工资集体协商协议范本(2021
版)
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the agreement
is the basis for safeguarding their rights
( 协议范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-011018
集体合同 | Collective Contract
集体合同工资集体协商协议范本(2021版)
工资集体协商协议
发布部门：____________________ 发布日期：
____________________
发文字号1：___________________
发文字号2：___________________
全文：________________________
为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：
第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和
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编号：LD-202104238 工资集体协商协议书范本 Any amendment to this contract shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签约地点：____________________ 签约时间：_____年____月_____日
工资集体协商协议书 工资集体协商协议 工资集体协商协议1 工资集体协商协议为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准( 包括基础工资、岗位工资、
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 副总经理聘用合同书(合同范 本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
副总经理聘用合同书(合同范本) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作；
2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元（含本数）情况下，乙方年薪为15万元；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。 乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。 5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元）。 但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲
股票期权授予协议书 甲方： 乙方： 根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方承诺从年开始在年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。 第二条股票期权的有效期为年，从赠与日起满年时股票期权失效。 第三条股票期权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在赠与日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1/6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚
未行权的部分停止赠与，已赠与与未行权的部分必须立即行权。 第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。 第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。 第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。 第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，并解释权在乙方。 第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。 第十五条被协议所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通A股。 第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通A股的行为。 第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通A股的价格，等于赠与日前个交易日的平均收市价。 第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。 第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定
编号：_____________校际交流合作协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
为全面贯彻全国职教工作会议精神，加强区域合作，促进中高职衔接，发挥优质教育资源的作用，________（以下简称“甲方”）与________（以下简称“乙方”）经友好协商，决定建立校际交流合作关系。具体合作项目如下： 一、合作原则 双方按照“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，开展教育合作，共同致力于发展职业教育事业，促进两校教育、人才、科技和文化交流与合作。 二、合作项目 （一）师资培训：依托乙方在职业技术教育师资培养上的专业优势与丰富经验，甲方每年选派专业骨干教师到乙方进行培训学习，乙方为学员提供相关学习、生活和实践等条件。 （二）实习基地：乙方同意甲方作为乙方学生校外实习基地，乙方组织有意向的优秀毕业生到甲方实习，甲方在往返交通、食宿方面为学生提供支持，并由乙方选聘甲方骨干教师作为学生实习指导师，实行双导师制。 （三）示范校建设：甲方依托乙方在服务职教、装备职教方面的优势和经验，根据中职示范校建设计划的内容和目标，在师资培训、专业建设、教学改革、实训基地建设和数字化校园建设等方面，承担或协助甲方开发示范校建设项目，为甲方示范校建设提供有效的帮助和指导。（四）中高职衔接：为拓宽甲方中高职衔接渠道，甲方每年组织在校中职毕业生，参加乙方高职录取考试。主要形式有两种：一是每年11月，甲方将有报读高职意愿的三年级学生信息转交乙方，由乙方注册天津中职学籍，并组织学生参加第二年3月份，由天津市教委组织的春季高职考试；二是甲方组织学生参加宁夏高职录取考试，乙方对甲方学生在同等条件下优先录取。（五）合作交流 两校进一步拓展合作交流，共同探索与研究职业教育，合作形成若干课题，以促进合作交流的深入开展。同时双方在办学理念、学校管理、专业课程设置以及教学方法、手段等方面进行进一步的探讨。 三、其他事项 （一）本合作协议一式两份，双方签字后生效。合作期限为________年（即________年________月至________年________月）。如延长合作期限，需经双方议定后续签合作协议。 （二）本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。 甲方：乙方： 代表签字：代表签字： 年月日年月日
