编号：
劳动合同书
用人单位：
劳动者：
德州市劳动和社会保障局监制
使用说明
一、本合同书样本，适用于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位和劳动者。
二、用人单位与劳动者签定劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
三、本合同书用钢笔或碳素签字笔填写，字迹要清晰，不能涂改。
四、本合同一式两份，填写内容必须一致。
五、经甲、乙双方协商一致签订的有关劳动权利、义务的协议可作为本合同的附件。
甲方（用人单位）：
法定代表人（负责人）或委托代理人：职务：
单位地址：省市（县）路（街）号；邮政编码：
乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：
现居住地：省市（县）路（街）号；邮政编码：
身份证号码：联系电话：
进入甲方单位的时间：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲、乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商，选择下列（）类型期限的劳动合同：
A、有固定期限劳动合同，自年月日至年月日终止，其中试用期个月。
B、无固定期限劳动合同，自年月日至法律法规规定的解除（终止）条件出现。其中适用期个月。
C、以完成（）作为期限劳动合同，工作内容、完成的标准等要求按甲乙双方签定的补充协议履行。双方无协议的，按实际工作的国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按通常标准或者符合合同目的的
特定标准履行。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方在合同期内安排乙方在（工作地点）从事岗位（工种）工作。
第三条生产经营工作任务具体见《岗位合同书》或协议。
第四条合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作内容和工作地点，签订《变更劳动合同协议》，经过双方签字盖章后生效。甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方根据工作岗位需要，安排乙方执行下列（）类型工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当实现报经当地劳动行政部门批准。
A、执行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十个小时。
B、执行综合计算工时工作制。在综合计算周期内，乙方的工作时间不超过按照标准工时制计算的工作时间。
C、执行不定时工作制。甲方应当根据标准工时制合理确定乙方劳动定额或其他考核标准，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
第六条甲方按国家和省的有关规定安排乙方休息休假。
第七条甲方安排乙方加班的，按照国家和省的相关规定办理。
四、劳动报酬和社会保险
第八条乙方的劳动报酬执行下列（）类型工资制度。甲方每月日前以货币形式支付乙方的（当月、上月）工资。
A、月工资制度。每月工资元。
B、日工资制度。每日工资元。
C、计时工资制度。每小时工资元。
D、计件工资制度。每日定额件，每件单价元。
E、其他工资制度。工资的类型、计算方法、具体数额及他事宜双方另行约定。
第九条乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十条试用期内，乙方的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定按时足额缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资或疾病救济费和医疗待遇按照国家和省的规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤，其工伤保险待遇按照有关法律、法规、规定执行。
第十四条乙方依法参加社会活动、享受法定休假期间的工资支付，按照国家和省的有关规定执行。
第十五条乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤病残的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资，医疗费用由乙方自理。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照相关规定组织安排乙方进行健康检查。
第十七条有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营或工作任务：
（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
（二）违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的；
（三）违反操作规定的。
第十八条乙方在合同期内从事接触职业病危害作业的，甲方要安排乙方进行离岗前职业健康检查。
六、劳动合同的解除或终止
第十九条甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第二十条乙方提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同。乙方在适用期提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以接触劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付乙方劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第二是二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在适用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，是甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，结果培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十四条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不组二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方裁减人员时，乙方有下列情形之一时应当优先留用：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三条、第二十四条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。第二十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十八条劳动合同期满，乙方有本合同第二十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方因患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第二十九条劳动合同期满，甲、乙双方应当提前书面通知对方终止或续订劳动合同。如双方协商同意续订劳动合同，须在合同期满前办理续订手续。未办理终止或者续订手续的，按照国家、省的有关
规定处理。
七、经济补偿和赔偿
第三十条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第二十一条规定解除劳动合同的；
（二）甲方依照本合同第十九条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
（三）甲方依照本合同第二十三条规定解除劳动合同的；
（四）甲方依照本合同第二十四条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第二十七条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本合同第二十七条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十一条经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在市任命政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三十二条甲方违反规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照本合同第三十一条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第三十三条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务约定的，应当按照约定向甲方支付伪约金。
第三十五条乙方负有保密义务的，甲方可以与乙方订立保密协议约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内甲方按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付伪约金。
八、劳动争议处理
第三十六条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院起诉。
九、其他
第三十七条本合同未尽事宜，按国家和省的规定执行。
第三十八条本合同条款与国家、省的规定相抵触，按国家、省的规定执行。
第三十九条甲乙双方协商一致签订的有关劳动权利义务的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第四十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）法定代表人（委托代理人）（签名盖章）乙方（签名盖章）
签订劳动合同日期：年月日
鉴证机关（公章）鉴证人（盖章）
鉴证日期：年月日
劳动合同续订书
变更劳动合同协议
劳动合同中止记录
