员工内部培训协议书

用人单位名称:北京仟世达技术开发有限公司(以下简称甲方)

劳动者姓名:于占伟(以下简称乙方)

身份证号码:150426************

性别:男出生年月:1987年10月23日民族:汉

文化程度:大专固定联系电话:158******** 户口所在地:内蒙古赤峰市翁牛特旗五分地镇大窝铺村南荒北组

本着公平竞争、培养人才的原则,甲方为乙方提供相关专业的内部培训,并就该培训后双方的权利、义务,本着自愿平等、协商一致的原则达成如下协议:

1.双方确认甲方向乙方提供内部专业培训,乙方表示接受并愿意履行相应的义务。

2. 服务期限的约定:乙方的服务期限为2年,劳动合同期限自试用期后顺延2年。

3.公司有权按照劳动合同或政府法令的规定终止服务期,如乙方违反法律法规或违反公司相关制度等。

4.违约金的约定

4.1乙方若在约定的服务期内,因个人原因而解除或被甲方解除服务期限的,则应当承担培训违约金。

4.2违约金的标准以5000元为基数,并按服务期年限的比例逐年递减计算。计算方法为:需支付的违约金费用=违约金所规定的标准÷约定的服务月份×还未完成的服务月份。

4.3乙方若在离职日前未能退还公司第4.2条所述的培训费用,则甲方有权自行从甲方应付而未付的乙方薪资及其他任何款项中抵扣。

5.其他约定条款:

5.1双方约定本协议作为劳动合同的有效组成部分。

5.2本协议一式两份,双方各执一份。

5.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:(签名)

盖章日期:年月日签名日期:年月日