劳动合同内容

根据《中华人民共和国劳动法》经_________________（下称甲方）与____________________（下称乙方）平等协商一致，签订本合同，并共同遵守。

双方享有法律、法规和劳动合同规定的权利，同时应履行法律、法规和劳动合同规定的义务。

一、合同期限

合同期限为______年。从_______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作任务

（一）根据甲方的工作需要，乙方在______________岗位工作。

（二）乙方必须根据所在岗位的工作数量和质量要求，按时完成岗位工作任务。

（三）乙方在工作期间，必须认真执行甲方依法制定的规章制度，遵守设备、工艺和劳动安全规程，遵守职业道德。

三、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应向乙方提供劳动场地，工作设备、劳动工具，依要求对乙方进行技能培训。

（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。

（三）甲方必须执行国家规定的工作时间和乙方所在岗位的工时制度以及国家规定的休假制度。

四、劳动报酬

（一）乙方月工资标准执行___________________________。

（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式

按月向乙方支付工资。

（三）甲方根据国家和本单位的规定，向乙方支付各种法定津贴、补贴。

五、劳动合同的变更

经双方协商一致，可变更本合同。

因乙方不能胜任工作，甲方变更、调整乙方工作岗位。

六、劳动合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、符合法定除名、开除、辞退条件的；

5、被依法判刑、劳动教养、收容教育的；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前45日以书面形式通知乙方。

1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的；

2、甲方未按劳动合同约定支付工资或提供工作条件的；

（四）乙方解除劳动合同，应当提前45日以书面形式通知甲方，无需征得甲方同意。但由于乙方违反劳动合同约定而给甲方造成经济损失的，应根据法律、法规、规章的规定和劳动合同的约订，由乙方承担赔偿责任。

（五）甲乙双方任何一方违约须向另一方支付违约金3000元作为经济补偿。

（六）经双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、劳动合同的终止、续订。

1、劳动合同期满或者双方约订的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、劳动合同期满前双方应当提前45日向对方提出终止或续订合同的书面意向。如双方都同意续订劳动合同应当在劳动合同期满前15日内协商续订劳动合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第六条第（二）项的规定解除劳动合同。

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

九、双方需要约定的其他内容：

____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

甲方：（签字）乙方：（签字）

年月日年月日