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绩效考核协议书

绩效考核协议书

协议签订双方:

公司,以下简称甲方。

,以下简称乙方。

为了提高公司效益,同时保障员工收入,经甲乙双方协商一致,签订如下协议,望共同遵守。

一、甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》,对乙方的工作绩效进行考核,并发放报酬。

二、甲方聘用乙方担任生产厂长,乙方的月协议工资为绩效工资=基本工资+效益工资,实行全额考核。

三、甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺

工资标准:基本工资+效益工资

基本工资:6000元/月

绩效工资:

四、双方的权利与责任

甲方权利:

1、根据甲方公司制度和各项规定,对乙方的工作进行管理、考核。

2、如发现乙方未能认真履行工作要求,在短期内又无望改进,甲方有权更换乙方岗位或终止本协议。

甲方责任:

1、根据有关制度,公正公平地对乙方进行考核;根据考核结果,按约定及时支付乙方的劳动报酬。

2、遵守双方已经签订的劳动合同和其他协议,并为乙方开展工作提供必要

的条件。

乙方权利:

1、在不违反甲方管理制度的前提下,在本职工作范围内,自行开展工作的权利;

2、根据本协议取得合法劳动报酬的权利。

3、除国家法定节日外,每月休假四日。

乙方责任:

1、遵守甲方的各项管理制度和工作规定,服从甲方的管理;

2、自觉接受甲方监督和考核,发现问题及时解决;

3、全面负责公司生产的各项工作,做到安全生产,有计划生产,按时按质完成公司下达的生产任务,保证客户供货期。

4、协调各工序间的协作关系,做好各工序间的交接工作,保证订单的完整性。

5、必须保证生产车间的通道畅通,有序摆放工车并保持地面整洁。

6、降低生产成本及原片破损率,提高原片利用率,

五、违约责任

本协议双方共同遵守执行,如有违约,违约方应负相关损失责任。

六、争议处理

双方在履约过程中,对本协议中条款有异议时,应本着平等、互利、互谅的精神,协商解决;

七、其他事宜

如遇乙方休假,按公司休假制度发放薪水。

八、本协议有效期一年,自2013年12月1日起、至2014年12月1日止。

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字后生效。

甲方:乙方:

法定代表人(签字)(签字)

日期年月日日期年月日

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