１４４活力２０１０・３
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做好新时期组织人事工作的几点思考
作者： 作者单位： 刊名： 英文刊名： 年，卷(期)： 李立志 大庆石化公司党委组织部,大庆,163714 活力 HUOLI 2010(6)
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二、求真务实公道正派．是做好组织
人事工作的关键环节 人事组织工作具有很强的政策性、 原则性、组织性和纪律性。人事组织干部 作为党委和行政部门的喉舌．参与企业 经营决策、干部人事任用等重大决策的 研究。求真务实公道正派是做好各项工 作的前提。“求真”就是坚持政策法规原 则，维护政策的严肃性。“务实”就是坚持 尊重事实，一切从实际出发，不弄虚作 假，只有这样才能做到公道正派。这就要 求做人事组织工作的干部首先要树立正 确的世界观、人生观和价值观．努力增强 党性修养和锻炼。要做到政治坚定、作风 过硬。对党的事业极端负责。在工作中践 行“三个代表”。具体工作中要管住自己 的嘴。坚决做到不符合党性原则的话不 说，不符合政策要求的话不说，违反组织 人事纪律的话不说。管住自己的身．洁身 自好。以身作则，不为蝇头小利所动摇。 所谓正人先正已，一身正气，用高尚的人 格去感染人、教育人。其次要具有务实的 工作作风。一切从实际出发，深入基层， 调查研究，说真话，办实事，研究新情况． 解决新问题．制定的各项政策符合上级 文件精神，符合企业实情，反映群众意 愿。而不是凭空虚设，闭门造车，脱离实 际。还要公公道道办事。工作中坚持党性 原则，按政策办事，按规定办事，按程序 办事。贯彻政策不走样，执行规定不变 调．严格程序不简化。办事情．不夹带个 人感情，不讲亲疏远近，不分职位高低， 不搞暗箱操作。处理问题，不符合规定要 求的坚决不办。 三、开拓创新勇于进取。是做好组织 人事工作的动力源泉 创新是一个民族进步的灵魂．是一 个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个 政党永葆生机的源泉。随着人事制度改 革的深化．企业的管理体制和运行机制 都在发生变化，领导班子建设、基层党建 工作、人事制度改革工作将面临许多新 课题．如何适应新形势，按照“三个代表” 要求，与时俱进，做好人事组织工作，需 要广大组工干部共同探讨、共同努力。按 照党的十七大提出的“以改革创新精神 全面推进党的建设新的伟大工程”的要 求．适应新变化、经受新考验、解决新课
题．以改革的思路寻求解决问题的新途 径新举措．以创新的精神健全和完善各 项制度和办法。既要继承优良传统又要 创新实践，坚持继承与发展，摒弃旧观 念．总结新经验．使人事组织工作始终做 到与时俱进。一是要创新工作思路。紧紧 围绕生产经营发展的实际，针对工作中 遇到的新情况．新问题．运用马克思主义 的立场、观点和方法．通过科学的辩证和 理性的思考。认真分析组织人事工作面 临的机遇与挑战．敏锐地把握客观情况 的内在变化和必然趋势．用改革的思维 方式去思考、研究、探索如何推进组织人 事工作的新思路，提出新方法，新对策。 克服在思想上存在的因循守旧。故步自 封，墨守成规，不思进取，无所作为的思 想桎梏，自觉从那些不合时宜的陈旧意 识和做法的束缚中解放出来，树立起适 应时代变化，符合时代要求，跟上时代步 伐的思想认识。使组织人事工作在总体 思路上与时俱进，不落后于时代。建立符 合时代特征的具有本企业特色的管理创 新、制度创新、技术创新等创新方法．充 分调动员工的积极性和创造性。二是要 创新工作方法。运用喜闻乐见的手段从 适应众心理需求出发。积极探索符合 形势发展需要的方式方法。因地制宜．因 时制宜。因事制宜．因人制宜地开展工 作。三是要创新工作机制。深入研究新时 期人事组织工作的内容、方法和途径．建 立行之有效的工作程序．建立科学的制 度文本，增强工作的规范性、操作性和实 效性。通过建立工作机制。构建起选人用 人公道正派的舆论导向。营造起用公道 正派的作风选人用人。选用公道正派的 人的浓厚氛围，用公道正派的旗帜赢得 人心；健全干部民主推荐制、干部作用公 示制、干部定期考核制，进一步增强选人 用人的透明度和和职工群众对干部的公 认度；完善对干部管理监督的配套措施． 实现对选人用人权利的相互制约和相互 监督，防止在选人用人上的不正之风．确 保选人用人公道正派机制的有效运作． 努力把组织人事工作提高到一个新水 平。口 （编辑，丹桔）
做好新时期组织人事工作的几点思考
李立志
（大庆石化公司党委组织部。大庆１６３７１４） 【关键词】新时期：组织人事工作；思考
党的十七大报告对党的建设、人才 队伍建设和人事制度改革提出了很多新 观点、新要求。也明确了今后一个时期组 织人事工作的努力方向，这就要求组织 人事干部在新形势、新任务、新目标的要 求下，必须迸一步增强责任感、紧迫感、 使命感．与时俱进，扎实工作，努力开创 组织人事工作的新局面。 一、勤奋学习善于思考。是做好组织 人事工作的基础保障 人事组织干部是管理干部的干部， 其政治素质的高低既关系到企业的整体 发展．又直接涉及广大党员干部和职工 群众的切身利益．作为党委和行政部门 的重要工作人员，工作要求高、责任大， 要求其必须具有高度的责任感。要准确 把握政治方向．加强政策的宣传引导工 作．取得广大员工的理解和支持，确保各 项工作符合党的路线方针政策．符合上 级文件精神。符合企业实际，首要的任务 就是加强学习．不断提高自身的综合素 质。一是要加强理论学习和政策学习，提 高理论素养．用科学的理论指导实践。学 习领会党的十七大精神．用邓小平理论 和“三个代表”重要思想武装头脑．学会 用辨证的立场、观点和方法去认识问题、 分析问题、解决问题。增强工作的原则 性、系统性、预见性和创造性。学习市场 经济理论．了解市场经济运行规则．把握 市场经济规律。学习党的路线方针政策。 正确理解上级精神，善于从实际出发。学 习实践科学发展观．提高运用科学理论 分析和解决实际问题的能力．创造性地 开展工作。二是加强业务学习，提高业务 素质。随着现代企业制度的建立．人事制 度改革的不断深入．在由传统的人事管 理向现代人力资源开发转变过程中。人 事组织干部必须努力学习人力资源开发 管理理论、党的建设理论．全面掌握现代 企业人事组织管理的新理念、新技能、新 方法，加强对人事组织工作政策理论研 究。增强应对与处理各种复杂问题的能 力。同时，还要学习现代科技、企业管理 等到方面知识。拓宽知识领域．更新知识 结构，努力成为适应时代要求的复合型 人才。