江门市新会区劳动合同书 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称：姓名： 生产经营地址：身份证号码： 法定代表人：户口所在地： 工商执照号：现居住地址： (组织机构代码) 经济类型：就业失业手册编号： 联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，工作岗位为。 (二)乙方的工作地点在。 (三)甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作内容或工作地点，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以/ 为周期，总工时/ 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。所延长的工作时间以国家有关规定为限。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并按本合同约定工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第 1 种形式执行，并不低于当地最低工资标准： 1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元/月；试用期工资为元/月。 2、计件工资：甲方合理制订并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述单价及所完成的工作量计算。 3、其他形式：。
劳动合同完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
劳动合同完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(用人单 位)： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机：
合同起止日期： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定’劳动合同期限’： A 、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 B 、无固定期限的劳动合同自____
劳动合同书 甲方：________________________________________________乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理 人 注册地 址 经营地 址
第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号 码 或者其他有效证件名称证件号 码 在甲方工作起始时间年月日家庭住 址 邮政编码 在京居住地 址 邮政编码 户口所在地省（市）区 （县）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。 三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担 任岗位（工种）工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达 到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度 有 五、劳动报酬 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工 资元或 按 执行。
*** 编号： **市劳动合同 甲方（用人单位）： 统一社会信用代码： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地： 经营地： 联系电话： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址： 经常居住地（通讯地址）： 联系电话： **市人力资源和社会保障局编制 投诉电话：12333
使用说明 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。 七、用人单位应当建立职工名册，并登录“**市人力资源和社会保障网上服务平台”（***http://biz.doczj.com/doc/7915938040.html,）办理用工备案。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式来确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）是，岗位职责为。 （二）乙方的工作地点为。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 （四）乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度： （一）标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。 （二）依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。 （三）依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 （一）甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资： 1、月工资元。 2、计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
员工劳动合同 甲方（用人单位）名称：______________________________ 法定代表人：________________________________________ 住所：______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：________________________________ 身份证号码：________________________________________ 住址：______________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 1 项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自/ 年/ 月/ 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自/ 年/ 月/ 日起至/ 终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在。 乙方工作应达到以下标准参照甲方相关管理制度以及考核标准。 根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 1 项确定： 1、实行标准工时制。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。 二、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，所延长的工作时间将根据实际工作需要决定。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为/ 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为次月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
编号：_______________ 山东省德州市劳动合同 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期： ______ 年____ 月_日 德州市劳动和社会保障局制
甲方（用人单位）名称：__________________________________________ 住所：_______________________________________ 法定代表人（主要负责人）: ____________________ 联系电话：____________________________________ 乙方（劳动者）姓名： _____________ 性另______________ 现居住地址：__________________________________ 户籍所在地：__________________________________ 户籍类型（非农业、农业）：______________________ 身份证号码：_________________________________ 或者其他有效证件名称：_______________________ 证件号码： 联系电话：____________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第 _____________ 种形式： （一）固定期限：自_年_月 _日起至 _年_月_日止。其中，试用期自 _年 月_日起至_______ 年_月_日。 （二）无固定期限：自 _年_月_日起。其中，试用期自 _年_月_日起至 年—月—日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_______________________ 年_______ 月______ 日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事 ________________________
编号： 江门市劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 生产经营地址： 户口所在地： 法定代表人（主要负责人）： 现居住地址： 经济类型： 就业失业手册编号： 联系电话： 联系电话： 江门市人力资源和社会保障局编制 投诉电话： 0750---2213982 不规范扁度固中管安装结行空载核与资料电保护异常高此，电
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第 种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为 。（二）乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在 。（三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过 小时，每周工作不超过 小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。 （二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。 （三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资： 高中资范与
