未按要求完成学习任务的扣1-2分。
3
支持企业改革发展，维护企业稳定，注意自身言行。
有不良言行在群众中造成影响的扣1分/次。
4
每季向党组织汇报思想和工作情况，敢于开展批评与自我批评；做好思想引领工作。
汇报思想及时主动的加1-2分/次。
5
每月按时足额交纳党费。
每月未按时足额交纳党费的扣2分/次。
思想素质
2
党员的工作量超出岗位平均水平；履行岗位职责尽责尽力，任务完成质量高、效果好，成绩突出。
达到中上水平的加1分；未达到同岗位平均水平的扣2分。
3
完成党组织交给的其它工作任务。
未按要求完成扣2分/项。
联系群众
1
落实培养联系人的职责，定期找培养联系对象谈话。
做好积极分子培养联系工作，每季谈话一次以上的加1分（以记录为准）；经教育引导，责任区群众向党组织递交入党申请书的加1分/人。
1
遵守社会公德，文明礼貌，团结协作，助人为乐，倡导文明新风，积极参加公司的文明创建活动。
本人获得公司及以上精神文明先进荣誉称号的分别加1分/项。
2
热心公益事业，积极参加“整洁办公室”活动。
本人有“好人好事”事迹的酌情加1-3分，未按要求做的酌情扣1-3分。
3
积极参加为民服务、义务奉献日活动。
积极参加为民服务、义务奉献日活动的加1分/次。
2012年*****党支部党员目标管理考核表
党员姓名：第季度
目标项
子项
序号
考核标准
加扣分标准
季度
自评
支部
考评
形象目标30分
党性观念
1
认真过好组织生活，参加支部“三会一课”。
参加组织生活全勤的加1分，无故缺勤的扣1分/次；业余时间参加党组织活动的加1分/次。
2
参加公司（部门）政治学习、党员读书活动，学习党和国家方针政策。
2
关心周围职工,反映岗位和责任区内职工思想动态,帮助解决职工问题。
每季找岗位和责任区内群众谈心，并书面反映思想情况的加2分；帮助解决职工思想生活等问题的加2分/次。
承诺目标30分
承诺目标（至少三项）
1
加强政治理论和业务学习，努力提高政治素养和工作能力。
未按要求完成学习任务的扣1-2分。
2
认真履职，保质保量完成各项工作任务，工作失误为零。工作上出现重大失误的扣5分次；全年无差错加1分。3
遵章守纪，自觉维护公司形象，不说不做有损公司形象的事。积极参加“创先争优”,树立良好的党员形象，争当优秀党员。
发生违章违纪行为的扣2分/例，未按要求参加活动酌情扣分。
小计
季度党支
部评语
遵章守纪
1
廉洁自律，遵纪守法，自觉做到无违章无违纪。
出现违章、违纪的扣5-10分/次；责任区内有违章违纪行为的扣3分/次。
2
敢于指出、制止违章违纪行为。
发现违章违纪行为，未指出的扣3分/次。
责任目标40分
工作任务
1
按任职要求完成本岗位工作任务。
没有按要求完成工作任务的或违章作业的酌情扣1-5分/项。