安全教育培训管理制度一、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。

为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。

二、范围本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。

本制度适用于公司的职工教育和培训。

三、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。

2、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。

3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。

四、程序1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。

2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。

3、培训对象：（1）全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。

全员安全教育必须全员参加。

①全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。

②全员安全教育内容：a、安全生产法规、政策、方针及意义；b、正确使用劳动防护用品及保管；c、安全技术知识；d、工伤事故的紧急救护及自救措施；e、安全生产事故案例及教训。

③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产科负责进行教育。

④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。

（2）中层（含中层）以上干部教育。

加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。

①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。

并积极参加上级主管部门组织的学习培训。

②培训内容：a、安全生产法规、政策、方针及意义；b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。

（3）中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。

4、从事技术工作的从业员工必须经管理部门培训取得证书方可上岗。

公司安全员、库管员、爆破员、驾驶员、特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务，它具有危险性大、不安全因素多、发生事故率大的特点。

因此，每季度必须对这些一线从事危险岗位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。

5、在企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50％左右，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行公司级、科室、班组三级教育。

对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。

教育内容：（1）安全生产法规、政策、方针及意义（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）公司各科室、各级、各类人员安全生产责任制；（6）公司安全生产方针、目标和计划；（7）本行业安全生产事故案例及教训。

6、经常性的宣传教育：可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。

7、各科室应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。

五、培训安排1、全员安全教育（公司全体员工）每逢重大节日最少一次。

日常教育全年不低于6次。

2、中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。

日常教育全年不低于3次。

3、岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗员工的上岗前。

4、从事危险品作业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次。

5、事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。

六、记录1、公司安全教育培训年度计划；2、员工培训考试试卷；3、职工教育培训记录表。

矿山企业职工安全教育管理规定发布时间：2010-03-25 17:18:40 点击率：138认真做好矿山企业职工安全教育管理工作，是增强职工安全意识，提高职工安全素质，预防伤亡事故，减少职业危害的基础。

因此，根据《劳动法》和国家安全生产监督管理总局2005年12月颁发的《生产经营单位安全培训规定》的要求，矿山企业职工安全教育应遵守如下规定。

一、安全教育时间的规定(1)生产岗位职工安全教育时间新人矿职工上岗前必须进行矿级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于72学时。

每年再培训的时间不得少于20学时。

(2)矿长和安全管理人员安全教育时间矿长和安全管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。

并经考试合格后方能任职。

每年接受再培训的时间不得少于16学时。

(3)车间主任、专业工程技术人员的安全教育时间不得少于32学时。

每年再培训的时间不得少于12学时。

(4)班组长和安全员的安全教育时间不得少于24学时。

二、安全教育的内容(一)新入矿职工三级安全教育的内容1．矿级安全教育内容(1)安全卫生法律、法规，通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基础知识。

(2)本企业规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等内容。

2．车间级安全教育内容劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等内容。

3．班组级安全教育内容遵章守纪，岗位安全操作规章，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等内容。

(二)矿长安全教育培训的内容(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术专业知识。

(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。

(4)职业危害及预防措施。

(5)国内外先进的安全生产管理经验。

(6)典型事故和应急处理救援案例分析。

(7)其他需要培训的内容。

(三)安全管理人员安全教育培训的内容(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准。

(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。

(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

(4)应急管理、应急预案编制以及应急处理的内容和要求。

(5)国内外先进的安全生产管理经验。

(6)典型事故和应急救援案例分析。

(7)其他需要培训的内容。

(四)职能部门负责人、车间主任、专业工程技术人员安全教育培训的内容劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术、劳动卫生和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。

(五)班组长和安全员教育培训的内容劳动安全卫生法律、法规。

安全技术、劳动卫生和安全文化的知识、技能及本矿、本班组和一些岗位的危险因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。

三、特种作业人员的培训(一)特种作业人员的定义特种作业人员是指从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业的人员。

(二)特种作业人员的范围(1)电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工、矿山井下电钳工。

(2)金属焊接、切割作业。

含焊接工，切割工。

(3)起重机械作业。

含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。

(4)企业内机动车辆驾驶。

含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

(5)登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建(构)筑物表面清洗工。

(6)锅炉作业(含水质化验)。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。

(7)压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。

(8)制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工。

(9)爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工。

(10)矿山通风作业。

含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工。

(11)矿山排水作业。

含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工。

(12)矿山安全检查作业。

含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工。

(13)矿山提升运输作业。

含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工。

(14)采掘(剥)作业。

含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机。

(15)矿山救护作业。

(16)危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

(17)经国家局批准的其他作业。

(三)特种作业人员培训和复审内容1．特种作业人员培训的内容(1)安全生产有关法律、法规。

(2)安全生产基本知识。

(3)本矿安全管理制度。

(4)本工种安全操作规程。

(5)本工种技术操作规程。

(6)本工程设备检修规程。

(7)安全自我防护知识。

(8)事故案例教育。

2．复审内容(1)身体健康检查。

(2)违章作业记录检查。

(3)安全生产新知识和事故案例教育。

(4)本工种安全知识考试。

安全教育培训管理制度1 目的：为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，增强员工自我防护能力，依据南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法实施细则》，结合公司的实际情况，特制定本制度。

2 范围：本制度适用于本公司。

3 职责：3.1 公司安全管理部门负责对本管理制度的制定、修改、完善工作。

3.2 公司办公室（人事）负责执行本制度，安全管理部门负责进行监督检查。

3.3 公司负责贯彻落实该管理制度，并在年初提出安全教育培训计划，由公司办公室（人事）、安全管理部门审核后实施。

4 过程：4.1 公司的安全教育培训实行逐级负责制。

确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识，安全素质和环境保护知识的教育培训。

4.2 各部门（项目部）领导和技术、安监部门的负责人，由公司安全管理部门组织每两年进行一次安全教育、培训和考试。

4.3 各部门（项目部、施工队）及相关部门负责人应经有关安全工作方针、政策、法规制度和岗位安全职责的培训、教育，并由公司安全管理部门安排或组织考试。

4.4 公司每两年由生产副总经理负责，办公室（人事）和安全管理部门配合，组织一次由技术人员、管理人员、专职安全人员和施工队长参加的安全教育、培训与考试。

4.5 每年年初和新工程开工前，各单位（项目部）应组织参加施工活动的全体人员（含劳务供方人员）进行一次安全工作规程、规定、制度的学习、考试。