小尾寒羊饲养管理技术标准规程小尾寒羊饲养管理技术规程针对小尾寒羊不同生理阶段和不同用途的特点，采取相应的饲养管理措施，是发挥其最大潜力和提高选育效果的重要保证。
为此，制定本规程，以指导小尾寒羊的规范化饲养。
1 种公羊的饲养管理种公羊数量少，种用价值高，饲养管理是否正确，对整个羊群质量的生产性能的提高有着直接的关系。
因此，放牧员对种公羊的饲养管理要精细，力求常年保持其健康中等以上膘情的种用体况，以保证配种期精力充沛，性欲旺盛，精液品质好。
，每只体重100kg的种公羊，。
除每日放牧外，～，干草3kg，，食盐5～10g，骨粉5g。
夏季，羊只以放牧为主，。
在整个非配种期内，种公羊应每日饲喂3次，饮水1～2次。
配种前1～，精料给量应按配种期喂量的60～70%逐渐增加到配种期需要量。
～。
～，苜蓿干草或野干草2kg，～（放牧时，青干草和胡萝卜可减掉），食盐15～20g，骨粉5～10g。
每日分2～3次喂给，饮水3～4次。
2 种母羊的饲养管理种母羊一年可分为5个阶段即配种准备期、妊娠前期、妊娠后期、哺乳前期、哺乳后期。
重点补饲期为配种准备期、妊娠后期和哺乳前期。
配种准备期配种前15～20天是配种预备期，要采取短期优饲或催情补饲。
补饲精料以玉米等能量饲料为主。
妊娠后期妊娠期的最后5～6周，对种羊的营养供应应达到维持需要的125%以提高羔羊初生重和母羊泌乳量。
，干草1～。
管理措施重点是保胎，如母羊进出栏圈要慢，不要急赶，饮水时防止拥挤和滑倒等，一般不进行防疫注射。
此期的特点是母乳作为羔羊的主要营养源。
～，～，。
管理措施是圈舍必须经常打扫，保持清洁干燥，对胎衣、毛团、石块、烂草要及时清除，以免羔羊舔食而引起疾病。
对母羊要经常检查乳房，发现奶孔闭塞、乳房发炎化脓或乳汁过多，要及早采取相应治疗或处理措施。
3 羔羊的饲养管理目的是提高羔羊成活率，培育出体形发育良好的羔羊。
为此，必须掌握三个关键：①加强哺乳母羊的补饲；②及时做好羔羊的补饲，早锻炼其采食能力；③此期病多，对母仔细心照顾管理。
1～3天内重点让羔羊吃上初乳，顺利排出胎粪。
4～14天母仔实行舍饲，按规定时间哺乳、补饲和运动。
也可到外边放牧，但应确保羔羊按时哺乳。
15日龄至断奶当羔羊有舔食行为时，开始训练羔羊吃草吃料。
补饲日期：2～3周龄50～75g，3～8周龄100g，8～13周龄200g，13～17周龄250g。
饲喂定时、定量，保持清洁卫生。
干草切碎放入槽内饲喂，先精后粗。
按时按量。
羊舍要干燥、清洁和温暖，冬季以0～15℃为宜。
羊羔及时断奶，母羊移到别处，羔羊留在原处。
防止羔羊疾病的发生，并及时有效治疗。
必须特别注意，羔羊从初生到断奶都要编号；在断奶前打上固定的塑料耳号或铝制耳标，直至终生。
小尾寒羊兽医卫生保健规程及时发现和有效控制小尾寒羊疫病的发生，有助于提高小尾寒羊种羊生产的效益，提高羊群健康水平。
为此根据羊场生产工艺的要求，特制定本规程。
1 消毒制度人是最大的传染媒介，进出人员必须通过消毒池经消毒后方能进入，闲杂人员一律不得入内。
羊舍每半月消毒一次，舍外每月消毒一次。
除按羊舍要求每半月消毒一次外，每次产羔结束后立即消毒。
2 进入及调出羊只检疫引进种羊为生产群中优秀的特级羊，充实核心群或繁育群，引进种羊必须是非疫区的健康羊，进场后，应隔离观察30-60天。
重点检查：①有无先天性缺陷和疾病；②粪检有无体内寄生虫；③有无体外寄生虫；④对6月龄以上羊只检查有无布氏杆菌病和结核病。
免疫接种破伤风类毒素、魏氏梭菌苗等。
必须符合种质标准和健康无病，并由技术人员出具必要的证明方可出场。
