乙方（签字）： 代表人： 日期：年月日日期：年月日
劳动合同书 甲方：XXXXXX有限公司 乙方：XXX 签订日期：2017年 X月 X日
甲方（用人单位） 名称：XXXXXX有限公司 法定代表人（主要负责人）：XXX 注册地址：XXXXXX 电话：XXXXXXX 乙方（劳动者） 姓名：XXX 身份证号码：XXXXXXX 户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 从2017年X月X日起至2018年X月X日止。 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为客户服务代表，从事的工作内容为淘宝及其他公司设立的电商平台店铺的售前、售中、售后服务及甲方交办的其他工作事项。 ㈡乙方的工作地点为XXXXXXXXXX 。 三、工作时间和休息休假 ㈠甲方实行每日8小时工作制度，每周休息1天，具体按公司作息制度执行工作时间。 ㈡甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。 ㈢乙方享受法定节假日。 四、劳动报酬 ㈠乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金/补贴加年终奖，底薪XXXX 。年终奖年底统一发放，中途辞职者视为自动放弃。 ㈡甲方工资支付周期为每月10 日至每月15 日（工资支付周期不得超过1个月），定次月10 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。遇。 五、保险和福利待遇 ㈠根据乙方要求，甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴．
甲方（用人单位）名称 法定代表人 住所地 联系电话邮编 乙方（劳动者）姓名性别文化程度 身份证号码出生年月 户口所在地 现住址 联系电话邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1、合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。 二、工作岗位 乙方的岗位（工种）从事的工作内容为工作。 三、工作时间和劳动条件 1、甲方实行每日8小时工作制度，每周休息1天，具体按公司作息制度执行。 2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。 3、乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。 4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金／补贴加年终奖，底薪________。年终奖年底统一发放，中途辞职者视为自动放弃。 2、甲方工资支付周期为每____月____日至每____月最后一日，定次月15日为发薪日。 五、保险和福利待遇 1、甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴。 2、工龄工资：在公司工作满半年者底薪增加____元／月，年满一年的职员，底薪增加____元/月，年满两年的职员，底薪增加____元／月，之后不再累积增涨。 3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。 六、劳动合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵乙方严重违反甲方规章制度的； ⑶乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
编号：XX 市劳动合同 甲方：XX 商贸有限公司 乙方： 签订日期：年月日
使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称：XX 商贸有限公司姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人）： XX 住址：住所（地址）： XX 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内容为售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。 乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXXX 。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：
编号：_____________淘宝店劳动合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）名称 法定代表人 住所地 联系电话邮编 乙方（劳动者）姓名性别文化程度 身份证号码出生年月 户口所在地 现住址 联系电话邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1、合同期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。 二、工作岗位 乙方的岗位（工种）从事的工作内容为工作。 三、工作时间和劳动条件 1、甲方实行每日8小时工作制度，每周休息1天，具体按公司作息制度执行。 2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。 3、乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。 4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间工资为底薪加绩效奖金／补贴加年终奖，底薪________。年终奖年底统一发放，中途辞职者视为自动放弃。 2、甲方工资支付周期为每____月____日至每____月最后一日，定次月15日为发薪日。 五、保险和福利待遇 1、甲方按国家规定的社会保险费以货币补贴的形式进行补贴。 2、工龄工资：在公司工作满半年者底薪增加____元／月，年满一年的职员，底薪增加____元/月，年满两年的职员，底薪增加____元／月，之后不再累积增涨。 3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。 六、劳动合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方 ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；
美工设计劳动合同 聘方：__________________（以下简称甲方） 受聘方：__________________（以下简称乙方） 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就______年___ 月___ 日开始，乙方为甲方提供淘宝店铺首页设计、淘宝店铺宝贝描述等服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下： 第一条：工作时间及沟通方式 1.甲方对于乙方实行全职工作的方式，乙方保证平均每日8小时的工作时间。 2.在正常工作时间内，乙方必须遵守甲方的规章制度 第二条：工作流程及职责 1.甲方及时发布任务单，并商定完成时间。 2.及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间； 3.完成的各个项目所有权属于甲方。 4.通过邮件、QQ文件传输等式来进行设计文件的传输。 5.甲方应配合乙方提供相关项目的设计资料、设计内容、文字资料、截图等等 6.一般的工作流程。 提出工作任务 -> 商议工作及进度 -> 设计及制作 -> 审核 -> 修改 -> 审查合格 7.乙方有职责为设计制作后续进行监督，完善。 第三条协议期限 本协议有效期为_____年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止；合同期满时，双方若不提出异议，则本合同继续生效一年，依此类推，直到双方同意终止合作，则本合同失效。 第四条违约责任 （一）乙方不经甲方确认或签字确认而进行后续的产生费用的工序，甲方有权追究乙方责任并赔偿经济损失。 （二）乙方不能按商定的时间完成任务，经商议无效，甲方有权终止合同。
天猫运营劳动合同协议 书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
劳动合同 甲方（用人单位）乙方 单位名称：姓名： 经济类型：姓别： 注册号：身份证号： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 严重违反甲方规章制度的 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的 违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的 被依法追究刑事责任的
标准合同模板 Standard contract template 淘宝店用工劳动合 同范本
淘宝店用工合同 甲方：·XX淘宝店 乙方：XX 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可 终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以 续订合同为准。 二、工作任务 1）在合同期内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力 （专业、工作、体力）可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根 据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 三、劳动保护和劳动条件 1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 四、工作时间和休假 1）工作时间周一至周六上午9:00-11:30,下午13：00-18:00；周日休息。 2）其他法定假日统一按照公司安排放假。 3）在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。 五、劳动报酬 1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。工资内容有：基本工资XX元+全勤奖XX元+餐补XX元+通讯补贴XX元+车补XX元。 2）基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5‰作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按照每月1号-31号整月计算。 3）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情 况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 4）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 六、劳动纪律 1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服 从甲方管理。
淘宝店用工合同 甲方：？XX淘宝店 乙方：XX 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，聘用____________________ 为我公司 员工。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 双方合同期为—年，从__________ 年_月—日起至 ___________ 年___月—日 止。其中，甲方因生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同， 续订期以续订合同为准。 二、工作任务 1) 在合同期 内，甲方安排乙方工作岗位。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 三、劳动保护和劳动条件 1) 甲方必须为 乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2) 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 四、工作时间和休假 1) 工作时间周一至周六上午9:00-11:30, 下午13：00-18:00 ; 周日休息。 2) 其他法定假日统一按照公司安排放假。 3) 在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假一天，不影响该月工资。 五、劳动报酬 1) 甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。工资内容有：基本工资XX元+全勤奖XX元+餐补XX元+通讯补贴XX元+车补XX丿元。 2) 基本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5%。作为当月绩效工资。
甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度。当月营业额按照每 月1 号-31 号整月计算。 3) 乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 4) 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 六、劳动纪律 1) 甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。 2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。 3）乙方若违反公司劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。 七、处罚与奖励 1）上班时间9:00-11:30;13:00-18:00 ，迟到统一按照旷工半日处理，扣发50 元工资。 2）请假或旷工超过1 日（不含一日）扣发当月全勤奖，并按150 元/ 日扣发当日工资。 3）店铺若出现中差评，乙方须提供书面解释一份，说明原因。如果确系乙方原因造成中差评，每个中差评扣除当月工资5%。 4）店铺动态评分：服务质量评分连续两月下降扣当月工资5%，描述相符评分连续两 月下降扣当月工资5%。 5）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励； 6）甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定； 7）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 八、合同的终止和解除 1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度； （2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害； （3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； （5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。