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篇一：服务期协议

xxxx有限公司（）

服务期协议

甲方（用人单位）名称地址

乙方（劳动者）姓名性别身份证号学历入司时间岗位（工种）籍贯家庭地址电话（手机）

根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等法律、法规，经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，共同遵守执行下列条款：

一、出资招用服务期规定

1、乙方为出资引进的人才，甲方为聘用乙方出资元。

2、乙方应为甲方服务期年（年月日至年月日）；

3、本协议履行期间，甲方有权调整乙方岗位，乙方应当服从。

二、特殊待遇服务期

1、经双方协商甲方任命乙方为：乙方安排住房、车辆，子女就学，家属就业等特殊待遇；甲方为乙方提供的具体特殊待遇为。

2、特殊待遇可以以货币形式支付，具体支付方式为。

3、乙方应为甲方服务年（自年月日至年月日）；

4、本协议履行期间，甲方有权调整乙方岗位，乙方应当服从。

三、服务期限与劳动合同期限

约定的服务期长于劳动合同期限或超过劳动合同尚未

履行的期限的，甲乙双方可以相应的变更劳动合同期限等相关内容。双方未变更劳动合同的，劳动合同期满由用人单位终止劳动合同的，甲方不再追索乙方服务期协议约定的违约责任。劳动合同期满，甲方要求乙方继续服务期的，乙方应当履行，否则，应承担约定的违约责任。

四、违约责任

1、乙方个人原因服务年限未满，被甲方依法或依规章制度解除劳动合同或

者个人要求提前解除服务期协议的（含自费留学和出国定居），应当承担元违约金。

2、服务年限未满，因甲方原因要求提前解除本协议的，乙方不承担违约责任。

五、其他

1、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方协商后确定。

2、本协议在实际履行过程中，经甲乙双方协商，亦可就有关内容进行变更，并共同做出书面变更记录。

3、本协议作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效力。具体条款与劳动合同发生冲突的，优先适用本协议。如双方签订了《关键人才服务期协议》及其他协议的，该协议与本协议同时适用。

4、协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

服务期协议变更记录

经双方协商同意，对年月日签订的服务期协议作如下变更：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：

或委托代理人（签字）：

协议变更日期：年月日

篇二：员工服务期协议

员工服务期协议

甲方（公司）法定代表人注册地址乙方先生/女士

户籍所在地身份证号码联系住址联系方式

鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同，乙方在甲方工

作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。

根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。

第一条培训时间与方式

（一）培训时间：预计为天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。

（二）培训方式：（脱产、半脱产、函授、业余、自学）

第二条培训地点与内容

（一）参加培训地点（以下简称“培训地”）：

（二）培训机构及内容：

第三条培训费用

甲方为乙方提供专项培训费用，共计元人民币（大写为），具体包括：

1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培

训相关的费用；

2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关

的费用；

3、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方承担；

具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。

若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。

第四条权利与义务

（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。

（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系。

（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣

获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。

（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。

（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休

假。

（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险、住房公积金费用。

（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。

（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。

其他：

第五条服务期约定

培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即年月日起算，服务期为年。

如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求

继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。