从质的角度定义：
劳动力的供给主体在一定的劳动条 件下自愿对存在于主体之中的劳动力使 用权出让；
从量的角度定义： 指一个经济体在某一段时间中可以 获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总 和。
要点
1. 个体决策 2. 主体愿意 3. 时间要素
二、劳动力供给假设
1. 劳动力供给主体的目标假设
追求效用最大化为主要目标 2. 市场环境假设
把可变的劳动投入增加到不变的其他生 产要素上时，劳动的增加会使产量增加， 当其增加超过一定量时， 增加的产量开始 递减。
三个阶段：
1. 边际产量递增、总产量增加阶段； 2.边际产量递减、总产量继续增加阶段； 3.总产量绝对减少阶段
总产量 、平均产量 和边际产量的关系
产 量
Q
平 均 产 量 AP 边 际 产 量 MP
希克斯技术进步等产量曲线的移位
K
A
O
L
技术进步对劳动力需求量的影响
如何发挥影响，取决于：
1、在生产等量产品时劳动与资本 可以获得何等程度的节约； 2、通过产品价格的下降，企业利
润、劳动者收入的变化，能在
多大程度上增加产品的需求。
第六节 短期劳动力需求 与长期劳动力需求
长期劳动力需求曲线比短期劳动力需 求曲线平缓，这意味着长期劳动力需求 比短期劳动力需求弹性大。
总互补： 劳动力需求交叉工资弹 性为负值。
派生需求四法则
影响劳动量需求弹性大小的四个主 要因素： 1、劳动投入与其它生产因素之间
的可替代性；
2、产品的需求弹性；
3、其它生产因素的供给弹性；
4、劳动力成本在生产总成本中所占的
比重。
第五节 技术进步与劳动力需求
技术进步是影响劳动力需求的一个重 要的因素。技术进步的结果可以使等产量 曲线向原点靠近。 技术进步的三个类型： 1. 希克斯技术进步 2. 资本密集型（劳动节约型）技术进步 3. 劳动密集型（资本节约型）技术进步
总 成 本 C
A B
D E
图a
总成本 平均成本 边际成本 曲线
边际 成本 ⊿R/ ⊿X
边 际 成 本 C/X
⊿R/⊿X C/X 图b B
生产量X
五、单个企业的产量决定
企业利润公式
Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr）
六. 单个企业劳动力需求量的决定
总总 成收 本如 C R
C
A 利润
R
固 定 成 O 本
5. 弹性无穷大
w
E=∞ E>1 O
O
E=1 L
E<1
L
劳动力需求弹性的相对变化
W
高弹性端
低弹性端 O
L
劳动力需求工资弹性：
与工资率变化相对数相对应的劳动 力需求量变化相对数。
数学表达式:
E = ⊿L% / ⊿W%
劳动力需求收入弹性：
与收入变化相对数相对应的劳 动力需求量变化相对数。 数学表达式:
是指在一定时期内，在某种 工资率下雇主愿意并能够雇 佣到的劳动力的数量。
劳动力需求是派生性需求。 是生产活动的需求 是对物质产品和服务需求的派生性 需求 边际生产率理论是劳动力需求理论的支 持理论之一。 劳动力需求是愿意与支付能力的统一。 劳动力需求不等同劳动力需要 劳动力需求的直接目的是为了生产 剩余
A
w/ r
D

