企业人事管理系统毕业设计篇一：摘要企业人事管理系统的功能和目的是能工应用电脑快捷方便的在网页上进行人事档案管理。

其主要功能大约如下：部门管理，岗位管理，员工入职，员工异动管理，员工信息中心。

本文介绍的就是实现部门的添加、删除、改动、查询和查询本部门下的员工，岗位的删除、添加、改动、查询和查询本岗位下的员工，员工的入职、部门调动、岗位调动、离职、试用期员工管理，员工外语信息、职业生涯信息、社会关系信息管理，员工的部门调动、岗位调动、人事月报、招聘员工、离职员工的报表管理，员工的离职实现和已离职员工查询等功能。

系统的开发主要是利用MyEclipse、Oracle、Java JDK、浏览器等工具来完成的。

系统是按照六大模块进行设计的，每个模块有特定的功能，并且彼此之间又有联系，快捷方便办公。

关键词：数据库模糊查询需求分析 E-R图模块用例图 JDBCAbstractThe function and purpose of the enterprisepersonnel management system is to work the application of xxputer for the personnel file management on the website. Its main functions are as follows: about the Department of management, post management, employee management, employee turnover, employee information center.In this paper is to realize the add, delete, modify, query and query the Department staff, post delete, add, modify, query and query the position of employees, employees of the transfer, job transfer, exit, probation staff management office, Department, employees of foreign language information, career information, social relationship information management, mobilize the departments and staff, mobilize posts, monthly report of HR, recruitment of staff, turnover staff report management, employee turnover and former staff inquiries and other functions.The development of the system is acxxplished by using MyEclipse, Java, JDK Oracle and browser.The system is designed according to the six modules, each module has a specific function, and each other has contact, quick and convenient office.Keywords: database E-R diagram module case diagram JDBC目录1.开发背景与目标 ................................................ (1)1.1开发背景 ................................................ .. (1)1.2开发简介 ................................................ .. (1)1.3目标 ................................................ (2)2.使用工具和开发环境的描述 ................................................ .. (6)2.１软件介绍 ................................................ . (6)2.2开发环境介绍 ................................................ (7)3.系统分析 ................................................ (10)3.1可行性分析 ................................................ (10)3.2需求分析意义 ................................................ .. (10)3.3总体的需求分析................................................. . (11)3.4系统的主要功能分析 ................................................ (12)3.5数据库需求分析................................................. . (12)3.6总体功能模块设计 ................................................ (14)4.系统数据库详细设计 ................................................ (15)4.1设计叙述 ................................................ . (15)4.2系统E-R 图 ................................................ . (15)4.3数据库设计 ................................................ (21)5.系统主要页面设计 ................................................ (29)5.1部门管理模块设计 ................................................ . (29)5.2岗位管理模块设计 ................................................ . (30)5.3员工入职管理模块设计 ................................................ .. (31)5.4员工异动管理模块设计 ................................................ .. (32)5.5员工信息中心管理模块设计 ................................................ . (33)5.6报表管理模块设计 ................................................ . (33)6.主要技术介绍 .................................... .. (35)6.1MVC设计模式 ................................................ .. (35)6.2模糊分页查询 ................................................ .. (38)6.3JDBC连接数据库 ................................................ . (39)7．系统测试 ................................................ . (42)7.1菜单栏 ................................................ . (42)7.2 部门管理界面 ................................................ . (42)7.3岗位管理界面 ................................................ .. (43)7.4员工入职管理 ................................................ .. (43)7.5 试用期员工管理界面 ................................................ .. (43)7.6试用期员工查询界面 ................................................ (44)7.7员工调动 ................................................ (44)7.8 个人信息界面 ................................................ . (45)7.9员工离职管理界面 ................................................ . (45)7.10操作异常处理实例界面 ................................................ (46)参考文献 ................................................ (47)致谢辞 ................................................ . (48)附录1英文原文 ................................................ . (49)附录 2 中文译文 ................................................ (56)篇二：文档****工程学院课程设计报告企业人事管理系统课程计算机综合应用课程设计姓名 ***院（系）计算机科学与工程学院专业年级计算机科学与技术084班学号***指导教师 ***日期 20XX/12/29****工程学院教务处制目录摘要 ................................................ ................................................... ........................ - 3 -第1章概述 ................................................................................................... .......... - 4 -1.1 课程设计的目的 ................................................ ................................................... ........ - 4 -1.2 课程设计的意义 ................................................ ................................................... ........ - 4 -第2章系统功能设计 ................................................ ............................................. - 4 -2.1 系统需求分析 ................................................ ................................................... ........... - 4 -2.2 系统的概要设计 ................................................ ................................................... ........ - 7 -第3章管理系统主界面设计开....................... - 17 -3.1 程序设计 ................................................ ................................................... .................. - 17 -3.2功能界面设计 ................................................ ................................................... .......... - 17 -第4章子系统设计开发 ................................................ ......................................... - 20 -4.1员工信息管理子系统页面及代码 ................................................ .............................. - 20 -4.2 职务信息管理子系统 ................................................ ................................................. - 23 -4.3出勤信息管理子系统 ................................................28 -4.4 工资信息管理子系统 ................................................ ............................................... - 31 -4.5 奖惩信息管理子系统 ................................................ ................................................. - 33 -4.6 福利信息管理子系统 ................................................ ................................................. - 35 -4.7 管理员界面 ................................................ ................................................... .............. - 38 -4.8 公司简介界面 ................................................ ................................................... .......... - 43 -第5章系统实施 ................................................ ................................................... - 45 -5.1系统和程序设计调试 ................................................ .................................................. - 45 -5.2系统的不足及改进方案 ................................................ .............................................. - 45 -第6章结束语 ................................................ ................................................... .... - 45 -6.1 工个人工作 ................................................ ................................................... .............. - 45 - 参考文献 ................................................ ................................................... .............. - 46 -摘要随着现在计算机技术的不断完善，以及现代经济的不断发展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进行人力资源管理，达到事半功倍。