3 临诊观察健康羊只应安静的站、立、走、卧，采食与反应正常，对外界保持良好的警觉，被毛有光泽、油性和光亮，皮肤柔软而有弹性，眼睛明亮、眼角干燥无屎，粪便硬而不干，尿液澄清，排放不费力。
否则，应对羊只进行健康检查，及时发现病羊，尽早给予治疗。
4 不同生活阶段羊只的保健方案妊娠中期粪检1次，驱虫时应选用安全的驱虫药物。
临产前60天，给羊补充维生素E，肌注或拌料使用。
临产前40天，开始提高母羊营养水平（补饲），以预防妊娠毒血症。
临近预产期的羊应与羊群隔离，每日观察3-4次，当发现羊膜外露时，表明平羊分娩开始，阵性收缩开始后，羔羊应在30-45分钟内产出；必要时，采取助产措施。
羔羊出生后，应让母羊舔干或擦干被毛并断脐消毒，30分钟内吃到初乳。
产后母羊在2天内不喂精料，仅供以优质干草；正常时，母羊应在此间排出胎衣，7-14天内排出深红色的恶露；如有异常，应请兽医及时处理。
重点是预防接种：①破伤风类毒素，间隔14天左右注射2次，；②羊用五联苗，在1月龄和6月龄分别注射1次。
以后每年分别补打1次。
5 寄生虫防治措施畜栏和圈栏应定期清洁和石灰乳消毒。
定期投服广谱、高效驱虫药，六月龄之前每月驱虫一次，六月龄以后每年夏初和秋末进行一次预防性驱虫。
药品用苯丙硫咪唑，按照每千克体重10-20mg用量，放牧羊只每隔15天进行1次轮牧。
山东省嘉祥种羊场小尾寒羊免疫程序一、三月羊痘鸡胚化弱毒苗，，6天产生免疫，免疫期为－年，疫苗保存有效期1年。
三月羊四防苗，皮下或肌内注射5毫升，14天产生免疫，免疫期六个月，疫苗保存有效期1年。
三月无毒炭疽芽胞苗，皮下注射5毫升，14天产生免疫，免疫期－年，疫苗保存有效期1年。
三月肉毒梭菌c型苗，皮下住射4毫升，14天产生免疫，免疫期－年，疫苗保存有效期1年。
二、四月羊链球菌氢氧化铝苗，皮下注射3毫升，21天产生免疫，免疫期六个月，疫苗保存有效期1年。
四月口蹄疫疫苗肌肉注射1毫升，免疫期6个月。
三、五月羊肺炎支原体氢氧化铝灭活苗，皮下注射2－3毫升，14天产生免疫，免疫期1年，疫苗保存有效期1年。
四、六月羊大肠杆菌病苗，－2毫升，14天产生免疫，免疫期六个月，疫苗保存有效期1年。
五、九月羊四防苗，皮下或肌內注射5毫升，14天产生免疫，免疫期六个月，疫苗保存有效期1年。
六、十月口蹄疫疫苗肌肉注射1毫升，免疫期6个月。
十二月羊大肠杆菌病苗，，14天产生免疫，免疫期六个月，疫苗保存有效期1年。
七、布氏杆菌猪型2号苗，每2年进行1次。
肌内注射50亿活菌，饮水200亿活菌，21天产生免疫，免疫期一年半，疫苗保存有效期1年。
八、羔羊痢疾苗，第一次在分娩前20一30天给母羊皮下注射2－3毫升，第二次在分娩前10－20天给母羊皮下注射2－3毫升，10天产生免疫，免疫期五个月，疫苗保存有效期1年。
山东省嘉祥种羊场嘉祥种羊场工作制度一、全场干部职工必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，适应社会主义市场经济建设要求，以国家级重点种羊场主人翁精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，认真履行各自的岗位职责，不断推进种羊场工作的上档创新。
二、全场干部职工必须认真学习钻研科学技术，熟练掌握一至两门实用技术，严格按照工作所需和操作规程开展工作，一丝不苟，精益求精。
三、服从领导，听从安排。
工作要团结协作，积极主动，不拈轻怕重，不偷懒怠工，不迟到、不早退。
四、不计成本、不计代价、无条件做好种羊场的保种工作。
