浅谈公考热现象
公务员考试是通过相对灵活的考试内容，将一部分知识分子规定为需要的人才，从而为政府选拔后进人才做了充足而有效的储备的考试。

它为阶级流动提供了一种有限的可能，对于缓解社会矛盾和增进社会阶级流动起到了一定的正面作用。

但是，现在社会却有这么一种现象，越来越多的人热衷于公务员考试，每年公务员考都有几十万甚至上百万人竞争，这无疑是一种畸形的公考热潮。

从表面上来看，这是我国就业压力大、就业难现状的一种折射。

现状我国每年高校毕业生多达五六百万人，而大多数人都希望找一个符合期望的职位，这也造成了一些岗位十分热门，而一些一线岗位或是操作岗却无人问津。

所以，避免出现畸形公考热潮首先要解决就业难问题，学校要帮助大学生树立良好的就业观，企业要提高技术操作工人的待遇福利，为他们提供良好的晋升渠道，个人要认识到岗位没有高低贵贱之分，从而改变现状。

究其根本还是我国社会观念尚未改变：公务员=“铁饭碗”这一形象深入人心，稳定收入的代名词。

我国自古以来就流行官本位的思想，“士农工商”士排在第一位，“学而优则仕”等等流传下来的俗语都说明了这个现象。

现如今，虽然各行各业都是人才辈出的年代，但始终没有根本改变“学而优则仕”的观念。

我国社会深受这一思想的影响，这也导致了现许多人热衷于公务员考试，形成“千军万马”挤“独木桥”的现象。

但是我们。