企业社会责任与企业文化建设随着社会的不断发展，企业文化建设和企业社会责任已经成为
了企业发展的重要组成部分。

企业不仅要创造经济效益，还要对
社会和环境产生积极的影响。

在这样的前提下，企业理应将社会
责任视为企业文化建设的一个核心方面。

企业社会责任是企业对社会和环境的义务和承诺。

通过企业社
会责任，企业可以为社会做贡献，提升企业的社会声誉和形象，
增强企业的竞争力和生存能力。

企业文化建设则是企业内部各种
规范、价值和信仰的集合体，是塑造企业形象和文化的重要手段。

在企业社会责任和企业文化建设之间，建立密不可分的联系具有
非常重要的意义。

首先，企业重视社会责任的表现是企业文化的体现。

企业文化
中的“文化”一词与社会联系非常紧密。

企业应该关注社会问题，
当企业对社会问题表达出关注和承担责任的时候，企业文化也就
会逐渐形成以社会责任为核心的企业文化。

同时，企业文化又会
影响企业社会责任的实行。

当企业在内部建立起以诚信、合规等
价值观为基础的企业文化之后，企业才能够将诉求落实到实际的
行动中去。

其次，企业文化建设是企业执行社会责任的基础。

具有鲜明企
业文化的企业，在决策过程中，往往会将社会责任视作企业的核
心价值之一，并在各种策略、行动中贯彻其中。

与此同时，企业
内部职业道德和价值观的营造，以及员工对企业文化的认同与执行，也是企业执行社会责任的重要保障。

企业社会责任与企业文化建设是相互作用的关系。

企业文化建
设决定了企业社会责任的落实方式和力度；而企业社会责任的展现、落实也会造就企业文化管理的高效、严谨和完善。

因此，企
业应该将企业社会责任视作企业文化建设的重要组成部分，通过
改善企业文化和价值观，创造负责任的企业形象和文化，并将这
一形象和文化落实到企业日常的运作和决策中去。

针对企业社会责任与企业文化建设的结合，企业可以从以下几
个方面着手：
首先，建立健全的企业文化与价值观。

企业应该充分了解文化、社会和环境的新趋势与新规律，根据企业的经验和定位制定符合
企业特点的企业文化和价值观，然后进行推广和营造，让企业员
工悉心执行。

其次，通过内部管理制度，达到企业社会责任的目标。

企业应该通过设立环境、人权、社区等委员会，建立监督机制，完善监管设施，减少有害物质的排放，规范雇佣和劳动力使用、保护员工的生命财产安全等，来达到企业社会责任的目的。

最后，通过外部公益事件来传播企业价值观。

企业可以根据自身的特点和目的，针对公众关心和身处社会的事件开展一些公益事业，例如开展环境保护、食品安全、公共安全、贫困救助、人权保护、公共基础设施建设和社区公益事业等，从而树立企业形象和文化。

总之，企业社会责任在企业文化建设中是不可或缺的一部分。

通过建立社会责任观念强烈、员工价值引导系统完善、公共关系构建良好、环保制度完善等，企业能够实现经济效益和社会效益的双赢，强化企业自身的生命和竞争力，为企业的长期稳健发展打下良好的基础。