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企业师徒结对协议书

企业师徒结对协议书

以下由榜首公文网收拾公司师徒结对作业前，师傅，学徒，公司三方面就个人的职责和职责签署的达成协议，下面是企业师徒结对协议书

企业师徒结对协议书

依据公司出产实践和学员自己进步技术本质的需求，为进步学徒的思维政治觉悟、专业理论常识和操作技术水平，忠诚实践并传承“严、细、实”的作业作风，特拟定传、帮、带、学师徒协议，确保完结“人员上岗、产品上市、办理上路”的总目标。

培养目标：能够独立顶岗，出产中能够处理常见的突发性难题和提出建设性定见，为出产的长周期、安全、高效运转供给常识、技术、技术和作业作风的确保。

师傅的职责和职责：

1、在作业和学习中起到榜样和示范作用，技术上做到不保存、不保存;

2、应为学徒拟定具体的学习方案，并以书面形式上报公司批阅;

3、按“严、细、实”的作业作风要求，辅导协助学徒，

了解学徒现有的常识和技术水平以及思维情况，有针对性的拟定传、帮、带、学方案;

4、定时向公司提交书面的学习情况报告，提出存在的问题及处理办法;

5、确保学徒安全作业无事故，定时对学徒进行学习辅导和查核，并有记载;

6、确保训练结束时，所带学徒成为不管思维上仍是事务上，到达合格熟练工的要求

学徒的职责和职责：

1、敬重师傅、虚心学习，按质按量准时完结师傅组织学习和作业任务。

2、

对自己高标准、严要求，利用好此次师徒帮学时机，对师傅教授的事务常识要仔细体会学习，刻苦钻研，不断进步自己处理问题和处理问题的才能，争夺提前成为合格的独立顶岗的员工。

3、对所学工艺和技术，能够提出疑问以及合理化建议。

4、对师傅所教的常识要有具体的学习笔记。

5、定时向师傅提交书面学习总结。

公司的职责和职责：

1、清晰训练时刻为8-12个月，担任对结对帮学的师徒进行考评查核办理等作业，将一切师

徒结对的方案、报告、查核成果进行存档处理;

2、公司每月对学徒进行考试、查核，成果优秀的应给与必定的奖赏，成果较差的应进行处分;

3、公司定时对师傅进行查核，不称职的师傅及时撤销师傅的资历;

4、每次查核成果学徒成果较差者，其师傅应适当进行处分(削减补贴的发放，乃至不发);

5、师徒协议期满结束时，公司进行期终查核，关于成果优秀的师徒进行赞誉奖赏，，成果最差的师徒给予处分。体现极差的学徒应进行劝退处理;

6、在车间查核中失掉主操资历的员工，主动失掉当师傅的资历，师徒协议主动失效;

7、监督查看师徒结对帮学协议的执行情况;

8、按月给予带徒的师父对发放专项补贴(学徒转正停止)，可分为两个层次：主操120元/

月/人，班长(副班长)150元/月/人。

师傅签字：X X X

学徒签字：X X X

公司领导：X X X

本协议一式三份，师傅、学徒、公司各保存一份

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