自觉遵守国家法律、法规和政策，严格遵守学院的各项规 章制度，自觉维护学院形象。 为人正直，坚持原则，办事公道。 廉洁自律，有良好的职业道德和社会公德。 有较强的服务意识，切实做到服务于师生。 熟悉本岗位工作，能按照学院规定的程序独立完成相应的 工作任务。 具有扎实的专业业务知识，了解相关业务的最新动态，能 结合本院实际情况灵活运用。 理解能力强，对事务判断准确，能独立开展相关工作，按 照学院规定的程序办理相关业务，不谋私利。 具有一定的管理水平和管理能力，工作方法得当。 遵守劳动纪律，严格履行请假手续，出勤无迟到、早退、 旷工等现象，工作时间不脱岗、不串岗。 积极参加学院、部门组织的会议或者其他集体活动，协助 做好相关准备工作。 及时与有关人员、相关部门保持必要的沟通，信息上传下 达及时准确，不延误，不失真，反馈渠道顺畅。 能认真、及时、保质保量完成本岗位工作任务，工作业绩
12 达到预期目标或计划要求，工作汇报总结及时有效，真实
准确。
20
20、15、10、5 5、4、3、2、1 10、8、6、4、2 5、4、3、2、1
绩 （40%）
13 服从管理,听从安排,较好地完成领导交办的其他任务。 14
按学院要求做好工作计划、工作总结；建立、整理、保管 、移交个人业务档案/部门档案，做到完整无缺失。
51Βιβλιοθήκη 515 具有一定的创新能力。 总
分
100
备 注：请在对应分数上打“√”并计算出最后得分X。按照得分给予定级，优秀等级：X≥90，合格等 级：90＞X≥80，基本合格：80＞X≥60，不合格：X＜60。
主 管 部 门 考 核 鉴 定
评价等级：
主管领导签名：
日期：
附件7：
一般行政管理人员（含科级、副科级干部）考核评价指标体系
被考核人姓名： 评价指标 序号 1 德 （20%） 2 3 4 5 能 （20%） 6 7 8 9 勤 （20%） 10 11 主 部门： 要 考 核 项 目 岗位： 分值
5 6 4 5 8 4 4 4 10 5 5
评分标准 5、4、3、2、1 6、4、2 4、3、2、1 5、4、3、2、1 8、6、4、2 4、3、2、1 4、3、2、1 4、3、2、1 10、8、6、4、2 5、4、3、2、1 5、4、3、2、1