优秀运动员聘用合同(总10
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优秀运动员聘用合同(范本)
聘用单位（甲方）：
受聘运动员（乙方）：
山东省体育局制
填写说明
1、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员或其监护人双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
5、合同编号由聘用单位统一编排为：聘用年份＋序号。如2007年招聘的运动员，其合同编号为“2007001”。
6、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
优秀运动员聘用合同
甲方（聘用单位）
名称：
法定代表人或委托代理人：职务：
地址：邮政编码：
联系电话：
乙方（受聘人员，如未满16周岁由监护人填写）
姓名：性别：民族：出生年月：学历：
身份证号码：家庭住址：
联系电话：
乙方（受聘运动员的监护人）
姓名：性别：出生年月：
身份证号码：住址：
联系电话：邮政编码：
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限（含职业转型过渡期）
本合同期限按下列第（）项执行：
(一) 本合同期限自年月日起，至甲方批准乙方退役之日止。
(二) 本合同期限自年月日起，至比赛任务完成时止。
（三）本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在队担任项目运动员，从事专业运动训练和竞赛。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、按国家规定完成运动员注册。
2、按照所在运动队、教练员制定的训练计划，努力完成各项训练和比赛任务。
3、遵守甲方和所在运动队的各项规章制度，遵守《运动员守则》，恪守运动员职业道德，服从领导和教练员的管理。
4、年内，运动成绩须达到全国最高水平比赛前名，
或级运动员等级。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的训练比赛任务，达到规定的标准。
三、岗位纪律
（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（五）未经甲方同意，乙方不得代表除甲方以外的单位进行运动员注册和参加各种类型的体育比赛。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的训练比赛条件和医疗康复及安全卫生防护措施。
（二）甲方必须坚持科学训练的原则，根据项目成才规律和工作任务的需要，科学、合理地安排训练时间、比赛任务。
（三）甲方应当对乙方进行入队教育，根据训练比赛的需要进行职业道德、专业技术、业务知识、安全和规章制度等方面的教育或培训。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）乙方根据国家和山东省的规定标准，执行体育津贴奖金制工资制度。
（二）乙方体育津贴、奖金调整，以及特殊情况下的补贴支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家、山东省和单位规定的各项福利待遇。乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。
（四）甲方按照国家和山东省的政策和规定，为乙方缴纳相关的社会保险金和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的体育津贴中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。合同终止时，甲方应为乙方开具《社会保险及缴纳情况证明》及《住房公积金缴纳情况证明》，并存入运动员个人档案。
（五）乙方因训练比赛产生的运动伤残，由国家规定的劳动部门进行鉴定，并按规定享受工伤保险待遇。
（六）其它国家规定的保障待遇，按照国家及山东省有关规定执行。
六、乙方可享受以下特殊保障待遇
（一）取得规定的比赛成绩后，可按规定标准享受财政奖励。
（二）国家和社会提供的其他特殊保障待遇。
（三）在国内、外体育比赛中获得优异成绩的运动员，可根据国家和山东省有关政策规定获得免试进入普通高等学校学习的机会。
（四）获得社会奖励和捐赠的机会。
（五）通过训练和比赛，提升自我品牌价值。
（六）停训后，甲方负责与其签订职业转型过渡期协议，给予不超过一年的职业转型过渡期。在此期间，不计算运龄，按在役期间的标准享受体育津贴，按国家和省有关规定享受有关社会保险待遇。
（七）退役后按规定享受一次性退役费或自主择业经济补偿金及其它有关退役运动员的优惠政策。
（八）其他保障
1、按照国家和山东省规定，根据乙方运动成绩和承担训练比赛任务的情况，甲方可为乙方提供有关完成训练比赛任务所必需的伙食、服装等保障。
2、根据乙方的申请，甲方可按照中华全国体育基金会的有关规定，申报“优秀运动员奖学金”、“助学金”和“国家队老运动员老教练员关怀基金”。
3、按照“自愿参加、个人缴费、团体投保”的原则，乙方可参加中华全国体育基金会的“全国优秀运动员伤残互助保险”。
4、乙方未完成九年义务教育的，甲方要为其安排相应的文化学习时间。
七、乙方可能面临的风险
（一）因训练比赛可能导致的运动损伤或运动伤残。
（二）因训练比赛可能延误文化学习和其他机会。
（三）因运动训练和比赛任务的特殊性，可能存在延迟婚育的情况。
（四）退役后可能存在就业困难或失业的情况。
八、聘用合同的变更
（一）甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲、乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
九、聘用合同的解除
（一）甲、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：
1、因伤病医疗期满后,不能从事专业运动训练的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3、未经甲方同意,擅自出国（境）或虽经同意出国（境）逾期不归的;
4、违反训练管理纪律或规章制度，给甲方造成严重经济损失或不良社会影响的;
5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、因公致伤、致残，治疗终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的；
3、经人事部门指定医院诊断为在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
4、乙方正在接受纪律检查尚未做出结论的；
5、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（四）甲方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方:
1、双方约定有试用期，在试用期内的;
2、克扣乙方体育津贴或者无故拖欠运动成绩奖金的；
3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的，甲、乙双方均可以单方面解除本合同。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持继续训练比赛。继续履行本合同。
（六）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件二），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事、工资、户口、党团、档案等关系的转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办。