劳动合同 本合同的双方为： 甲方：辽宁省某某医院 乙方：姓名： 出生年月： 住址：性别：身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。第一条：合同期限 1、本合同的期限为年，自年月日起，至年月日止，其中年月 月日止试用期。 2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。 3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。 第二条：工作岗位和内容 1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门 2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条：工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。 第四条：劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。 3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。 第五条：劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资（含国家及本市规定的津贴）为：①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方提供的福利待遇为；②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从年月日起为人民币元。甲方为乙方提供的福利待遇为 2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。 第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、 法规为主。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ⑴试用期间，被证明不符合录用条件的； ⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑷被依法追究刑事责任的。 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方： ⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；
编号: 劳动合同书 甲方(单位)全称 组织机构代码证号法定代表人（或负责人）登记注册地邮编 实际经营地邮编 联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 居民身份证号出生年月 职业资格证书名称及等级 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 在本单位工作起始时间联系电话 德州市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国 劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律、法规、规章的规定，甲乙双 方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同履行。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自年月日起至年 月日止。其中试用期个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止条件出现时止。其中试用期个月。 （三）以完成工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。 第三条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方所在岗位实行以下类型工时制度。实行综合计算工时或者不定时工作制的，甲方应报劳动保障行政部门批准。 （一）标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制。分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康的基础上，采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条甲方按照《劳动法》以及国家和地方有关规定安排乙方休息休假。 四、劳动报酬 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。 第八条乙方实行以下第种工资形式： （1）月薪制，每月为元。 （2）实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 江门市劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
江门市劳动合同书 甲方（用人单位）名称: 乙方（劳动者）: ___________________________ 身份证号码：______________________________ 生产经营地址： ___________________________________ 户口所在地： _____________________________ 法定代表人（主要负责人）：现居住地址：_______________________________ 经济类型： _____________________________________ 就业失业手册编号：__________________________ 联系电话：______________________________________ 联系电话：__________________________________ 江门市劳动和社会保障局编制 投诉电话：12333 0750--3317023 使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。
二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙 方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规 和相关规定；不需填写的空栏，划上。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动台 同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动合同 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 联系地址：
甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。 乙方承诺具有完全民事行为能力，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法受聘资格。 本合同签订前，甲方已将企业基本情况以及乙方将要从事的具体工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉；同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守。 本合同签订前，乙方已将自身基本情况向甲方口头或书面陈述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的，没有欺骗、隐瞒或误导甲方； 据此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限及类型： （一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 （三）以每个月完成一定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务（含收货、送货）为＿＿＿笔商品配送订单。其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿＿＿职务，工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点和职务（岗位）。
劳动合同书 甲方（单位）： 乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期＿＿年＿月＿日 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一．劳动合同期限 （一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。 二．工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益； 4、忠于职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三．劳动保护和劳动条件 第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 四．劳动报酬 第六条甲方的工资为＿＿＿/月。 第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 五．保险福利待遇 第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六．劳动纪律
编号： 江门市劳动合同书甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）： 身份证号码： 生产经营地址：户口所在地： 法定代表人（主要负责人）：现居住地址： 经济类型：就业失业手册编号：联系电话：联系电话：
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。 （二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。 （三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资： （1）乙方正常工作时间工资额为元/月；