甲方： 乙方： 为了加强用电管理，确保供用电双方的安全生产、防止自备电源倒送电造成人身、设备事故，根据《电力法》和《供电营业规则》中的有关规定，经甲乙双方共同协商达成如下协议： 1.乙方装设自备电源用户的条件是：突然停电或间断供电，会严重威胁人身及设备安全和有重大政治影响，或造成生产和财产重大损失。 2.乙方在装设自备电源前，应向县供电分公司辖区供电所提出书面申请（内容包括：申请理由、现有供用电状况，申请备用或保安电源的容量。自备发电机组装置容量和台数、变配电室自备电源一次主线设计图、防止倒送电及防误并列的措施等），供电所应严格审核，严加控制。经审查后，答复用户。 3.乙方在与甲方签订《自备电源供用电协议书》后，乙方自备电源用户方可投入运行。乙方如未向甲方申请擅自使用自备电源或虽已申请（且已安装好），但未经我公司正式批准而擅自使用，甲方一经发现，则予停止供电，并按违章用电论处。 4.乙方在未办理自备电源使用安装正式手续时，甲方供电所任何个人或部门均无权私自许可任何单位或个人接用自备电源，否则一经发现，予以严肃处理。 5.乙方拥有的自备电源（或发电机组）不得擅自向外转供电，一经查出，甲方供电所有权对其停止供电、查封供电设备并按有关规定进行处理，对违反规定造成事故者，由乙方承担全部责任，情节恶劣、后果严重者，将依法追究刑事责任。 6.为确保供用电双方人身及设备安全，防止倒送电和误并列，特对自备电源切换装置规定如下：
6.1乙方备用电源必须装设合格的双投隔离开关，拥有发电机组应装设4级双投隔离开关，严禁在电网停电时向电网倒送电，自发电线路与电网线路必须隔离架设，严禁与电网供电线路同杆架设或交叉跨越；严禁自备电源（或发电机组）与电网合用接地装置和中性线。 6.2乙方应有一名经安全考核合格的人员负责管理和操作自发电设备（备用电源），并按规定购置和建立下列规章制度：1、个人劳动防护用品；2、电力安全工作规程；3、发电设备运行操作规程；4、电力事故处理规程；5、电气工作人员安全职责；6、预防性试验规程；7、电气设备检修维护制度；8、设备操作记录；9、缺陷处理记录；10、运行日记。 6.3乙方安装的自备电源（或发电机组）必须安装灵敏可靠的漏电保护器，并在发动机出口处装设有功、无功电能计量装置。 6.4乙方安装的自备电源（或发电机组）必须接受辖区供电所的安全技术监督和运行调度管理，甲方供电所按季对乙方自备电源的闭锁装置和其他安全措施进行检查。 6.5乙方以高压自备电源供电时，电源侧的断路器，应尽量采用机械连锁装置，如开关柜投入距离过远，可采用电气闭锁，但应保证任何情况下，只有一路电源投入运行，而无误并列、误合环的可能。在进户终端杆装置隔离刀闸，该刀闸操作权属供电所。 6.6乙方以高压自备电源供电时，其切换电源不论室内室外操作，应向汉阴供电分公司调度所提出申请（书面或电话），经同意后方可切换，切换时乙方应执行倒闸操作票和监护制度。切换完毕，应向调度所报告。高压开关，刀闸均应按规定统一编号，以便填写倒闸操作票。如发生事故紧急情况，乙方应先切断汉阴供电分公司供电电源后再进行转电操作，并及时报告汉阴供电分公司调度所。具体应按电网调度规程和《供用电合同》有关规定进行操作。 7．乙方不得擅自增加用电设备容量，一经查出，除立即予以拆除外，并按《电力供应与使用条例》和《供用电营业规则》的有关规定进行处理。 8.乙方不得私自引入第二电源或者使用自备电源，一经查出，除立即予以拆除外，并按《电力供应与使用条例》和《电力法》的规定进行处理：如不拆除第二电源或擅自引入第二电源而引发的一切事故，由乙方承担一切责任。
甲方：XX公司乙方：XX公司工会 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：经理首席代表职务：工会主席 代表人数：8人代表人数：8人 甲、乙双方在平等自愿的基础上，依据《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规，结合XX公司实际，经协商一致，签订本协议。 第一条XX公司按照按劳分配的原则，结合本企业的特点，确定内部工资分配制度、工资总额管理和工资支付形式。具体是： （一）XX公司内部工资分配制度：执行集团公司的基本工资制度，在工资总额不超的前提下实行以按劳分配为主体的多种分配方式。 （二）XX公司工资支付形式： 1、职工在法定工作时间内提供了正常劳动，XX公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动报酬，不得无故拖欠，并向职工提供一份个人工资清单。 2、XX公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于XX市政府公布的本年度最低工资标准。 3、因职工本人原因给XX公司造成经济损失的，XX公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工当月工资的50%。若扣除后的剩余工资部分低于XX市最低工资标准，则按XX市最低工资标准支付。 （三）职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参加社会活动期间，XX公司应按规定支付职工工资。 第二条职工奖金的设置和发放：XX公司根据集团公司要求制定职工奖金发放标
