天津市劳务派遣单位

劳动合同书

天津市人力资源和社会保障局监制

签约须知

1．根据《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。

2．劳务派遣单位不得招用未满16 周岁的未成年人，并与被派遣的劳动者签订不少于 2 年期限的固定期限劳动合同。

3．劳务派遣单位应当明确所派遣劳动者的具体工资数额，且不得低于当地最低工资标准。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

4．劳务派遣单位和用工单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为被派遣的劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。

5．劳务派遣单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定为被派遣劳动者参加社会保险。

6．被派遣劳动者的本单位连续工作时间，是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。

7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。经协商一致签字（盖章）的劳动合同具有法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。

签约人基本情况

（一）用人单位基本情况:

甲方（劳务派遣单位）名称：

法定代表人

:

地址

:

联系电话

:

（二）劳动者基本情况：乙方（被派遣劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码

（其他有效证件号码）：联系电

话：

合同期限

（三）本合同为固定期限 ____ 年（月）,自_____ 年____ 月____ 日起至 ____ 年.月___ 日止。

三劳务派遣期限和工作内容及工作地点

（四）用工单位：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：_______________________________________________________

（五）劳务派遣期限为年（月），自年月 _____ 日起至_______ 年_____________ 月______ 日止。

（六）根据用工单位的工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为：。

（七）乙方的工作地点为：。

（八）乙方的工作职责是：

1.

2.

3.

。

四劳动报酬

（九）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。

（十）工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

1.

2.

3.

。

甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照天津市最低工资标准向乙方支付报酬。

五工作时间和休息休假

（^一）用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。

A.标准工时工作制度；

B.综合计算工时工作制度；

C•不定时工作制度；

（十二）用工单位因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用工单位的审批程序。

（十三）乙方享受国家规定休息休假之外的福利假期约定如下：

1.

2 . 。