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行政合同变更的程序是怎样的
行政合同的变更基于以下两种理由：一是行政机关为满足公共利益的需要行使裁量权，单方面变更合同；二是因一定的法律事实的出现而导致行政合同的变更，如不可抗力等。那么，行政合同变更的程序是怎样的？下文赢了网小编为您详细介绍。
行政合同变更的程序
（一）行使国家行政权的行政主体单方面变更行政合同的程序
行政主体单方面对行政合同进行变更直接影响到行政合同的履行与对方当事人的利益，因此必须严格依照法律规定的程序进行，但目前我国法律中缺乏对行政主体行使变更权及程序的规定，不利于规范行政主体一方的行为。
一般来说，行政主体在行使该项权利时，应当事先通知相对方当事人，并向对方说明理由，以使相对方当事人对合同变更的情况予以了解，并即时采取相应的措施。行政主体的通知应当采用书面形式。
由于单方面变更合同是行政主体享有的一种权利，因此无须征得相对方当事人的同意。
（二）协议变更行政合同的程序双方当事人协议变更行政合同的一般程序
1、相对方当事人提出变更行政合同的建议
相对方当事人一方要求变更行政合同时，应当制作书面形式的建议书。建议书的内容应包括：变更合同的原因；理由及事实；有关事项的处理等。书面形式还包括文书、电报、电传。该建议应当在法律规定的期限内提出。
有法律统一规定期限的，应在法定期限内提出；无法律统一规定的期限而有双方约定期限的，应在双方约定的期限内提出。既无法律规定又无合同约定的期限的，则应当在合理期限内提出。相对方当事人的书面建议应当通知行使国家行政权的一方当事人。通知是建议要求权能否成立的重要条件。没有发此通知或未能送达，则变更合同的建议无效。
2、行政主体对变更合同建议的答复
行政主体接到相对方当事人的建议后，应当用书面形式作出答复。答复的形式包括文书、电报、电传等形式。答复可以是肯定的，也可以是否定的，也可以是部分肯定或部分否定。
由于行政合同执行国家公务，实现国家行政管理与社会公共利益为目的，因此行使国家行政权的行政主体在行政全同中处于较为优越的地位，其有权对行政合同相对方当事人提出的变更合同的建议予以审查。
审查的内容主要是看该建议所依据的事实是否存在、理由是否合理、建议变更的内容是否违反国家行政管理与公共利益的需要等。在对建议进行审查的基础上作出肯定或否定的答复。作出否定答复的，应当说明予以拒绝的理由。该答复应当在规定期限内送达相对方当事人。
答复的期限，与提出建议的期限的三种相同，即法律有规定的应当依据法律的有关规定；法律无规定而有双方约定的期限的，应当依据双方约定的期限作出；既无双方约定又无法律规定期限的，应当在合理期限内作出答复。如果提出建议的一方在建议中规定了答复期限的，则应在建议一方要求的期限内答复。
3、双方当事人协商签订变更合同的协议
行使国家行政权的行政主体对相对方当事人提出的变更合同的建议予以审查后，认为变更行政合同不违反法律规定，不违反国家行政管理与社会公共利益的，应当在规定的期限内作出肯定的答复。
双方当事人在协商一致的基础上，作出书面形式的协议书，双方协商变更行政合同是一个反复协商的过程，最后取得～致意见后制作的协议书，是双方当事人对行政合同变更的确认，双方当事人都应当按照协议书的规定认真履行合同。
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公司与员工签订劳动合同 甲方：****有限公司 单位性质：有限责任公司 法定代表人：*** 单位住所：****开发区新科园东区 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实 信用的基础上，签订本合同： 一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。 二、本合同期限采取下列第（）种形式： 1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。 2、以完成（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合 同。 本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。 （二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪 休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。 四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的 乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。 （一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。 （二）工资标准采取下列第（）种形式： 1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。) 2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙 方工作地点所属行政区域最低工资标准。 3、双方另行约定工资按形式支付。 4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合 同约定的工资标准）。 上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
