公司内部人员投资分红协议书

甲方：

乙方：

姓名身份证号码：

为响应全民创业号召，帮助员工积极投身创业实践，提高工作积极性，提升主人翁意识，增强企业内部的激励机制和约束机制，经公司研究决定，成立“员工创业基金”项目（以下简称基金）。第一期基金项目面向公司管理人员以及核心员工。因本“基金”为福利性质,只有公司在职员工方可享受，双方约定员工离职当日即失去享受该福利，双方对此表示充分理解及支持。制定《基金》管理办法如下：

一、第一条投资人以及投资比例

1.第一期共赢基金募集万元，乙方按照本协议约定投入资金，甲方全权负责本项目的经营管理和资金的使用，乙方不予干预。

2.基金用于参股2020年下半年品牌新签直营店，由甲方界定每家入股比率，直营店由甲方负责管理。投资人共计人，投资总金额万元。投资人以及投资比例详见附件《投资人名单》。

3.乙方以现金方式出资，计人民币___元（人民币大写：），占总股份的%；

4. 乙方应当于本协议生效之日起当日内一次性足额向甲方缴清上述投资本金，甲方在乙方缴清投资本金时出具相关收据。

甲方指定收款账户

开户名：

开户行：

账号：

乙方指定收款账户

开户名：

开户行：

账户：

第二条红利分配

1.本项目的年度经营期为每年月日至次年月日，周期为12个月，甲方需于本合同生效日三个月内对本项目进行第一次财务结算，以后每季度核算一次。

2.经营期的每季度盈利以实际财务数据为准，投资者按照投资比例每季度进行盈利分配。

3.双方约定：本项目投资资金具有从合同签署日起两年的锁定期，两年之内乙方不可抽出该资金，甲方承诺对乙方的年度投资保底收益率不低于5% 。

双方约定两年之内乙方未能在公司就职，乙方离职后收益期立即结束，但甲方仍有权持有该资金至两年锁定期满。待两年锁定期满后，甲方按照以下方式退还乙方投资：

若乙方获得的项目收益金额小于保底金额，甲方补齐差额=本金*（1+10%）－乙方收益期间累计分红金额。若乙方获得的项目分红金额大于本金*（1+10%）的保底金额，合同双方互不亏欠；

4.双方约定两年之后乙方未能在公司就职，乙方离职后收益期立即结束，甲方按照以下方式退还乙方投资：

若乙方获得的项目收益金额小于保底金额，甲方补齐差额=本金*（1+5%*N）－乙方收益期间累计分红金额。若乙方获得的项目分红金额大于本金*（1+5%*N）的保底金额，合同双方互不亏欠；

说明：保底金额=本金×（1+5%×N），N为乙方在本合同签署日起在蔡林记就职年数（不足一年的按照月数/12折算）

第三条投资的撤回

1.在本协议锁定期乙方不得撤回投资，锁定期后乙方可退出资金，退出投资金额依照本协议第二条第3或第4款执行。

2.乙方离职的视为其退出本项目。退出时退出投资金额依照本协议第二条第3或第4款执行。

第四条投资的转让

本协议履行期间，乙方不可转让其投资。

第五条《基金》员工的退出制度

1.员工主动辞职，则视为自动退出；

2.员工在锁定期满后自愿递交“退出申请书”主动向公司申请退出的，则视为自动退出；

3.如员工在工作中严重违反本公司的管理制度，则无条件退出；

4.员工在工作中因个人或主观原因对公司造成不良影响或损失的，则无条件退出；

5.员工不遵守或不认同本《基金》管理办法，则无条件退出；

6.员工以个人名义转让或变卖所投本创投基金，如被证实，则无条件退出；

7.上述原因退出本《基金》的员工，若投资不足两年，按本协议第二条第3款执行；若投资已超过两年，按本协议第二条第4款执行。自退出之日起，不再享受本项目分红。

第六条双方的权利义务

（一）甲方的权利义务

1.甲方对本基金项目具体的经营活动以及重要事项有决定权，监督权；

2.甲方享有合作利益的分配权；

3.甲方分配项目分红应按出资额比例进行分配。

（二）乙方的权利义务

1.乙方有权利查阅本项目的账簿以及相关财务资料。

2.乙方有权利按照本协议约定参与红利分配。

3.乙方应当按照本协议约定按时足额支付投资本金

4.乙方应当遵守公司相关规定，不得泄露本协议内容以及公司的商业机密。

第七条协议期限

本协议期限为八年，从年月日至年月日，协议期满，本协议自动终止，剩余基金余额按照入资比率进行分配。如双方还需合作，另行签订新的投资分红协议。

第八条其他事项

1.本协议项下投资事宜基于乙方在甲方担任的职位而产生，但乙方因此获得的

红利不属于劳动报酬。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；若本协议在履行过程中出现争议，双方应友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：（签字并盖章）

乙方: （签字并摁指印）

签字日期：