准，并结合安全环保、绩效考核结果发放。 第三条协商双方经对XX公司20XX年度生产经营状况的分析及预测，结合XX 市、本行业其他相关因素，参照20XX年XX市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，经过平等协商，在全面完成生产经营、安全环保考核指标的同时，使职工人均收入水平在20XX年人均工资收入的基础上继续保持增长。 第四条XX公司工会要教育引导职工正确理解和支持XX公司及所属单位为搞活内部分配所采取的各项措施，积极做好职工队伍的稳定工作。 第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更： 1、XX市或xxx公司有关工资政策发生重大变化； 2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响XX公司职工实际工资水平较大； 3、因外部条件造成XX公司生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行。 第六条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止本协议： 1、XX公司被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产； 2、因不可抗力原因致使本协议无法履行时。 第七条XX公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会讨论通过后报上级部门审查后生效。 第八条工资协议的违约责任： 本协议生效后，当事双方都必须正确履行，任何一方违反协议，必须承担责任。XX公司违反本协议给职工造成损失的，应按规定依法承担赔偿责任。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020480 副总经理聘用合同书详细版
副总经理聘用合同书详细版 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作； 2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元（含本数）情况下，乙方年薪为15万元；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000
元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。 乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。 5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额（公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元）。 但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙方补足上年度销售额差额的，甲方应予补发上年度扣发的部分。 第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益化和可持续发展的原则，对乙方的经营管理行为进行监督、考核； 3、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权； 5、由甲方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定。 第四条乙方的权利与义务 1、拟定年度经营计划、财务预算，并报董事会通过，组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作；
甲方：_________公司 乙方：___________________________ 一、总则 甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（年至年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。 二、薪酬和股权、期权具体分配方案 1、薪酬 _________年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪_________万，其分配方案为月薪按甲方颁布的_________年薪酬标准中（职务）的薪酬体系，年底（农历春节前_________周）获取其余部分。 2、股权、期权激励分配方案 （1）完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的_________%分红，获得公司_________%股权。 （2）超额完成指标（除税利润）_________%以上，超额部分可获得_________%分红。 （3）低于指标_________%，按当年整体盈利的_________%分红。获得公司_________%的股权 3、乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 4、甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。 三、说明 1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在_________年的股东权益起步价值不低于人民币。 3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3 方透露。 4、本意向书打印文本一式_________份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订_________年至_________年劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。 5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的_______年 _________月_________日起至_________年_________月_________日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。 甲方：_____________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
编号：FS-HT-05018 协办单位合作协议新编The latest model of the cooperation agreement of the co organizers 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
协办单位合作协议新编 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 为进一步推动______餐饮业的发展，打造一批具有影响力的名店名菜，______市工商联、______市餐饮商会决定于______年______月______日举办首届餐饮名店名菜交流会展，届时邀请全市具有一定规模和特色的餐饮酒店参加会展，邀请知名专家前来指导和评判，认定一批______最受欢迎的餐饮名店名菜。甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，就甲方协办赞
