项目建筑从业人员实名协议
甲方：
乙方：
为规范和加强本工程用工管理工作，加强施工现场动态管理，更好的落
实施工现场人员的实名制管理工作，防范工资纠纷，签订本协议。
一、甲方责任：
1.严格按照合同约定付款节点支付工程款。
二、乙方责任：
1.现场设备配置
1.1门禁系统：现场大门口处须设置门禁系统（带显示屏），且必须保证
运行正常；
1.2打卡机：现场门禁处必须配置打卡机，在现场门口处集中设置打卡机，打卡机至少设置两台且能保证正常使用，打卡机系统与甲方项目部电脑必须连网，以便随时监督；
1.3监控系统：现场布置的监控系统中，至少布置6个摄像头，对大门出入口、门禁处、打卡处、施工场区进行监控（3个），要求显示器置于门禁处或
办公区一层；
1.4考勤提取设备：要求必须配备考勤提取设备，现场可随时提取考勤。
2.现场考勤管理
2.1花名册
（1）花名册分组
根据工种进行班组划分，各班组相关信息须按甲方表格模板要求填写齐全，乙方指派专人对填写表格整理，制作电子台账；
（2）身份证信息
花名册中工人姓名、性别、身份证号、家庭住址、联系方式必须填写齐全，花名册后须附身份证正反面复印件；
（3）进退场时间
班组退场、个别工程进退场：退场后，于1日内将退场时间体现到花名册上，花名册保存至工人工资全部清算完毕；
（4）花名册更新
班组、人员变动：涉及到班组数量变动时，须于班组进场后1日内完成更
新花名册（班组需签订施工部位交接表）；
现场所有工人，必须签订用工协议，甲方项目部、总包单位各存档一份；
3.考勤要求
（1）农民工打卡要求：
打卡机中工人分组须齐全、个人信息须准确；班组人员有变化时乙方管理
人员须及时了解，并完成人员情况更新，在门禁系统、打卡系统及管理资料中
予以体现；
（2）现场考勤提取要求：现场考勤机须确保正常运转，确保打卡及提取
考勤正常，设备如出现问题须在1日内维修完毕；
（3）考勤应用
打卡机中提取的考勤须用于工资实际发放；
（4）考勤真实性
考勤须真实有效，杜绝出现为制作付款资料、应付检查而故意造假的行为；
4.农民工工资发放控制
4.1付款单与考勤对应
甲方提付款流程按照每月实际出勤人员、人数、出勤天数汇总工资进行支
付（随便编造或口头回复工资金额，甲方不予认可）。实际出勤人员、人数、
出勤天数已考勤机提取为准；
4.2农民工考勤表
考勤表提取后，考勤表中，要求必须有工人、班组长、乙方项目负责人本
人签字、按手印并加盖公章，不得替签、替按；
4.3工资发放确认表
要求签字、按手印并加盖公章，并且真实，杜绝代签、替按等情况出现；
4.4清欠证明
按照每月支付的农民工工资，乙方、班组、工人必须开具当月工资清欠证
明，报送甲方项目部备案。如拒开，后期工程款全部停发，直至合格为止。
5.付款流程中对农民工资料的要求
为提高效率，乙方需熟知付款所需资料，提前安排相关人员与甲方项目部
对接，甲方项目做好整理、审核工作。对不符合公司要求、对资料有造假嫌疑的，甲方项目部可直接停付工程款。具体内容如下：
5.1考勤记录：考勤数据应是从考勤机采集而来，保证数据真实、可靠；
5.2农民工工资发放记录：前一批工程付款所发放农民工工资的领取表（须
包含农民工身份证号、签字、按手印）、发放过程影像资料；
5.3施工单位资料（入档案馆资料）须与现场施工同步整理，甲方项目部收
集（资料要保证全面、完整、合格）。如未同步整理，直接停付工程款。
5.4劳务合同：乙方与分包单位签订劳务合同，需在签订后5天内，提供给
甲方项目部。如劳务合同中不仅包含人工费，且包含材料费等其他费用的，则
须明确人工费具体金额。本项内容应在首次付款审批流程中体现，随后付款审
批中可不附加；
5.5不欠薪证明：各施工班组每月提供不欠薪证明（承诺书），承诺农民工
工资已全部结清，保证不出现群诉事件。
5.6施工过程中，务工人员上下班采取指纹录入方式进行考核，施工单位指
派专人每天分工种收集打卡记录，并设置监控系统，将打卡视频资料刻盘留存。
5.7甲方每月10、20日付款，乙方每次付款必须保证人工费100%支付，第一次付款要求乙方优先保证农民工工资发放。付款前乙方须上报人工费、辅材费数据拆分表、农民工考勤表、合格的农民工工资发放记录表、总包承诺书、班组承诺书、工资发放时影像或照片资料、工程量审查表、工程量验收审批表和务工人员花名册。工资表必须由劳务人员本人签字按指纹，并填写“全部工资已领完”；承诺书必须是甲方提供的承诺书模板，且加盖施工单位公章。甲方确认农民工工资全部发放完毕后才支付剩余部分工程进度款（农民工工资发放记录表、农民工考勤表、班组承诺书中要着重体现劳务分包负责人、班组长的工资信息）。
5.8每次总包付款后，项目部须检查农民工预储金银行回执单，确保总包单位将工资打款到工人的工资卡上。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
签约日期：签约日期：