浅谈行政合同的性质（参考） 欢迎来到站，今天本站为大家提供了浅谈行政合同的性质，希望朋友们读后有所收获! 一、引言 随着社会经济的发展，国家行政权力对社会关系的干预日益广泛，其干涉的手段也呈多样化的趋势，其中行政合同作为一种较为新颖而有效的管理方式已为现代国家所普遍采用。行政合同也可以称之为行政契约，就是指行政主体为一方当事人的发生、变更或消灭行政法律关系的合意它在我国的经济管理活动中也有所体现，如在实践中出现的国有土地转让合同、计划生育合同、国有公路经营权转让合同、粮食棉花订购合同等等。但由于我国正处在激烈的社会转轨过程中，涉及行政合同的相关社会事实尚未定型，有关行政合同的理论也在逐步的完善之中，一些理论问题还存在着诸多的争论。在这其中，有关行政合同的性质问题是一个非常重要的方面，对于这个问题的正确认识可以帮助我们理清许多理论上的含混之处，因此，笔者在本文中拟就这一问题谈一些粗浅的看法。 行政合同的魅力就在于它是行政权力因素和民事契约精神的有效结合：一方面作为签约一方的行政主体具有公权力的身份，运用行政权力保证了行政目的的实现;另一方面与行政主体行使权力的一般方式不同之处在于它是行政主体与相对人通过相互的交流与沟通而成的协议，留出了公民发挥积极性与主动性的余地。在这里，原本看来似乎水火不相容的两个概念行政与合同被奇妙的融合在一起，从此处也可以看出行政合同的性质必会具备行政与合同两种行为的某些特征。概括说来，行政合同的性质可以归纳为两个：一是行政性;一是合同性。 二、行政合同的行政性 当社会发展的历程步入现代，近代国家守夜人的角色发生了转变。现代国家的通过各种手段介入各方面的社会关系，政府对社会经济管理的程度日益深化、范围也日益扩大，这种发展趋势使得更多的经济关系包括合同关系被纳入公法的调整范围，政府的意志也深入了合同的领域，传统的唯当事人意志的合同关系也出现了特殊的表现形式，既行政合同。政府的主要职能在现代社会是实现社会公共利益已成为不争的事实，行政合同则是政府以公共利益为目的而干预社会经济的重要方式之一。在这个过程中，政府为了实现其目的不可避免的要将自己的权力意志渗入其中，因此行政合同的性质之一就首先表现为行政性。具体说来，
订立合同双方： 购货单位：__________________，以下简称甲方； 供货单位：__________________，以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条产品的名称、品种、规格和质量 １．产品的名称、品种、规格：__________________。（应注明产品的牌号或商标） ２．产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（）项执行：（１）按国家标准执行； （２）按部颁标准执行； （３）由甲乙双方商定技术要求执行。 （在合同中必须写明执行的标准代号、编号和标准名称。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求；对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应具体规定提出质量异议的条件和时间；实行抽样检验质量的产品，合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例；在商定技术条件后需要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据。） 第二条产品的数量和计量单位、计量方法 １．产品的数量：______________。 ２．计量单位、计量方法：____________。 （国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行；国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当
