编号：

云南建工集团有限公司总承包部师徒协议书

师傅

徒弟

签订日期：年月日

《师徒关系协议书》

根据工作需要，年月日，

同志拜为师，协议书有效期为年月日至年月日，为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。

1、师傅的职责

（1）制定考核期带徒目标和年度详细的传授计划，并加以落实。

（2）为人师表，热心传授理论知识和实际工作技能，解答技术上的有关疑问，及时发现和纠正徒弟工作中存在的问题。与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺；鼓励、支持徒弟参加各类技能竞赛和各类专业技术业务的培训、考试取证。听取徒弟的合理化建议，同时做好对徒弟考核记录。

（3）协议期满，师傅要保证徒弟学有所成，通过公司的考核。

2、徒弟的职责

（1）尊师重道，服从师傅的管理和安排，虚心学习，踏实工作。遵守公司的各项规章制度。

（2）协议满，徒弟保证通过公司的考核。

3、基层单位或部门的职责

（1）负责对师傅的选择和任用，对徒弟的考核，对师徒关系进行审核；为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅。

（2）认真考虑和筛选适合的师傅带合适的徒弟，对师徒关系的确定负匹配责任；维护良好的师徒关系，调整不良或不宜的师徒关系，终止矛盾的师徒关系。

（3）协议期满，保证徒弟和师傅通过公司的考核。

4、人力资源中心的职责

（1）对新员工徒弟进行入职培训。

（2）审查基层师徒的匹配性。

（3）协议期满对师徒进行考核，按文件规定和考核情况确定奖惩。

徒弟（签章）：

师傅（签章）：

基层单位或部门意见（签章）：

人力资源中心意见（签章）：