临时聘用协议书

聘用单位：铜陵梧桐花谷生态旅游有限公司（以下简称“甲方”）

受聘人：（以下简称“乙方”）

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位

根据甲方实际工作需要，聘用乙方为公司内的所有果树提供技术指导及每周生产安排，每个星期最少出勤一天，每个月总出勤时间不低于5天，出勤当天必须全程参与田间生产工作。

二、合同期限

采用固定协议期限：自2021年3月1日起至2022年2月28日止。终止条件出现，双方终止本协议。

三、工作报酬

甲方根据受聘人的工作岗位性质，采用“固定薪酬”制。乙方固定月薪酬标准为：人民币2000元。

四、甲方的责任和义务

1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护。

2、甲方负责对乙方在工作期间的日常行为进行管理。

3、甲方有根据乙方日常行为规范及岗位职责对乙方进行考核和奖罚的权利。

五、乙方的责任和义务

1、乙方遵守甲方对本岗位制定的行为规范和岗位职责。

2、乙方所接触的各种文件、资料、会议内容等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；

3、乙方保证所提供的个人信息资料真实有效。

4、乙方谨遵职业操守，不得做出有损甲方形象和利益事情。

5、乙方要时刻掌握甲方果树的生长情况及病虫害防治、修剪、施肥、采摘等工作，及时有效布置下属员工工作及监督工作完成情况，且每周工作安排以书面报告形式上报主管领导。

六、协议的变更、解除、终止、续订

1、本协议期限届满，即自行终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，可以变更本协议的相关内容。

3、如遇特殊情况，如突发变故、人为不可抗拒因素等，经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除协议。

（1）严重违反甲方劳动纪律或管理规定的；

（2）严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

（3）乙方不能胜任本职工作的；

（4）被公安机关依法追究法律责任的。

5、乙方如需提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方工资，并推究因此给甲方造成的经济损失。

七、本协议未尽事宜，按国家法律法规及甲方相关规定执行。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方（签章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日