在合同明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。） ３．产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法：________________。 第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收______________。（产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行；国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，除国家规定由甲方供应的以外，应由乙方负责供应。 第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头） １．产品的交货单位：________________。 ２．交货方法，按下列第（）项执行： （１）乙方送货； （２）乙方代运（乙方代办运输，应充分考虑甲方的要求，商定合理的运输路线和运输工具）； （３）甲方自提自运。 ３．运输方式：______________。 ４．到货地点和接货单位（或接货人）________________。 （甲方如要求变更到货地点或接货人，应在合同规定的交货期限（月份或季度）前４０天通知乙方，以便乙方编月度要车（船）计划；必须由甲方派人押送的，应在合同明确规定；甲乙双方对产品的运输和装卸，
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同范文通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方(用人单位)： 单位住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自________年____月____日起至 ________年____月____日止。 第二条、工作地点：省市路号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
新员工劳动合同范文3篇 Model labor contract for new employees 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
新员工劳动合同范文3篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：标准版员工劳动合同范本 2、篇章2：(2020版)员工劳动合同范本 3、篇章3：(基础版)员工劳动合同范本 篇章1:标准版员工劳动合同范本 甲方（用人单位）__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________ 乙方（姓名）__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住址： __________ 联系电话：__________ 签订说明
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章） 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
行政合同的原则 篇一：行政合同的司法审查原则 想学法律？找律师？请上 XX 行政合同的司法审查原则核心内容：行政合同的关于司法的审查原则需要注意的问题有哪些呢？合法性审查原则、过错责任原则、经济利益平衡原则和调解原则，遵循这些原则将可以获得相应的保障，法律快车xx希望下文内容可以帮助到您。 作为法律专业工作人员，在民事活动中，起草和审查合同是诉讼律师和非诉讼律师均要掌握的一项基本业务。对于任何需要审查的合同，不论合同的标题是如何表述的，首先应当通过阅读整个合同的全部条款，准确把握合同项下所涉法律关系的性质，以确定该合同所适用的法律法规。在审查合同前，必须认真查阅相关的法律法规及司法解释。同时，注意平时收集有关的合同范本，尽量根据权威部门推荐的示范文本，并结合法律法规的规定进行审查。行政合同是在非平等主体之间签订的、以实现某种行政管理为目的新型合同，它具有合同的一般共性，同时又是行政主体行使的区别于一般权力性质的一种特殊形式的具体行政行为。 相关法律知识： 1、合法性审查原则
行政合同的合法性审查和单方行政行为的合法性审查具有共同特点，即对具体行政行为是否合法作出评价，包括行为的主体、内容和程序是否合法。但行政合同又具有合同的一般特点，如订立合同的主体资格、合同的内容和形式是否有效、合同双方当事人变更和解除合同是否合法、违约责任的承担等。由于实践中大量的行政合同纠纷都是因行政主体违法或不当行使特权而引起的。行政特权一方面使行政合同按照既定的目标顺利有效地进行，为国家实现行政管理所必须；另一方面由于行政主体违法或不当行使特权给相对方造成损失，使合同对方当事人的权利无法实现，违背了法治行政和行政合同的宗旨，故而对行政合同行为的合法性审查重心应放在行政主体签订和履行合同的行政特权是否合法与适当、相对人的权利是否真正得到实现上。 2、过错责任原则 有法律问题，上法律快车/retype/zoom/201ee2ba360cba1aa811dada?pn=2&x=0&y=12 75&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&t ype=pic&aimh=44&md5sum=20XXc5ccee546f94975d129c111b bcac&sign=1fdc723a81&zoom=&png=10829-&jpg=0-0" target="_blank">点此查看 行政合同中的过错责任和民事经济合同中的过错责任是相同的，体现了合同责任的共性，即谁有过错，谁承担责