广东省劳动合同协议书 版 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________ 名称：_________ 姓名：_________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码：_________ 户籍地址：_________ 通讯地址：_________ 通讯地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从_________年___月___日起至 _________年___月___日止。 2．无固定期限：从_________年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3．以完成一定工作任务为期限：从_________起至 _________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 _________。 （二）试用期 双方同意按以下第_________种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为_________， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为_________， 职务（或工种）为_________。 （二）乙方的工作任务或职责是_________。 （三）乙方的工作地点为_________。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：
编号： 山东省德州市劳动合同 甲方: 乙方: 签订日 期：年月H 德州市劳动和社会保障局制
甲方（用人单位）名称： 住所: _________________________________________ 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性另 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遂循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （-）固定期限：自_年_月一日起至一年一月一日止。其中，试用期自_年月一日起至_年一月一日。 （-）无固定期限：自年一月一日起。其中，试用期自一年一月一日起至年一月一日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作。 甲乙双方可签订窝位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为 ___________ 。 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办 理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每 周至少休息一天。 （二） 综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是" ）:年。、季（）、月（） 或周（）为周期的综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧'计 划生育' 带薪年休假等休假权利。 第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日 不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时 间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制 度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动気献等确定。
编号: 江门市蓬江区劳动合同书 乙方（劳动者）（男、女）： 身份证号码： 户口所在地： 法定代表人（主要负责人）: 现居住地址： 经济类型： 就业失业手册编号： 联系电话： 联系电话: 甲方（用人单位）名称： 生产经营地址：
江门市蓬江区人力资源和社会保障局编制
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/” O 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、 劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签 收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同選守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： （-）固定期限：从年月日起至年月日止。（-）无固定期限：从年 月日起至法定终止条件出现时止。 （三）以完成一定工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止= 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （―） 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为=（二） 乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在O （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 （―） 甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过一小时，每周工作不超过40_小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。 （二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。 （三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 形式执行，并不得低于当地最低工资标准 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1、计时工资: （1）乙方正常工作时间工资额为元/月： （2）乙方正常工作时间试用期工资为—元/月（试用期工资不得低于本单位相同
劳动合同编号：________________ 劳动合同书 聘用方：（以下称“甲方”） （公司盖章） 受聘方姓名：（以下称“乙方”）身份证号码： 住址： 户籍所在地： 联系方式： 紧急联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。 A. 有固定期限：自年月日起至年月日止； B. 无固定期限：自年月日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方到岗工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系（到岗时间已甲方出具书面到岗证明之日计算）。 二、试用期与须知 第三条甲、乙双方约定试用期自年月日起至年月日止（试用期为个月）。 第四条在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： （一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； （二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料（包括但不限于体检报告、履历证明等）的； （三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （四）乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的； （五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； （六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗等其它违法法律、法规的行为； （七）其它被证明不符合录用条件的情形。 三、工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事部门岗位，工作内容为：。 第六条乙方的工作地点为。
编号： 江门市蓬江区劳动合同书 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）（男、女）： ： 生产经营地址：户口所在地： 法定代表人（主要负责人）：现居住地址： 经济类型：就业失业手册编号： 联系：联系： 江门市蓬江区人力资源和社会保障局编制
使用说明 一、本合同书供甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人（主要负责人）或委托代理人和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可依法另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份，并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。
根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和国家及省、市等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限： (一)固定期限：从年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限：从年月日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期（试用期包含在合同期限）从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为。 （二）乙方服从甲方的正常工作安排，工作地点在。 （三）甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位，应协商一致，并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过小时，每周工作不超过40 小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊原因不超过3小时，除法律、法规、规定外，每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度，则按批准的工时制度实行。 （二）甲方应保证乙方每周至少休息一日。 （三）甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资： （1）乙方正常工作时间工资额为元/月； （2）乙方正常工作时间试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本单位相同 — 1 —