B
O E
C/ W
L
等成本曲线
各种等产量曲线
K F 图A F 图B H G O K K* L* F I G F K* I G L 图D
w/ r
L
图C G
L*
固定投入生产要素比例 的等产量线
K
Q3 Q2 Q1 L
技术系数可变型生产
如等产量曲线图D 所示。
曲线上各点切线的斜率称为边际技术替 代率，表示在劳动量每增减一个单位时， 为保持一定的产量所必须增减的资本量。 生产过程中与一个劳动量相对应的资本 量（K / L）被称为资本装备率，或称为技 术装备率。点 I 的技术装备率由点 I 与原 点相连接的直线的斜率表示。
一. 资本的变化与总成本的变化
K=1
C E G K=2 K=3 B X
D A
x
伴随资本量变化的总成本曲线的移位
K
A
B
Q2 Q1 L
等产量曲线与等产量面（生产要素组合系统）
边际技术替代率( MRTS):
劳动投入与资本投入相互替代的比率
即等产量线的斜率, 因为是一个负值, 为分析方便起见,一般用其绝对值表示。
长期劳动力需求曲线的形成
W
DS3
DS2 DS1 W3 W2 W1 e c b a DL l1
O
l2
lb
L
第七节 政府的特殊政策 与劳 动力需求
一、对社会特殊群体采取特殊
就业促进政策的经济效果
二、对特定劳动者发放工资补
贴的经济效果
两类劳动者比率的指定对 劳动力需求的影响
Lw
C Lwi Lwh Lwj E H A G
十. 整个市场的劳动力需求函数
W W0 市场整体的劳动力需求曲线 W1
B 第二产业企业的劳动力需求曲线
O L1
A 第一产业的劳动力需求曲线
L
L2
L3
第三节 资本积累与长期劳动力 需求
在长期劳动力需求中，资本成为 可变的生产要素。在这样的条件 下， 企业的产量决定后，节约资本、多 雇佣劳动力的生产方法，或者节约 劳动力、多使用资本的生产方法都 是可以选择的。
工资率（元/小时）劳动力需求量（人） 组 合
a b
c d
4.0
4.5
900
550
e
f
W
劳动力需求曲线
L
第二节
企业劳动力需求行为
（资本固定条件下的企业短期需求）
一.
利润最大化原理的应用
利润公式： Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr）
二. 生产函数
数学表达式: X = f ( L, K )
三. 边际生产力递减规律
劳动经济学
劳动经济学
第一节 劳动力与劳动力需求
一. 劳动力的含义
概念 1.是人所特有的一种能力 2.是存在于活的人体中的能力 3.是人在劳动中所运用的能力 4.是人在劳动中运用的体力与 智力的总和 5.具有劳动能力的人
与劳动力相关的概念
1.劳动 2.人口 3.劳动适龄人口 4.劳动力资源
二. 劳动力需求的基本概念
最佳生产方法（1）
K C1 C2 C3 a
Ke Ka
e b
Le La Q1 L
最佳生产方法（2）
K
a
Ke Ka
●
e
b ●
Q3 Q2 Q1
决定企业长期劳动力需求的原则:
劳动力的边际产量与工资率 之比等于资本的边际产量与资 本价格之比。 公式：MPL / W = MPK / R
工资上升对劳动力需求的影响
E
K1 K2 B
A
X1
X0
F H D
O
L2 L1
L
第四节 劳动力需求弹性
一.

概念与类型 在经济学中, 弹性表示两个经济 变量变化的关系。分为需求弹性和 供给弹性。需求弹性分为需求价格 弹性、需求交叉弹性、还可以分为 需求点弹性、需求弧弹性。 劳动力需求弹性是一般需求弹性 的属概念，也具有一般需求弹性的 各种性质。
三、影响劳动参与率的因素
1. 教育制度与教育规模
2. 工资关系与工资水平
3. 个人非劳动所得状况
4. 家庭生产率的状况
5 .社会保障制度
6. 宏观经济状况
7. 其它因素
四、经济周期与劳动参与率假说
假说的前提条件:
• 男性成年人 的劳动参与率对经济周期不存 在灵敏的反应性,他们的流动表现为就业者 与失业者角色的变化,而不是劳动力和非劳 动力之间的变化。
边际成本 = 工资＋劳动者数量×工资上升部分
九. 处于完全竞争状态下的劳动 力市场和产品市场的劳动力需求
边际 成本 ⊿C/ ⊿X 边际 收入 ⊿R/ ⊿X
⊿R / ⊿X
A
⊿C / ⊿X
O
L
边际收入曲线与边际成本曲线
产品价格的变化与劳动力需求
名 义 工 资 W
B A D C
劳动力需求量L
产品边际生产力= ( 名义) 工资 / 产品价格
L* 总收入与总成本曲线
劳动量L
七. 边际收入
完全竞争的产品市场的边际收入
边际收入=产品的边际生产力×产品价格
卖方垄断的产品市场的边际收入
边际收入=产品的边际生产力 ×产品的原价格 －供给量 ×价格降低的部分
八. 边际成本
完全竞争的劳动力市场的边际成本
边际成本 = 工资
买方垄断的劳动力市场的边际成本
组织目标假设
生产性组织目标 利润最大化 人均产量最大化 总产量最大化 非生产性组织目标 服务最大化 财政最大化

市场环境假设
完全竞争性市场
不完全竞争性市场
垄断性市场

劳动力是否同质的假设
劳动经济学假定劳动力是同质的
五.
2.0 2.5
3.0 3.5
劳动力需求表
2400 1850
1450 1150
替代效应：
与资本的相 对价格上升而 产生节约劳动 力的效应。
规模效应：
成生产成本上升， 导致产品价格上涨， 产品需求下降，最终 形成劳动力需求减少。
工资上升与替代效应
K
C K2 K1 f e
●
●
A
L2
L1 D
B
X0
L