行政管理服务合同（基金） 要点 甲方（私募投资基金管理人）委托乙方作为基金的行政管理服务商，乙方并不承担甲方的投资风险。双方对服务的内容和方式做了详细规定，包括当事人权利义务、账户管理、基金份额注册登记、指令的发送、确认和执行、估值与会计核算、基金收益分配。 基金/ 有限合伙 行政管理服务合同 第1条协议当事人 本协议由以下双方当事人签署： 甲方（委托人）： 法定代表人： 乙方（行政管理服务商）：股份有限公司 法定代表人： 第2条协议订立的目的、依据与原则 2.1 甲方作为私募投资基金的管理人，委托乙方作为基金 或有限合伙（以下简称“基金”）的行政管理服务商，双方经友好协商，依据《中华人民共和国基金法》、《中华人民共和国合同法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》等中国有关法律法规有关规定订立本行政管理服务协议。 2.2 订立本协议的目的是为了明确协议各方在基金行政管理事宜中的权利、义务和责任，保护基金及基金投资者的合法权益。 2.3 为充分发挥协议各方在资金、信息、人才方面的优势，经协议各方友好协商，本着平等自愿、诚实信用原则达成本协议。 2.4 本协议各方均声明并保证，各自具有充分的权利、授权及法定权利签署本协议，及履行在本协议项下的全部义务、签署和履行本协议已经获得充分的授权。 第3条当事人权利与义务 3.1 甲方依据本协议享有如下权利与义务 3.1.1 甲方的权利： (1) 负责基金管理工作和运作基金资产； (2) 委托乙方基金资产运作中的行政管理服务工作； (3) 检查乙方对基金资产的行政管理服务情况； (4) 乙方在履行本协议过程中有过错或不能胜任相关职责时，更换乙方；
行政区划调整 一、服务事项 行政区划调整审核审批。 二、服务对象 乡级以上人民政府。 三、服务内容 1.省级行政区域界线变更、人民政府驻地的迁移； 2.县市、市辖区的设立、撤销、更名和隶属关系的变更以及人民政府驻地的迁移； 3.县、市、市辖区的行政区域界线的变更； 4.涉及海岸线、海岛、边疆要地、重要资源地区及特殊情况地区的隶属关系或行政区域界线的变更； 5.乡（镇、街道办事处）的设立、撤销、更名和行政区域界线的变更以及人民政府驻地的迁移； 6.乡（镇、街道办事处）内的村居调整。 四、服务部门 各级民政部门（各级人民政府按照职责权限负责申请、审核、审批行政区划调整事项，各级民政部门负责行政区划调整事项的具体承办工作）。 五、服务依据 1.国务院《关于行政区划管理的规定》（国发〔1985〕8号）； 2.《山东省行政区划管理办法》（鲁政发〔1988〕76号）等。 六、服务流程 按照申请→受理→审核→批复→公告的流程办理。 审批权限及申请流程：①国务院审批的事项：县、市、市辖区的设立、撤销、更名、隶属关系的变更及其人民政府驻地的迁移，县、市行政区域界线的重大变更以及海岸线、海岛、边疆要地、重要资源地区和特殊情况地区的隶属关系或行政区域界线的变更，由省人民政府提出变更方案，请示国务院，并附有关地方人民政府的意见，转经民政部审核并征求有关部委意见后报国务院审批。②省政府审批的事项：县、市、市辖区行政区域的部分界线变更，由县、市、市辖区人民政府提出申请，市人民政府受理并转经民政部门审核后，报省人民政府审批。批准变更时，同时报送民政部备案。③省民政厅代省政府审批的事项：乡、民族乡、镇的设立、撤销、更名、人民政府驻地的迁移和行政区域界线变更，县、不设区的市街道办事处的设立、撤销、更名和驻地迁移，市辖区涉及乡镇的街道办事处的设立，由乡级或县级人民政府提出申请，市人民政府受理并转经民政部门审核后，报省民政厅审批。④市人民政府审批的事项：市辖区的街道办事处的设立（不涉及乡镇）、撤销、更名、驻地迁移，由街道办事处提出申请，由区人民政府受理并转经民政部门审核后，报市人民政府审批。批准变更时，同时报送民政厅备案。⑤县、市、市辖区人民政府审批的事项：在一个乡镇（街道办事处）区域内，村（居）的分设、裁并、更名、迁移。由乡镇（街道办事处）提出申请，报县（市、区）人民政府审批。批准变更时，同时报送设区的市人民政府备案。
业务员劳动合同模板常用 版 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their resp on sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed commitme nt results with in the specified time.
甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 签订时间：_______________________
业务员劳动合同模板常用版 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 电话： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）本合同期限为_________ ，从________ 年_____ 月_____ 日起至______ 年_______ 月 _____ 日止。 （二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在
合同期 内）: 试用期从_______ 年_____ 月_____ 日起至______ 年 _____ 月_____ 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）______________________________ 乙方的岗位（工种）为，职务为_______________________ ，从 事的工作内容为_________________ 。 （二）__________________________ 乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方延长工作时间或加班的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 （二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假（公 司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动报酬
劳动合同 合同编号：_________________ 甲方：XXXX建材有限公司地址 乙方：____________电话____________________身份证号______________________ 通信地址_____________________________________________ __________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年 月__日止。 第二章试用期 第二条甲乙双方约定试用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共____个月。 第三条录用条件为： 1.学历文化：_______________； 2.身体状况：____________________________； 3.工作技能：_______________________； 4.其他：________________________。（注：劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 第三章工作内容与工作地点 第四条甲方现聘请乙方负责公司行政工作。乙方同意按甲方工作需要，在行政人员岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。 第四章工作时间及报酬 第五条甲方实行标准工时制，每天工作8小时。 第六条甲方实行基本工资+绩效工资制+各种福利。乙方的基本工资为每月2000 元，甲方不得以任何理由拖欠。 第七条乙方同意，甲方根据企业的经营状况、规章制度、对乙方的考核情况和乙方的工作年限、奖罚情况、岗位变化、职务调整等内容调整乙方的工资水平。 第八条乙方薪酬的发放，须由甲方按国家规定扣除社保个人承担部分和个人所得
基金/ 有限合伙 行政管理服务合同 第1条协议当事人 本协议由以下双方当事人签署： 甲方（委托人）： 法定代表人： 乙方（行政管理服务商）：股份有限公司 法定代表人： 第2条协议订立的目的、依据与原则 2.1 甲方作为私募投资基金的管理人，委托乙方作为基金 或有限合伙（以下简称“基金”）的行政管理服务商，双方经友好协商，依据《中华人民共和国基金法》、《中华人民共和国合同法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》等中国有关法律法规有关规定订立本行政管理服务协议。 2.2 订立本协议的目的是为了明确协议各方在基金行政管理事宜中的权利、义务和责任，保护基金及基金投资者的合法权益。 2.3 为充分发挥协议各方在资金、信息、人才方面的优势，经协议各方友好协商，本着平等自愿、诚实信用原则达成本协议。 2.4 本协议各方均声明并保证，各自具有充分的权利、授权及法定权利签署本协议，及履行在本协议项下的全部义务、签署和履行本协议已经获得充分的授权。第3条当事人权利与义务
3.1 甲方依据本协议享有如下权利与义务 3.1.1 甲方的权利： 3.1.1.1 负责基金管理工作和运作基金资产； 3.1.1.2 委托乙方基金资产运作中的行政管理服务工作； 3.1.1.3 检查乙方对基金资产的行政管理服务情况； 3.1.1.4 乙方在履行本协议过程中有过错或不能胜任相关职责时，更换乙方； 3.1.1.5 法律、法规规定的及本协议约定的其他权利。 3.1.2 甲方的义务： 3.1.2.1 从本协议生效开始，按照本协议的约定，及时与乙方办理基金行政管理服务所需材料的移交手续； 3.1.2.2 按照本协议规定及时、足额地向乙方支付行政管理服务费； 3.1.2.3 在合法合规前提下，应乙方要求提供开展行政管理服务业务各项必须的协助； 3.1.2.4 任何因基金业务性质或范围发生重大变化，因基金认缴出资或投资人发生变动等直接导致影响乙方行政管理服务业务的重大事项，应提前五个工作日书面通知乙方，并提供有关证明文件； 3.1.2.5 甲方承诺本协议项下各项义务的履行不对基金的其他相关协议产生违背或构成违约的行为，同时也不得违背任何涉及基金、基金资产的其他相关法律文件。 3.1.2.6 甲方承诺基金已遵守并且继续遵守所有和基金本身、基金业务、基金资产相关的法律法规，一旦违反，乙方有权单方面停止履行本协议项下的所有职责和义务；
