师徒结对协议书

为了人尽其才，充分发挥技能人才的技术和经验优势，弘扬传、帮、带的优良传统，营造一种学习性氛围，为公司培养人才，使新员工尽快掌握业务知识和操作技能，提高技术工人的技术等级( 水平)，更好地为公司发展服务。根据公司的安排，_______ (下称师傅)与 _____________________ (下

称徒弟) 同意签订师徒协议，并愿意按本协议书的要求开展师徒结对培训工作。

一、双方的权利和义务

( 一) 师傅的权利和义务

1、师傅的职责

1) 负责为徒弟制定详细的培训计划 (以一个月为一个阶段制定计划，每阶段进行一次考试) ，并针对考试中出现的问题进行有针对性的辅导；

2) 结合培训计划进行技能传授，切实把一技之长传授给徒弟；

3) 对徒弟严格训练，严格要求，在传授技艺的同时，培养徒弟的职业道德，把海油优良的传统和作风传递下去；

4) 严格执行安全条例，将安全生产经验传给徒弟；

5) 切实完成培养徒弟的各项任务。

2、传授的内容

1) 教导和监督徒弟遵守公司及部门的各项规章制度；

2) 教导及监督徒弟按照《安全生产制度》和《操作规程》进行生产操作；

3) 对徒弟的技术( 业务) 能力缺什么补什么，要结合技

术攻关项目和高难度的生产任务进行高技能的传授，

切实把经验技术传授给徒弟；

4) 有责任将自己的工作经验、各项技术、技能毫无保留的

传授给徒弟，并对徒弟出师时的独立操作能力、事故分析和解决能力负责；

5) 为徒弟学习提供必要的技术资料：操作规程、操作问答、设备图册、流程图册和技术附件等。

3、师傅的权限

1) 有权制止徒弟违反公司及部门规章制度的行为，并批评教育；

2) 有权制止徒弟在操作过程中违反《安全生产制度》和

《操作规程》的行为，并给予帮助和教育；

3) 徒弟 触犯 国 家 刑法 ，师 傅有 权 要 求解 除 师徒 协 议 。 (二)徒弟的职责与权限

1、徒弟的职责

1) 遵守 公司 及 部 门的 各 项 规章 制 度 ，尊 重 师 傅， 服 从师傅的安排与指挥；

2) 按师 傅制 定 的 计划 进 行 学习 、 工 作， 刻 苦 钻研 ， 认真实践；

3) 虚心 向师 傅 学 习各 种 技 术、 技 能 ，把 师 傅 的技 术 和作风学到手；

4) 真正 做到 技 术 上等 级 、思 想 有 进 步、作 风有 转 变 、 安全无事故。

2、徒弟的权限

1) 在学 习、 工 作 中遇 到 不 懂的 问 题 ，有 权 向 师傅 提 问并请求解答；

2) 有向 师傅 提 合 理化 建 议 的权 利 ；

3 ) 师 傅 违 章 指 挥 或 违 章 作 业 时 ， 有 权 提 出 劝 告 并 可 拒绝执行其指令。

二 、协 议期 限 ：从 年 月 日 至 年 月 日

三、协议目标：

1、在 预 定 的培 训 期 内，经 考核 徒 弟 具备 了 相 关岗 位 的 上岗操作能力；

2、熟练掌握相关岗位的事故分析和处理能力； 3 、 技 术 等 级 水 平 在 原 有 基 础 上 提 高 一 个 等 级 或 台 阶 。

签约人

师傅(签名)：

徒弟(签名)：

部门经理(签名)： 鉴定 部 门： 公 司 人力 资 源 部 盖 章 )

注：本协议书一式四份；签订协议的师傅和徒弟， 门和人力资源部各一份。 年 月 日 年 月 日 年 月 日 所在部