（七）合同解除后，有下列情形之一的甲方应根据国家和山东省关于退役运动员自主择业的政策规定向乙方支付一次性经济补偿:
1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,甲方单方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格或完不成训练比赛任务，不适合继续从事运动训练比赛，甲方单方面解除本合同的；
4、甲方因分立、合并、撤销,而解除本合同的。
十、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满;
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
十一、聘用合同的续签
本合同终止前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，签订《聘用合同续签书》（附件四）。续签聘用合同应当在本合同终止前30日内办理。
十二、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方体育津贴和奖金的；
（2）解除本合同后，未按照有关规定给予乙方退役费或一次性经济补偿金的。
（二）乙方违约责任
乙方有下列情形的，应当向甲方支付赔偿金：
单方面要求解除本合同的，须偿还训练期间甲方支付的全部工资、训练补贴和培训成本费用（包括伙食、服装、营养、交通、住宿等）。
（三）甲乙双方共同约定的其他违约免责条款
1、因国家或山东省运动项目调整、撤销等原因，乙方中断所从事的运动项目，致使本合同不能正常履行的，甲、乙双方均不承担违约责任。
2、在国家政策或山东省有关运动员社会保险实施办法出台前，影响甲方不能办理乙方的社会保险，甲方不承担违约责任。
十三、甲乙双方约定的其他事项
(一)运动员办理聘用手续前，未按规定进行试训的，原则上须有不超过6个月的试用期，在试用期间被证明不符合本岗位要求的，甲方可以单方面解除本合同。
（二）根据国家有关规定，乙方停训后，其职业转型过渡期包括在本聘用合同期限内。职业转型过渡期不超过一年，具体期限由双方协商确定。
（三）未经甲方同意，代表外省市参加各类体育比赛的，甲方可以单方面解除本合同，还可视情节确定乙方支付一定数额的赔偿金。
（四）赔偿金标准：克扣或拖欠运动员体育津贴数额的5％；无故拖欠运动员奖金或未按照有关规定发给退役费或一次性经济补偿金数额的2％。
十四、争议处理
甲、乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。逾期不起诉的裁决书发生法律效力。对发生法律效力的调解书或裁决书，当事人必须
履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当时人可依照法律规定申请人民法院执行。
十五、附则
本合同一式三份，甲、乙双方或其监护人各执一份，一份存入乙方运动员个人档案。
甲方法定代表人（盖章）乙方（签字盖章）：
乙方监护人（签字盖章）：
甲方委托代理人
（签字盖章）：
年月日
附件一：
聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。聘用合同的内容作如下变更：
1、
2、
3、
………
聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人乙方监护人（签字盖章）
或委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
附件二：
解除聘用合同证明书
字第号
根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日解除
年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日
附件三：
终止聘用合同证明书
字第号
根据国家、省和的有关规定，我单位与于年月日终止
年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年月日
附件四：
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于年月日续签年月日双方签订的聘用合同（合同编号：）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从年月日至年月日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、
2、
3、
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人乙方监护人（签字盖章）
或委托代理人（签字盖章）
年月日年月日
甲方： 公司地址： 法人代表： 联系电话： 乙方： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《注册建造师管理办法》、《注册造价工程师管理办法》、《注册监理工程师管理办法》及其相关法律、法规的规定，双方本着友好协商、平等互利的原则，达成以下协议： 一、聘用内容 1、经双方友好协商，乙方自愿就职于甲方注册监理工程师（房屋建筑、市政公用工程专业）岗位，且同意将注册监理工程师证书、注册造价工程师证书、注册一级建造师（房建专业）证书及高级工程师职称证书变更注册在甲方企业所在地。 2、甲方聘用乙方的期限为年。即从年月日到年 月日止。乙方每年聘用费用合计为元整人民币（元）， 年的聘用费合计为元整人民币(￥元)。在双方签订好合同，乙方将相关证书及证件资料交给甲方后叁天内，甲方支付元整给乙方，成功转注并公告后支付元整给乙方。第二年聘用费于成功注册日起算一年后一次性支付乙方元整人民币(￥元)。甲方支付给乙方的费用通过转帐方式汇入乙方指定账号。 3、聘用期内，甲方可以使用乙方的相关证书证件，乙方有义务积极配合甲方工作，并及时提供关证件（一般情况为：毕业证、职称证、身份证）给甲方使用。因聘用单位不遵守相关法律、法规、规范等要求造成证书使用过程中出现风险，一切后果均由聘用单位负责。聘用期内，受聘人需担任项目职务前，聘用单位应就项目具体情况与受聘人协商，经双方协商一致，方可把
证书挂到具体项目上，担任具体项目职务费用另行协商，原则上乙方应积极配合。未同受聘人协商，擅自做主使用证书，造成风险的，一切后果由聘用单位负责。任职的具体项目需要乙方到场协助处理相关事宜的，乙方须到场参加，乙方出场费用按元一次计算，乙方出场所产生的差旅费由甲方支付。受聘人担任项目总监，项目补助按每个项目元/月计算（日期以中标通知书上日期至总监卡解锁日期为准）。 4、如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还甲方所支付的所有费用；如因甲方原因注册不成功，乙方不用退还甲方支所付的费用。如因国家政策发生变动等不可预测的因素，导致不能完成注册，乙方应退还自政策变动之日起相应天数的所有费用。上述事实均需经甲方真实有效文件予以证实。 5、合同到期时，如因工作需要，双方可就待遇、注册等问题重新协商续签合同。 二、甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。 2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任签字盖章的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不签字盖章的，乙方不承担工程项目的相关责任。 3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，继续教育证书、培训证书等甲方应交给乙方保管。 4、乙方的注册证书及其他有关材料、执业印章及其它证书原件在注册成功后，交予甲方保管(应明确甲方保管的证书名录，并开具证明文件），以便项目备案所需，乙方随时支取。甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。 5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 6、签定协议时，甲方应向乙方提供单位的营业执照、资质证书、组织机构代码证的复印件。