甲方： 乙方： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、开采项目概况 1、合作矿权的地理位置为：；矿区面积为：平方公里；开采矿种为：；矿区范围坐标为：（具体位置见本协议所附矿区范围图）；采矿许可证有效期自年月日至年 月日。 2、乙方通过（招标/拍卖/挂牌/协议/申请在先）方式取得该采矿权，应 （已）缴纳采矿权价款人民币（大写）（￥元）。 3、乙方在领取采矿许可证之前缴纳采矿权使用费人民币（大写） （￥元）。 二、甲方的职责 1、对乙方的采矿活动进行监督检查； 2、监督乙方按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存矿山地质环境恢复治理保证金； 3、监督乙方按矿产资源开发利用方案（或开采设计）进行开发； 4、监督乙方按规定做好矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复治理工作； 5、监督乙方按规定做好矿产资源储量动态监测X作； 6、向乙方提供矿产资源法律法规及政策咨询，做好宣传教育工作，公开矿政政务； 7、协助乙方办理乙方提出的申请事项； 8、不得批准他人进入乙方矿区内进行采矿活动，维护矿山秩序，保护乙方的合法权益； 9、甲方按规定返还乙方缴存的矿山地质环境恢复保证金及利息；
10、对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作； 11、组织乙方按批准的矿区范围埋设矿区界桩； 12、对乙方的违法采矿行为实施行政处罚； 13、其他法定职责。 三、乙方的权利 1、按照采矿许可证的矿区范围、期限、开采矿种进行开采； 2、按经批准的矿产资源开发利用方案（或开采设计）建设生产，根据矿山建设生产需要，依法申请取得土地使用权，在矿区范围内建设采矿所需的生产和生活设施； 3、自行销售矿产品，但是国务院规定由指定的单位统一收购的矿产品除外； 4、依法申请相应的采矿权延续、转让和变更等登记； 5、对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼； 6、享有法律、法规规定的其他权利。 7、乙方在行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。 四、乙方的义务 1、在批准的期限内进行矿山建设或者采矿，向甲方报告建设和采矿进展情况； 2、按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存地质环境恢复治理保证金； 3、按规定填报矿产储量和矿产资源开发利用情况统计报表，不得漏报瞒报、弄虚作假； 4、按规定向甲方提交年度检查报告及有关资料； 5、采矿回采率、贫化率和选矿回收率达到矿产资源开发利用方案（或开采设计）的标准； 6、有效保护、合理开采、综合利用矿产资源，按规定履行矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复工作； 7、妥善处理与矿区群众关系； 8、法律法规规定的其他义务。
内蒙古行政区划调整方案 篇一：30最新中国行政区划调整方案 30最新中国行政区划调整方案 最新中国行政区划调整方案，四川一分为三，省级行 政； 中国行政区划调整方案；具体方案是设立 1 都、 5 郡、37省、5自治区、2特；建议方案的调整思路是：； 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均；现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽；从行政区划组合结构上来说，各行政区如果能够呈蜂窝；这个行政区划建议方案，在认真考虑了面积、人口、自； 2、力求使新的 最新中国行政区划调整方案，四川一分为三，省级行政区共50个中国行政区划调整方案 具体方案是设立1都、5郡、37省、5自治区、2特别行政区。即在原有34个省级行政区的基础上，增设16个省级行政区，使我国的省级行政区总数达到50个。
建议方案的调整思路是： 1、力求使重新划分后的省级行政区面积、人口相对均 衡，区域版图完整紧凑 现行行政区划的四川、河南、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、广东、广西、云南、辽宁、陕西等省区，人口较多，有几个大省的人口甚至超过了英、法等国，现将其进行拆分。按此方案调整后，各省份除江苏（5265万人）外人 口都保持在5000万人以下。现行行政区划中，新疆、内蒙古、甘肃三个省区面积过大或过于狭长，建议进行拆分。此外还有一些地区的现行区划也不尽合理，也应做出适度调整。按此方案进行调整后，各个省级行政区的区域版图更加完整紧凑，各省级行政区域的长宽比例均不超过 3 ：1。 从行政区划组合结构上来说，各行政区如果能够呈蜂窝状排列，就能更加充分地发挥中心城市对周边地区的辐射带动作用，同时也使行政区内各市县到省会之间的距离都在一个合理的限度之内，这样就可以在交通、通讯等方面大大节约行政成本，提高行政效率。目前，世界主要国家中最接近这种模型结构的是法国的省级行政区划（非大区级行政区划），我国由于幅员面积较大，各地自然及人文条件相差悬殊，不可能在全国应用这种区划模型。我国现行行政区划中仅在中原地区能够体现出这种模型结构（图见附件二）。 这个行政区划建议方案，在认真考虑了面积、人口、自然地理环境、经济、交通、历史沿革等因素的基础上，也力求接近这种理想
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