助乙方承办活动并获取相关商业回报事宜，特订立本合作协议。 第一条：双方承诺 1、甲乙双方有义务对本协议、合作费用及对方商业资料严守保密，不直接或间接透露给任何第三方。 2、活动时间：______年______月______日。 3、活动宗旨：交流、学习、互动、挖掘、传承。 第二条：甲方权利义务 1、甲方义务 为______首届餐饮名店名菜交流会展提供协办费用______元。 2、甲方权利 （1）有权要求乙方严格履行和兑现在本协议中所提及的全部承诺。 （2）有权拥有“______首届餐饮名店名菜交流会展”的商业广告使用权。 （3）甲方名称将以“协办赞助”出现于活动全程背景板显著位置。
编号： 城市供用电合同 甲方：________________________ 乙方：________________________
签订日期：____ 年___ 月 __ 日甲方（供电方）：法定代表人：
乙方（用电方）： 法定代表人： 为了协调电力供、用双方的关系，明确双方的责任，确立正常的供用电秩序，安全、经济、合理地使用电力，根据我国《合同法》、《电力法》等有关法律、法规的规定，经供、用电双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、受电地点、受电电压、受电容量及限期 1、受电地点：_________________ 2、受电电压：_______ 千伏______ 线三相交流_______ 千伏。其中，35 千伏及以上 供电和对电压质量有特殊要求的电压变动幅度为额定电压的土5% 10 千伏及以下高压供电和低压电力的电压变动幅度为额定电压的+ 7 %;低压照明用电的电 压变动幅度为额定电压的+ 5%、一10%。电网容量在300 万千瓦及以上者，供电周率允许偏差为土0.2 周/秒；电网容量在300万千瓦以下者，供电周率允许偏差为土0.5 周/ 秒。 3、受电容量：三相交流_________ 千伏安，其中_______ 千伏安_______ 台，______ 千伏 ，/、 安-- 台。 4、合同期限：合同期限为_________ 年，从_________ 年 _____ 月______ 日起 至_____ 年_______ 月 ______ 日止。 二、受电地点、受电电压、受电容量及限期
1、用电方新装或增加用电，均应向供电方办理用电申请手续，并按规定办理有 关事项。 2、供电方为新装或增加用电的用电方确定的供电方案，高压的有效期限为1 年，低压的有效期 延长。 为3 个月，逾期注销。用电方如有特殊情况，应及时与供电方协商3、用电方新 装或增加用电，应按国家有关规定，向供电方交纳帖费，以分担电力部门为适应用电增加而进行的输电、变电、配电工程建设或改造的部分费用。专线供电或用户已列入基建项目的工程，由用户投资建设。 4、用电方投资建设的输电、变电、配电设施，建成送电后，其产权归属，按有 关规定确定___________________ 5、用电方提出减少用电容量，供电方应根据用电方所提的期限，保留其原容量，保留期最长不得超过2 年。在保留期限内恢复用电时，不再交付帖费；超过保留期限要求恢复用电 时，按新装、增容手续办理。按变压器容量计算基本电费的用电方，必须停止整台或整组变压器的运行，方算暂停用电。自暂停用电期满之日起，无论用电方申请恢复用电与否，都应交付全部基本电费。 6 用电方变更用电性质、变更户名、减少用电容量、暂停或停止电用、移动表位和迁移用电地址，均应事先向供电方办理手续。停止用电时，应将电费结清。迁移用电地址而引起供电点变更时，新址用电按新装用电办理。 三、设计、安装、试验与接电 1、用电方新装、增装或改装电气装置的设计、安装和试验，应符合国家的有关标准，国家尚未制定标准的，应符合原水利电力部或___________________________________________________ 省（或自治
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工资集体协商协议书通用范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
发布部门____________________发布日期____________________发文字号1___________________发文字号2___________________全文 ________________________为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。 员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。 以人民币发放员工工资，每月发放一次。 工资发放约定日为每月--日。 如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准包括基础工资、岗位工资、工龄工资为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150、200、300工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_________。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。 第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增减_________。
副总经理聘用合同 聘用方（以下简称甲方）： 受聘方（以下简称乙方）： 经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务和合同期限 第一条甲方聘请乙方担任副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 第二条聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。 二、权利、义务及工作内容 第三条乙方权利 (一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。 (二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。 (三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。 (四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。 (六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。 (七)总经理授予的其他一切权力。 第四条乙方的义务 （一）对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。 （二）对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 （三）对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。 （四）对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。 （五）对资源配置的合理性负责。 （六）对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。（七）对为履行好总经理交办的临时事务负责。 第五条工作内容 （一）主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。 （二）审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理（三）合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。 （四）对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。 （五）广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。 （六）在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 （七）负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。 （八）协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
期权授予序列号：_________ _________________________ 期权授予协议 本期权授予协议（“本协议”）由以下双方于_______年___月___日在______签署： （1）_________________________（“公司”），一家按照中华人民共和国（“中国”）法律有效设立并合法存在的有限公司； （2）_____________，一位自然人（“被授权人”）。 公司在此授予被授权人购买公司激励股权的权利。除本协议规定外，该期权的条款和条件规定在本公司董事会于____年____月____日决议通过的《_________________________期权激励计划》（“期权激励计划”）中。 期权授予的日期：____年____月____日； 期权被授权人的姓名：_____________； 期权被授权人的身份证号码：_____________； 期权被授权人有权认购的激励股权数量：10，000个虚拟单元的激励股权（简称：“股”），即公司______人民币的注册资本及对应股权； 期权被授权人认购激励股权的价格：0元人民币／股（单位注册资本）； 期权开始行使的日期（开始行权日）：自授予日期起届满一（1）年之日； 期权的行权期限：自期权被授予之日起的十（10）年届满日。
被授权人在本协议上签字意味着被授权人同意本协议及期权激励计划中包含的所有条款和条件。本协议没有定义用词应具有期权激励计划中载明的含义/定义。如果本协议与期权激励计划规定条款或条件不一致，除另有说明外，期权激励计划应优先。 1.被授权人理解并同意其获得公司授予的期权之权利是基于被授权人受雇于公司或向公 司提供服务。如被授权人因任何原因终止其受雇于公司或向公司提供服务（本协议另有规定除外），本公司有权依据期权激励计划和本协议的规定回购被授权人已经获得并持有的激励股权，同时已经经公司授权但尚未行使的期权自动失效。公司回购被授权人持有的激励股权的方式及价格根据本协议第10条确定，存在第9条项下情形的依据其规定执行。 2.被授权人理解并同意其忠诚于公司，并努力为公司的发展做出积极的贡献是被授权人 享有期权，持有公司激励股权并进而获取公司发展而带来的经济利益的前提。 3.被授权人可行使期权的时间表：本协议授予的期权按如下的即得时间表可以由被授权 人全部或部分行使：自开始行权日起，期权中的四分之一（1/4）的激励股权成为即得，被授权人可以行使该部分期权；随后三（3）年里，每满一（1）年，全部期权中的四分之一（1/4）的激励股权成为即得（“即得日”），被授权人可以按照期权激励计划约定的直接或间接方式认购行权。 4.受限于本协议其他条款，从期权即得日至期权行使期限届满期间的任何时候，被授权 人可通过向公司发出行权通知（定义如下）的方式全部或部分行使期权。行权期限届满后，尚未行使的期权自动失效。 5.被授权人可以向公司的主要办公地点送达一份符合附件一期权行权通知格式的书面通 知（“行权通知”）的方式行使期权。行权通知应表明依期权要行权认购的激励股权数量，并且应同时附上支付认购价款和适用法律规定的公司应代扣缴的税的全额现金或管理人同意的其它方式的全额支付以及管理人要求做出的任何陈述或签署的任何文件。公司收到上述文件和款项后，应尽快促使被授权人与代持股东签署代持协议，被授权人和代持股东应提供相应的协助。 6.除管理人事先书面同意，被授权人不得将其获得的期权和/或已经持有的激励股权向任
甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 代表： 地址： 电话： 经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，就甲方成为乙方举办的_______论坛活动的赞助商，达成如下合作协议： 第一条：合作定义 甲方承诺向乙方提供资金_______，以推动_______论坛活动的举行。乙方负责活动组织及协调、展开。 第二条：甲方权利和义务 1、甲方在乙方举办的_______论坛活动中享有______赞助商的资格，在活动现场及其宣传前期、后期同时享受报纸、电视、网站等媒体优先报道的权利。 2、首席赞助商的回报方式 （1）筹备组正式授权首席赞助商称号，并邀请企业代表参与论坛活动，并将在现场安排时间发表演讲，与媒体、青年创业者与管理者进行现场互动交流。 （2）论坛活动的宣传条幅中，明显位置标注企业标志。 （3）论坛活动与行业圆桌会议的印刷物（秩序册、海报、礼品袋）中，均出现首席赞助企业的logo，礼品袋中出现企业宣传册。 （4）论坛活动制作的视频中，有首席赞助企业的广告或企业介绍，由企业安排内容。（5）论坛活动现场，背景板展现首席赞助商logo，并打出首席赞助商的名称。大会会议厅
