2018年3月11日海事局国家公务员（面试）真题及答案解析
(1/4)论述题
第1题
要求对以下观点及理由进行反驳。现在很多年轻人不认同“老黄牛"精神，认为“老黄牛”精神已经过时。理由一：现在有些网红一夜成名，不用付出很多就可以获得丰厚报酬，名利双收，成为很多年轻人模仿学习的“榜样”；理由二：现在很多人认为“老黄牛”精神就是“顺从”“蛮干”“傻瓜”，不值得学习；理由三：现在很多年轻人都是“温室里的花朵”。从小娇生惯养，不能吃苦耐劳，经不起风吹雨打和磨炼。
参考答案：我不太赞同题中所述很多年轻人对“老黄牛”精神的认识与看法，我非常认同“老黄牛”精神，我认为“老黄牛”精神并未过时。具体理由如下：第一，如今很多网红的确一夜成名，人气高涨、报酬丰厚、名利双收，但有的网红靠剑走偏锋、争奇斗艳获得粉丝、赚得打赏，为了搏出位，违背公序良俗、狂秀下限，甚至逾越道德底线和法律红线，这样的网红行为并不值得效仿，反而应受到法律应有的惩罚。再者，有的网红一夜成名的背后，靠的恰恰是“台上一分钟，台下十年功”的日积月累的默默耕耘与刻苦磨炼，这恰恰就是“老黄牛”精神的体现。第二，“老黄牛”是勤勤恳恳、埋头苦干、任劳任怨、默默奉献的代名词。有些年轻人认为“老黄牛”精神就是“顺从”“蛮干”“傻瓜”，这是严重的误解。“老黄牛”精神，实际指的是对所从事的事业具有孜孜以求的热情与执着，在工作中踏实肯干、真抓实干、埋头苦干，专心一意、任劳任怨、兢兢业业。我认为，“老黄牛”永远是人类社会的脊梁，“老黄牛”精神永远值得尊崇和学习。第三，“艰难困苦，玉汝于成”，不经历风雨就无法欣赏到彩虹的绚丽。很多从小娇生惯养、没有经历过风吹雨打、艰苦磨炼的年轻人更应学习并践行“老黄牛”精神。任何时代、任何社会都需要像“老黄牛”那样的人任劳任怨、埋头苦干，辛勤工作、默默奉献。只说不干、投机取巧，于事业无益、于社会无功。总之，任何时代，勤劳、敬业、奉献的“老黄牛”精神都是永恒的价值追求，也是事业成功、社会和谐之根本。作为一名即将踏人公务员队伍的人员来说，像“老黄牛”一样在工作中默默耕耘、埋头苦干，才能增见识、长本领、学经验，才能发挥自己的智慧勇于创新，不断开拓进取，勇攀事业高峰。
详细解答：
下一题
(2/4)论述题
第2题
请阅读下面材料，并回答以下问题。小陈：小李，你回来了吗?我们讨论一下明天研讨会的具体内容。小李：这个昨天不是讨论过了吗?明天我们就随机应变吧。小陈：明天任务比较重，到场的人员多，研讨的内容也多，咱们还是再检查检查，万一有问题呢?小李：没事，到时候有问题我会一一给他们解答。问题：(1)请分析小李的性格特点；(2)如果你和小李合作。你会注意什么?
上一题交卷
交卷
答题卡
答案及解析
(1/4)论述题
第1题
要求对以下观点及理由进行反驳。现在很多年轻人不认同“老黄牛"精神，认为“老黄牛”精神已经过时。理由一：现在有些网红一夜成名，不用付出很多就可以获得丰厚报酬，名利双收，成为很多年轻人模仿学习的“榜样”；理由二：现在很多人认为“老黄牛”精神就是“顺从”“蛮干”“傻瓜”，不值得学习；理由三：现在很多年轻人都是“温室里的花朵”。从小娇生惯养，不吃苦耐劳，经不起风吹雨打和磨炼。
下一题
(2/4)论述题
第2题
请阅读下面材料，并回答以下问题。小陈：小李，你回来了吗?我们讨论一下明天研讨会的具体内容。小李：这个昨天不是讨论过了吗?明天我们就随机应变吧。小陈：明天任务比较重，到场的人员多，研讨的内容也多，咱们还是再检查检查，万一有问题呢?小李：没事，到时候有问题我会一一给他们解答。问题：(1)请分析小李的性格特点；(2)如果你和小李合作。你会注意什么?
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(3/4)论述题
第3题
海事局要在辖区开展船舶安全检查行动，你是一名海事执法人员，案定上午十点钟要对一艘重点船舶进行安全检查，但是由于天气原因，船舶下午4点才能靠港，而你下午4点有一个竞聘答辩会需要参加，你怎么办?
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(4/4)论述题
第4题
在一起船舶碰撞事故调查中，有专家以不确切的事实对责任方进行了判定，在社会上引发民众关注，但实际上该事故还在调查中。你是事故调查组的一名成员，有一位记者采访你的时候问道，既然事情已经真相大白，为什么海事部门还没有公布调查结果。你会如何回答?
参考答案：第一问：根据题目中所述情况，我认为同事小李是一个乐天派，性格乐观直爽、大大咧咧，偶尔在工作过程中不够耐心细致、精益求精，在一定程度上存在“差不多就行”“得过且过”的惰性思想。第二问：与同事和谐相处、互帮互助、优势互补，有利于增进团结、产生合力，提高工作效率和工作能力。如果在工作中我和小李合作，我会重点注意以下方面：其一，与同事小李融洽相处，尊重其个性，对其已完成的工作予以赞赏和充分肯定，鼓励他再接再厉、更上层楼，一起践行“细致、精致、极致”的原则，努力把工作做好做到位。其二，在此次合作中，我会提前再次认真复查一下研讨会的参会人员、主要议程、场地安排等细节问题，确保研讨会按计划顺利举行。同时，我会告知小李，我正在加班加点认真一一检查落实研讨会的各种细节问题，在复查中发现了他所负责的研讨会主持词与会议方案在个别内容上存在不一致的问题，正在认真加以修正，让小李知道我在不辞辛苦、以身作则，对工作力求做到精益求精，希望这种认真负责的态度能够使其有所触动，并受到一定的积极影响。小李可能会觉得实在不应该把工作都甩给我一个人做，或许会摒弃之前“得过且过”的思想，立刻赶来和我一起加班核查研讨会细节问题。其三，通过此次合作，我会与小李建立互信互助的融洽关系，多注重彼此之间的沟通交流，帮助其找到工作出差错的原因，如果是由于工作中的方式方法有问题，那么帮助其改进提高；如果是小李业务能力有限，那么在完成工作任务后，我会示范帮助他提高工作能力；如果是由于小李态度方面的原因，我耐心告知小李“机关工作无小事”的道理，鼓励他要从思想上高度重视T作，端正态度，认认真真、精益求精地完成各项工作任务。在今后的工作中，我会时常多和同事小李交流沟通，互相帮助、取人之长、补己之短，不断提高业务素养和工作能力，形成团结和谐、积极上进的合作氛围。