【实用】劳动合同范文常用版 甲方（用人单位）：_________________________ 地址及邮政编码：___________________________ 乙方（职工）：_____________________________ 身份证号码：_______________________________ 住址：_____________________________________ 邮政编码：_________________________________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。 （二）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（其中头_____天为试用期）。 （三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 （一）乙方工作岗位（工种）：____________________ （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动时间与休假 （一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要
可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 （二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动报酬 （一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 （二）乙方工资形式、标准： 1．乙方的工资形式：________; 2．乙方的工资标准：______元／月（或______元／时）； 3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 （三）甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。 （四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 （五）非因乙方原因所致的停工、停产、，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
劳动合同 甲：法定代表人： 地址： 乙：性别: 现住址: 身份证: 为明确双权利和义务，依据《中华人民国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。 合同期自年月日起，至年月日止，定期三年。第二条、工作岗位、容 1、甲根据生产(工作)需要，安排乙在：岗位，并为乙提供必要的生产(工作)条件； 2、乙应服从甲所安排的工种、岗位，按照甲关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务； 3、乙的生产（工作）任务为：和公司的相关工作。 4、甲根据生产(工作)需要，经双协商同意，可以调换乙的工种或岗位。 第三条、劳动保护和劳动条件 1、甲必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规，对乙进行劳动安全卫生教育。 2、甲必须为乙提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 第四条、工作时间和休息、休假
1、甲安排乙执行定时工作制，每天工作9小时。 2、乙的所有假期必须由部门主管领导批准。 第五条、劳动报酬 1、乙按甲规定完成生产(工作)任务的，甲必须以法定货币形式按时足额支付乙的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。 2、支付时间为每月15 日，工资报酬的标准为日工资制。 3、乙第一年工资待遇元／月，第二年工资待遇元／月，第三年工资待遇元／月，合同期满后工资待遇双协商。 4、甲给乙的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 5、甲应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙的工资水平。 6、其它提成或绩效工资按公司规定执行。 第六条、劳动纪律 1、甲应当制定健全部规章制度和劳动纪律，部规章制度和有关法律、法规。 2、乙要格遵守甲的各项规章制度，服从甲的管理。 3、乙违反规章制度和劳动纪律的，甲有权依法给予行政处分及经济处罚。 第七条、劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行； 2、本合同中双约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第八条、劳动合同变更 具有下列情形之一的，双可以协商变更合同的有关容： （1）、甲转产、调整生产(工作)任务的； （2）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 行政合同的性质 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
