2018年传统文化中的管理智慧试题及答案
1.加强领导干部修养的核心是增加领导的（10.0分）
A.报酬权和强制权
B.报酬权和参照权
C.专家权和参照权
D.专家权和强制权
我的答案：A×答错
2.道术兼修中“术”的古代代表人物是（10.0分）
A.韩非子鬼谷子
B.孔子孟子
C. 孔子韩非子
D.孟子鬼谷子
我的答案：A√答对
3.管理工作的本质是（10.0分）
A.完成绩效考核任务
B.通过别人完成工作
C. 强调精细化工作
D.明确岗位责任
我的答案：B√答对
1.“和”所代表的基本管理力量包括（10.0分））
A.认同的力量
B.融合的力量
C.超越的力量
D. 批判的力量
我的答案：ABC√答对
2.根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。

（10.0分））
A.性格领导
B.制度领导
C. 种族领导
D. 文化领导
我的答案：ABD√答对
3.在“放礼花”的奖励技巧中应该体现（）原则。

（10.0分））
A.平等原则
B.当众原则
C. 对比原则
D. 拔高原则
我的答案：ABCD×答错
1.考核越精细，指标越科学，手段越严厉，凝聚力越高。

（10.0分）我的答案：错误√答对
2.道是指在发展变化中，把握阴阳，顺应规律，调整自己。

（10.0分）
我的答案：正确√答对
3.从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中，可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。

（10.0分）
我的答案：正确√答对
4.不教而诛是为暴，是韩非子的言论。

（10.0分）
我的答案：错误√答对。