门前，提供广告牌。 （6）邀请首席赞助商主要领导任本次论坛活动筹备组副主席，出席各项活动。 3、积极配合乙方参与现场活动，并保证活动正常进行。 4、协议签订时需交纳活动赞助费用_______元。 第三条：乙方权利和义务 1、负责实施活动进度协调、相关合作方会议召开与协调等。 2、确保访谈及论坛活动所需的方案完整提供。 3、提供访谈及论坛活动所需的人力支持，保证投入一定精力与物力，以筹备并举办该项活动。 4、及时向合作伙伴通告筹备进展，并承诺在授权范围内使用其品牌名称，并遵守一切相关联之法规。 5、及时与甲方共享乙方团队所创作之原创访谈稿件。 第四条：知识产权条款及保密 1、因本协议产生的全部交付内容（含数据、报告等）由联合主办方共同享有所有知识产权及其它相关权益。如以本协议新产生的技术成果办理任何权利申请、登记、备案，应由双方协商进行，未经双方事先书面许可，对方不得自行使用或擅自许可任何第三方阅读、使用或复制或将其用于本协议以外的任何目的。 2、甲、乙双方同意，在对方提供服务过程中可能需要接触、了解对方的经营、管理信息，这些信息对双方中的某一方来说是非常重要的，一旦泄露，将使某一方丧失竞争优势或处于不利地位，因此，任一方保证对其在工作中知悉到的（不论是对方提供的还是偶然获得的）任何对方的经营管理信息，以及任一方为履行本协议而向对方披露的文件、资料和经营、管理、流程、文件，负有严格的保密义务，不得以任何形式予以公开、发表或向任何第三方提供、泄露。未经甲方事先书面许可。 3、保密期限不受本协议期限的限制。在本协议期限届满后，双方仍应保护对方的商业秘密，尊重并保证不侵犯甲方因本项目获得之成果及其所附的一切权益。 第五条：违约责任
用电协议书范本 甲方： 乙方： 甲乙双方依据《合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方室内分布系统在甲方用电事宜，达成一致，特签订如下协议： 一、供电单位及联系方式： 1、供电单位： 2、联系方式： 3、供电地址：（市、区、县、路、号、楼宇名称、竖井位置） 二、电费标准及支付方式： 1、电费标准：元/度。 2、其他：乙方自行新装电表，该电表起始读数为零 3、支付方式： （1）乙方所发生的电费由甲方向供电部门统一交纳。 （2）乙方电费支付时间：每季度支付一次 双方根据电表读数，据实结算。 三、双方约定： 1、上述第二项第1款中的电费标准随政府电力部门的公示价格进行调整，该调整发生时，甲方应及时通知乙方。 2、乙方按照上述第二项第3款中规定的时间向甲方交纳电费。
3、在乙方按时向甲方支付电费的前提下，甲方应确保乙方基站的正常供电，不得随意停电。特殊情况下需停电预计在3小时以上时，甲方必须提前通知乙方，并由乙方为基站机房准备其他应急供电设备。 4、结算电费时，甲方提供电费往来收据，以及加盖公章的电费发票复印件。 5、甲方人员不得以任何名义或手段给予乙方人员财物、回扣、手续费以及乙方人员不应得的其它各种利益。 6、乙方人员不得借婚、丧、嫁娶、过生日等事宜，接收甲方的变相送礼。不得接受甲方的吃喝、娱乐、洗浴、旅游等各种消费招待。 四、协议期限： 本协议有效期限为________年，自________年________月________日至 ________年________月________日止。 五、违约责任： 1、乙方逾期向甲方交纳电费超过三个月时，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为逾期支付电费数额的千分之三。 2、由于甲方的过错或责任导致设备停电超过8小时，（电力部门正常检修停电除外）给乙方造成的损失应由甲方赔偿，此时乙方有权拒绝向甲方支付部分或全部电费。 六、其他： 1、本协议一式陆份，甲方执两份，乙方执肆份，具有同等法律效力。 2、本协议自甲乙双方签字、盖章后生效。 甲方：乙方： 委托代理人：委托代理人： 年月日年月日
编号：YB-HT-023743 工资集体协商协议范本(2021年) The agreement stipulates mutual obligations and rights that must be performed 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
工资集体协商协议范本(2021年) 发布部门：____________________ 发布日期：____________________ 发文字号1：___________________ 发文字号2：___________________ 全文：________________________ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保
持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准(包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
合同编号：YT-FS-4917-86 副总经理聘用协议范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
副总经理聘用协议范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经 甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职， 双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使 甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条?聘用期限： 聘用期限年，自??? 年??月?? 日起至??? 年?? 月?? 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意， 可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不 再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知 对方。 第二条?经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任副总经理职务期间，全面 组织公司管理、生产经营、市场开拓工作; 2、公司人力资源管理、财务管理由公司董事会另
行安排人选。乙方可以对此提出建议或意见。 3、乙方承诺，乙方行使经营管理权期间，应保证公司年度销售总额达到1000万元。 4、甲方承诺，在公司年度销售额超过1000万元(含本数)情况下，乙方年薪为15万元;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币8000元/月，待年终结算时，再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过1000万元部分，公司股东会决议额外奖励方案。 乙方依法应当承担的社会保险费、公积金等负担，由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。 5、乙方经营管理期间，公司年销售额未达到1000万元的，按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额(公式：年工资额=15万元*年实际销售额/1000万元)。 但公司年度销售额低于万元的，除每月8000元工资部分之外，甲方可扣发剩余部分。如下一年度乙