招聘方：游戏厂商到底需要什么样的游戏策划
现在想做策划的人大致分为四种，一种是没啥实力的想做策划混口饭吃，一种是以做好游戏为志向但资历尚潜的，还有一种是专业对口、实力牛叉但拿做游戏设计没啥兴趣的，最后一种是专业实力很强而且对游戏设计感兴趣。
这四种人同在一个公司做项目，对管理者来说是个挑战。
公司招人时，评判美工和程序水平有统一的标准，但策划就不一样了。
用什么标准评判策划的能力呢？如果有新项目，当然是要招对该项目游戏类型有深入研究的人，不然肯定做不出好游戏。
例如，有丰富工作经验和优秀作品的手机游戏策划做MMORPG，写出来的文档会很规范，但可能完全没有抓住MMORPG的设计要点，结果游戏做出来没多少人玩。
遗憾的是，国内很多大公司往往在项目类型还没定下来时就招策划，通常是被分配赶工上个项目。
当上个项目做得差不多了，才开始准备新项目，新项目的类型决定策划的能力能否发挥出来。
而公司也只能是把策划作打杂的看待，越是大作，设计越是由老板把握，这是没办法的事。
所以现在看游戏公司招策划的招聘条件，好像是个人就能做策划似的。
事实上，大部分公司招的所谓策划其实就是打杂。
通常这些人无法参与游戏的核心设计，所做的主要是资源整合工作。
新项目如何定下来的？谁来设计？谁来决断？有什么激励机制让策划全心投入设计吗？专注于游戏设计的策划比较看中这些。
什么都不了解就去应聘的策划一定资历很浅。
招聘方若真想招到对公司发展有利的人才，首先要知道这些人才需要什么、想要什么，越有经验的策划越精明，通常是拿多少钱办多少事，没有足够的好处懒得做自己最拿手的，甚至有时还会留一手。
所以，舍不得孩子套不着狼，满足他们的需求才能保障产品品质。
而苛刻的待遇会使公司遭受的无形损失超出策划待遇的数百倍，甚至使项目失败（注：这里所说的失败是指未达到盈利目标，而赔本的情况是很少见的，主要原因是目前市场环境比较好。
）。
最后谈一下策划的待遇问题，策划究竟应该有什么样的待遇呢？其实在各行各业中，设计者的主要收入大都不是薪水，而是提成。
对策划来说，如果认为自己设计的东西能赚大钱，还是找合伙人或风险投资比较好，前提是要有明确的目标和计划，要做的东西代表着一种趋势。
在这样的双向选择环境中，运气和实力都是不可或缺的。
而策划拿不到提成的一般都是打杂，个人更偏向称这种策划为编辑。
对于那些没有兴趣做设计的人，拿固定薪水倒是瞒合适的。
（我个人认为，公司不愿意给策划提成，一种可能是野心不够大。
由于市场环境很好，游戏品质不高也能赚很多钱，也就很难看出好策划的重要性了。
而如果有好策划主导设计的话，游戏的盈利可能会翻10倍以上；另一种可能就是公司太小气，看问题没有达到一定高度，认为这种事情是可有可无的。
）
有工作经验的应聘方：是否被录用，取决于招聘者的喜好
应聘的时候往往只能被了解一点点，如果招聘方没有被这一点点打动，那么就可以宣告OVER了。
有的时候并不是能力问题，而是招聘人的喜好问题。
就像北京体育馆设计筛选一样，世界上好多著名建筑设计师都为其精心设计了一套图纸，但结果是其中只能有一个被采用，这就是要看使用者的喜好了。
游戏招聘时也是这样，如果负责招聘的人看了一眼你的简历或作品，他的喜好决定你是否能被录用。
比如说应聘策划，如果你的作品强调对游戏的理解和分析能力，招聘方可能会这么想：想法每个玩家都有，我没理由非用你啊！即使你对游戏的理解比别人深入，分析问题的能力比别人强。
但是很不幸，招聘人对这个不看重，那么你别想进公司做事。
如果你的作品强调办公能力，那么正符合上面那种招聘方的胃口。
例如如何表述一个想法，尽管这个想法不是你的，你自己也没有任何想法（当然对方不知道）。
招聘方可能会这么想：这人不错，进来就能做事，招进来试试。
结果就招进去一些不能进行设计、整天找资料抄袭的策划。
不过最悲惨的情况是：你的作品既体现了对问题的分析能力，又体现了办公能力。
结果招聘人不能认同，就像老师改作文有的给你评分高，有的低一样。
遇到不能认同你的招聘人，就算你是千里马，也得骈死于槽枥之间。
招聘和应聘就像《马说》：
世有伯乐，然后有千里马。
千里马常有，而伯乐不常有。
故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。
马之千里者，一食或尽粟一石。
食马者不知其能千里而食也。
是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？
策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：“天下无马！”呜呼，其真无马邪？其真不知马也。
应届毕业生
“我家住在运河边，家中有屋又有田，生活乐无边，快乐像神仙，工作有推荐，整日伴红颜。
想做游戏自作贱，投了简历无数篇，怎奈工作没经验，游戏公司不接见。
沪招测试员，工资不过千。
应聘程序员，非应届优先。
目标是总监，此事古难全。
若是生在百年前，不做总监做太监。
如今户口都已迁，回家又没田，没有收入却花钱，天天只吃方便面。
这样一过好多年，留在世上真丢脸，拿出含笑半步癫，早日成神仙！！成神仙！！”
应届毕业生做策划在开始也只能打杂，在成为核心策划之前，将打杂进行到底吧～。