入职通知书英文怎么说篇一：入职证明英文入职证明英文入职证明英文入职证明兹有XXX新员工入职清单Thegoalistoplanandpreparefortheemployee’sarrivalsothattheemployeedoesnotarrivetochaos,buttoanorgani zedpreparedworkplace.Thischecklistisdesignedtoassistwiththe department’sorientationprocess.Onboardingisalong-termprocessthatbegins beforeanemployee’sstartdateandcontinuesforatleastsixmonths.ThisChecklistisor ganizedbyresponsibledepartmenttoinitiateeachtaskatdifferenttimeline.Italsohelpshiringmanagersprepareforthearrivalofnew employees.Onceanemployeestarts,he/shecanworktogetherwiththe hiringmanagerandanonboarding.我们的目标是为新员工的到来做规划和准备，避免混乱，维持有序的工作环境。
此清单有助于部门进行上岗引导程序。
入职是一个长期的过程，从新员工到来开始并持续至少六个月。
这份清单由相关部门在不同的时间点负责实施每一项任务。
同时也有助于用人经理为新员工的到来做准备。
员工到来后，他/她会与用人部门经理一起工作，进行入职流程。
A.HUMANRESOURCES人力资源1.PrintoutNewEmployeeOnboardingChecklist,reviewandcustomize打印新员工入职清单，审核并定制pletetworeferencechecksandcollectdocuments（asperPre-EmploymentChecklist）fromnewemployeebeforemakinganofficialoffer确定了候选人,出Offer之前,依据检查清单,需完成至少两家公司以上背景调查,3.SendofferconfirmationacceptanceemailtoIT,HR,HiringManager ,Adminandstartdate给IT，HR，用人经理，行政，发送入职通知邮件，注明入职日期4.Callthenewemployeetowelcomehimorherafewdaysbeforethestart date.Remindhim/hertobringcompletedpaperworkandidentificationonthefirstday.Ifaforeigner,sendtheworkpermitapplicationchecklistwithallthenecessaryformsandprocedurestocomplete.在入职日期之前致电新员工欢迎他/她的加入。
提醒他/她在入职第一天带齐纸质资料和证明。
如果是外籍员工，发送其办理就业许可证申请所需要的所有必要表格和手续清单。
5.NotifyemployeetodoMedicalCheckUp通知员工体检6.Providenewemployeewithacontactintheeventofaquestionorissue提供给新员工联系方式以便有需要时联系。
7.Prepareon-boardingmaterials:准备入职资料：Organizationstructure组织架构JobdescriptionRegistration户口本户主及本人页复印件l.MedicalbenefitsHandbook医疗福利手册m.EmployeeHandbookAcknowledgement《员工手册》签阅8.ScheduleemployeeforNewEmployeeOrientationSession入职培训Date日期：_____9.CheckwithITontheemailandextension.Updatedthenewemployee’sdetailintheGlobalandlocaldirectory与IT部核对邮箱和电话分机号。
更新全球和地区的目录上新员工的详细信息10.IfForeignerandGMlevel,arrangeforairportpick-upandhotelar rangement如果是外籍员工及来自异地的高级经理，安排机场接机和酒店预订a.b.c.d.e.ADMIN行政11.AssignWorkStation分配工位12.Orderfurniture订名片（如果需要）15.AcquirebuildingandflooraccesscardsoremployeeID获取大厦或楼层的出入许可证或员工IDIT16.EstablishComputer/Laptop,corporatephone,network:________ _________________确保邮箱的设置（接入或密码）19.EnsureemailandextensionisupdatedintheGlobalandlocaldirec tory确保邮箱和电话分机号已在全球和当地目录上更新HUMANRESOURCES人力资源20.EnsureemailandextensionisupdatedintheGlobalandlocaldirec tory确保邮箱和电话分机号已在全球和当地目录上更新HIRINGMANAGER用人经理21.Scheduletimesforthenewemployeetomeetwithkeystaffmembers安排新员工与主要成员会面时间22.Assignabuddyasanimmediateresourceforanyquestionsandtohel pguidetheemployee’srelationshipbuilding,knowledgeattainment,andproblemsolving 为新员工安排一位工作伙伴，帮助指导新员工建立关系，获取知识和解决问题BuddyName:__________________________________ 工作伙伴姓名：23.Discusstheresponsibilitiesofmentorwithselectedcandidatet oensureunderstandingoftherole收集岗位的具体信息（例如岗位职责，参考资料，手册等）25.Createatrainingschedulefortheemployee’sfirstweekorlonger为新员工制定第一周或之后更长周期的培训时间表B.Thegoalistomakeagoodfirstimpressionbyfocusingonwelcomingthe employeetothecorporatefamilynotsolelyoncompletingtherequire dforms.Onceanemployeestarts,he/shecanworktogetherwiththehir ingmanagerandabuddy*tocompletethechecklist.Thehiringmanagermayaddadditionalactivitiesthatarerelevanttothenewemployee’sarea.Internaltransferemployeesmayomititemsthatarenotapplic able.为了给新员工留下良好印象，致力于欢迎其加入公司而不是仅仅完成规定的形式。
当新员工入职后，他/她与用人经理和工作伙伴*一起完成清单。
用人经理可增加与新员工相关的项目。
内部调动的员工可以省略不适用的项。
*Abuddyisapeertothenewemployeewhocanassistintheonboardingpr ocessandbea“go-to”personasdirectedbythemanager.*工作伙伴既在入职过程中帮助新员工，又是由经理管理的全才。
HIRINGMANAGER用人经理1.Makesuremanageroradesignatedstaffmemberispresenttogreetth enewemployee确保经理或者指定员工出现，欢迎新员工2.Introducenewemployeetostaffandteammembers/co-workerseafte rofferisacceptedtoallowemployeeaccesstoorganisation’sintranettoviewpolicies,benefitsinformation,FAQsandorientationschedule 在员工接受录用通知书后，通知员工进入企业内网浏览公司政策，福利信息，常见问题和新员工培训时间安排。
9.Sendwelcomee-mailtoallstaffandcopytheemployee给全体员工发送新入职员工欢迎信10.Provideonboardingmaterialsfornewemployeetocomplete让员工完成入职资料11.Providenecktie设置新员工的工资发放账户。
建议设置银行账户（如果没有）13.Set-upthumbprintregistration与部门领导召开简要会议（总经理、总监、高级经理、经理）Conductconfirmationassessment2weeksbeforeheisdueforconfirma tion.在转正前两周进行转正评估Discusswithnewemployeeonhisperformance与新员工讨论他的表现5.HUMANRESOURCES人力资源6.Remindertohiringmanagertoconductfinalconfirmationassessme ntno.：篇二：英文通知范文通知英语范文;y}x3p-e8{,c2n7}—、标题通知的正上方通常要有一个标题。
口头通知常用announcement，书面通知多用notice或notice。
二、日期口头通知因是现场发布，不需要日期，但书面通知要写日期。
布告式通知的日期一般写在最后一行，即左下角，要低于落款；书信式通知的日期可写在右上角。