编号：FS-HT-05018 运动员工作合同(标准版) Athlete work contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
运动员工作合同(标准版) 甲方：_____ 办公地址：_______ 联系电话：_______ 传真：_____ 邮政编码：_______ 乙方：_____ 身份证号码：_____ 住所：_____ 联系电话：_______ 邮政编码：_______ 为了组织好俱乐部（或运动队）的正常训练比赛工作，加强俱乐部（运动队）管理工作，甲乙双方签订运动员工作合同。本合同中，甲方是聘用运动员的俱乐部（或运动队），乙方是服役于俱乐部（运动队）
的运动员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条合同期限 合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条工作安排 2．1甲方安排乙方在俱乐部（运动队）从事训练、比赛和其它活动； 2．2甲方有权根据俱乐部（运动队）的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部（运动队）一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条生活、工作条件和健康保护 3．1甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通信设施的使用费由乙方自理； 3．2如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基
础上予以适当照顾（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任）； 3．3甲方为乙方提供符合执教资格规定的教练员； 3．4甲方为乙方提供符合规定标准的训练场和其他训练设施； 3．5甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用； 3．6甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用； 3．7甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其它过错行为致使伤病的除外； 3．8甲方为乙方在本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金。 第四条教育培训 4．1甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用；
总经理助理聘用合同书 聘请方（以下简称甲方）：******************有限公司 应聘方（以下简称乙方）：陈*** 身份证号码： 手机号码： 甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展厅的业务和客户管理工作。 聘用期限为年，自20 年月日起至20 年月日止，其中试用期为个月。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假日休息，乙 方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。 2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成 a、月薪为元，次月的日发放，提成每年考核总结发放一 次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日；若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10日内进行结算发放。 b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任 务、按销售额的1.5‰提成，超额完成公司下达销售任务的按
2‰提成；没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。 三、保密规定 乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任；若合同到期没有续签，乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。 四、双方的权利义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资计划，并要求乙方按决 策落实执行的权利。 2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的 权利。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指 挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业秘密。 3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其 是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销计划及管理制度。 五、合同解除、变更、续签
公司总经理聘用合同书 聘请方：XX有限公司（以下简称甲方） 受聘方：（以下简称乙方） 为发展XX有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本 着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议; 一、聘用期限 第一条：合同有效期自X年X月X日起至X年X月X日止。聘用期为五年。 二、聘用职务 第二条：甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。 三、聘薪标准 第三条：乙方在担任XX有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）_______ 元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。 第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。 四、工作范围及职责 第五条：1、是否有对外签定合同的权利? 2、决策权及管理权限? 3、资金授权? 4、工作目标或年利润?（制定详细并具有衡量性的标准） 5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。 五、保险福利待遇 第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担;;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。 第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。 第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确 定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放;如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为