五、对于各级专家及科研机构安排我场的科研任务要给予全力支持，通力合作，尽心尽责地完成任务，做到记录全面、数据准确、分析科学、结果真实，为我国小尾寒羊的科技发展做出应有的贡献。
同时，技术人员要积极进行自选课题研究，切实发挥国家级种羊场在科研方面的带头作用。
六、努力发挥小尾寒羊的品种优势，面向全国积极推广优质种羊，本着互惠互利、互帮互学的原则，讲信誉、保质量、求发展、存友谊，保证客户能够把小尾寒羊的饲养管理技术学到手，把真正的小尾寒羊良种引进好、饲养好。
七、场内工作实行集体领导，分工负责。
场委会每月召开一次，场长办公会每半月召开一次，讨论决定场内重大问题并组织实施。
坚持民主集中制原则，少数服从多数，个人服从组织，凡是经集体研究决定的意见，无条件执行。
同时允许个人保留不同意见。
八、各科室队都要根据自己的情况，制定本科、室、队的工作制度，积极围绕本职工作向场部献计献策，搞好场内规章制度建设，完善场级管理工作。
九、场内工作情况每季度向上级主管部门书面汇报一次，各科、室、队的工作每月向场长汇报一次，场对上级主管部门负责，各科、室、队对场负责。
遇重大问题随时向分管领导或主要领导请示汇报。
十、认真执行财经规章制度，厉行节约，反对浪费，勤俭办场，廉洁自律，节支增收，节省每一分钱，从思想上建立起一道牢固的自我约束防线。
场长职责一、主持开好场委会。
传达贯彻上级部门对种羊场工作的指示、意见，结合本场情况，提请场委会讨论做出相应的决议，组织实施。
二、抓好场内生产和经济经营工作，为实现种羊场的经济振兴努力工作。
并抓好行政、后勤管理工作。
三、积极选择科研课题，主持和参加科研活动，积极探索科研为生产服务的新路子，为把科技转化为生产力多做贡献。
四、主持讨论制定全场发展规划和年度计划，加强横向联系，并组织实施。
五、注重全体职工的技术培训，对业务人员进行知识更新，防止知识老化。
六、定期召开场长办公会，通报近期工作情况，讨论下步工作，并做出决议，组织实施。
七、及时总结和交流经验，每年向职工大会报告工作。
八、搞好调查研究，避免盲目指挥。
关心群众生活，倾听群众意见。
九、副场长做好分管的各项工作，协助场长抓好全面工作。
在场长不在场时，副场长主持场内日常工作。
嘉祥种羊场行政管理制度为了加强场内行政管理，使行政管理工作达到规范化、标准化、制度化，特制定本制度。
一、房产由场办公室负责管理，职工住房由场委会讨论方案执行。
根据职工不同情况，经职工讨论，张榜公布，任何人不得以任何手段强占住房，违者除限期搬出外，按规定给予100-200元处罚。
二、职工住房、仓库的维修由办公室负责。
办公室定期进行检查，经实地查看后，视情况处理。
三、对家具及其它固定资产由办公室按科室编号设卡登记、记帐，一式两份，一年进行一次清查、盘点，其它公共场所的家具由办公室登记，办公室要建立各科室的家具及固定资产的清册。
各科室的桌椅等负责到人，凡因工作调离的干部职工所使用的办公桌椅等一律交办公室，并在清册上注销。
非办公室人员一律不安排办公用具，个人私自占用需经领导同意，否则给予罚款处理。
四、住房费由财务科按规定标准由工资中扣除，水电费在办公室负责下由电工按月计收。
五、凡属公共设施、宿舍，职工本人不得随意拆改、调换、挪用，违者视情节处理，如确实需要，由本人申请，经场委同意，由办公室安排。
六、凡职工宿舍都应安装电表，并由电工负责，负责加封加锁，用户个人不得私自启封，更不准安表外线，违者视情况处罚50-100元，每季度由电工负责公布各用户用电量及收费情况，以便于职工监督。
在各科室办公室内一律不准使用高效能电器设备，如电炉、电暖器、电烤箱等，违者罚款100元。