随着社会经济的发展，国家行政权力对社会关系的十预日益广泛，其十涉的手段也呈多样化的趋势，其中行政合同作为一种较为新颖而有效的管理方式已为现代国家所普遍采用。行政合同也可以称之为行政契约，就是指“行政主体为一方当事人的发生、变更或消灭行政法律关系的合意”它在我国的经济管理活动中也有所体现，如在实践中出现的国有土地转让合同、计划生育合同、国有公路经营权转让合同、粮食棉花订购合同等等。但由于我国正处在激烈的社会转轨过程中,涉及行政合同的相关社会事实尚未定型，有关行政合同的理论也在逐步的完善之中，一些理论问题还存在着诸多的争论。在这其中，有关行政合同的性质问题是一个非常重要的方面，对于这个问题的正确认识可以帮助我们理活许多理论上的含混之处，因此，笔者在本文中拟就这一问题谈一些粗浅的看法。 行政合同的魅力就在于它是行政权力因素和民事契约精神的有效结合：一方面作为签约一方的行政主体具有公权力的身份，运用行政权力保证了行政目的的实现;另一方面与行政主体行使权力的一般方式不同之处在于它是行政主体与相对人通过相互的交流与沟通而成的协议，留出了公民发挥积极性与主动性的余地。在这里，原本看来似乎“水火不相容”的两个概念“行政”与“合同”被奇妙的融合在一起，从此处也可以看出行政合同的性质必会具备行政与合同两种行为的某些特征。概括说来，行政合同的性质可以归纳为两个：一是行政性；一是合同性。 行政合同的行政性 当社会发展的历程步入现代，近代国家“守夜人”的角色发生了转变。现代国家的通过各种手段介入各方面的社会关系，政府对社会经济管理的程度日益深化、范围也日益扩大，这种发展趋势使得更多的经济关系包括合同关系被纳入公法的调整范围，政府的意志也深入了合同的领域，传统的唯当事人意志的合同关系也出现了特殊的表现形式，既行政合同。政府的主要职能在现代社会是实现社会公共利益已成为不争的事实，行政合同则是政府以公共利益为目的而十预社会经济的重要方式之一。在这个过程中，政府为了实现其目的不可避免的要将自己的权力意志渗入其中，因此行政合同的性质之一就首先表现为行政性。具体说来，行政合同的行政性主要表现在以下几个方面： 第一，行政合同的主体特征表明了它强烈的行政性。行政合同的主体与民事合同的主体不同。行政合同的主体一般都有行政主体作为至少一方的当事人。 行政主体包括了国家行政机关和法律、法规授权的组织以及行政机关委托的组织它是作为一种优势地位的当事人签定行政合同的，而不是以机关法人既平等民事主体的身份成为合同当事人的。而行政主体的优势地位就表现在它是拥有行政职权的的当事
采矿权行政管理合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-935634采矿权行政管理合同 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方：______县（市、区）国土资源局 乙方：_________（采矿权人） 经依法审批，乙方取得了___（开采项目）的采矿权（采矿许可证号___）。根据《____省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源开采管理，维护矿产资源开采秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议： 一、开采项目概述 乙方取得的开采项目为___，开采面积为___平方公里，开采矿种___，开采期限___年___月___日至___年___月___日，实际批准事项以采矿许可证登记为准。 二、甲方的职责 （一）对乙方的采矿活动进行监督检查； （二）监督乙方按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、
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编号：_____________常用版劳动合同范文 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 签订日期：________年____月____日 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自________年____月____日起。 二、工作时间和休息休假 第二条乙方所在岗位执行____工时制。 第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班
事宜。 三、劳动报酬 第四条乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）。甲方每月____日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 四、社会保险 第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
行政岗位劳动合同范文(2020版) Administrative post labor contract model (2020 Edition) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
行政岗位劳动合同范文(2020版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规规定，在平等自原、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列_____种方式确“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____ 日起至_________年_____月_____日止。并定试用期自 _________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 B、无固定期限的劳动合同自_________年_____月_____ 日起。并约用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。 二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方根据工作要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）乙方原意服从甲方的工作调整，并服从因乙方工作内容调整而导致的赫酬调整安排。 四、工作时间 甲方安排乙方的__________工作岗位，属于不定时工作制，甲方应控制适当工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，双方依法执行不定时工作制规定。 甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护