食品公司总经理聘用合同 甲方：___________________________ 合同编号：___________________ 法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日 身份证号码：_____________________ 甲方因经营需要，经劳动部门批准，同意聘用乙方到____市____饮食发展有限公司工作。根据国家、省、市有关劳动法律、法规的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条岗位与职责任务 1．甲方同意聘用乙方为____市____饮食发展有限公司总经理职务，负责公司全面经营管理工作（有人事管理任免权、经营管理权、财务监督管理权等）。
（1）人事管理任免权：除总厨等个别岗位需要上报董事长后方可执行外，其他人员可直接任免； （2）经营管理权：公司重大决策需以书面形式上报董事长批准后方可实施，其它一般事宜可以自行决定； （3）财务监督管理权：有权对公司的日常支出作出批示（金额超过____元的固定资产须上报董事长），每月____号前要做一份 财务分析报表上报给董事长。 2．乙方需服从甲方的领导，忠于职守，勤于工作，遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，完成甲方确定的经营目标。 第三条劳动报酬 1．薪金由底薪、加班工资、年度分红构成，每月基本工资为人 民币____元；每月加班工资为人民币____元，加班时间包括法定休息日、法定休假日、延长的工作时间等；年度分红是将“指标利润额”设定在一定的合理的基础上，制定分红提成方案如下：年度利润额的计算方法为：________________。 年度利润额（年度指从每年的一月一日至十二月三十一日止为一个计算周期）达到____万元至____元万时，____万元至____万元之间的部分可按____%的比例提取一次性年度分红；达到____万元至____万元时，____万元至____万元之间按____%的比例提取；达到____万以上的，超过部分按____%的比例提取。（折旧费用 不计在年度利润中）。
编号：_________________ 总工程师聘用合同 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
总工程师聘用合同 总工程师聘用 甲方：聘用方（公司或董事会） 公司注册地址： 定代表人： 乙方：受聘方： 居民身份证号码： 甲方经董事会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本合同，双方共同信守执行。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。 二、聘用时间期限 至本聘用合同解除为止，无聘用期限。 三、聘用薪酬及支付 聘用薪酬为 24 万元 /年。 1、考虑乙方是异地任职，自本合同生效后甲方预付乙方 5万元作为乙方家属安置费用。 2、预付工资抵扣后，每（月）/（季度）/（半年）以现金方式，由甲方负责支付给乙方。 3、预留年薪总额的 20% 作为年终考核预留金，乙方在工作中若出现重大过失，甲方则将预留金扣留；若乙方在工作中无重大失误，则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。 四、双方责任 甲、乙双方除了按照国家相关的、履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。 （一）甲方 1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。
2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。 3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。 4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。 （二）乙方 1、保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。 2、负责甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。 4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。 5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。 7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。 8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。 五、合同解除 尽管本合同中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系： 1）重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪行为， 2）任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为，
运动员工作合同 甲方：_________________ 办公_____________ 联系电话：_____________ 传真：_________________ 邮政编码：_____________ 乙方：_________________ 身份证号码：___________ 住所：_________________ 联系电话：_____________ 邮政编码：_____________ 为了组织好俱乐部（或运动队）的正常训练比赛工作，加强俱乐部（运动队）管理工作，甲乙双方签订运动员工作合同。本合同中，甲方是聘用运动员的俱乐部（或运动队），乙方是服役于俱乐部（运动队）的运动员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议：第一条合同期限 合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条工作安排 2．1 甲方安排乙方在俱乐部（运动队）从事训练、比赛和其它活动；
2．2 甲方有权根据俱乐部（运动队）的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部（运动队）一队及预备队之间调整工作岗位。第三条生活、工作条件和健康保护 3．1 甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通信设施的使用费由乙方自理； 3．2 如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任）； 3．3 甲方为乙方提供符合执教资格规定的教练员； 3．4 甲方为乙方提供符合规定标准的训练场和其他训练设施； 3．5 甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用； 3．6 甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用； 3．7 甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其它过错行为致使伤病的除外； 3．8 甲方为乙方在本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金。 第四条教育培训 4．1 甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提
聘请方（以下简称甲方）：________________________________________ 应聘方（以下简称乙方）：________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________ 手机号码：____________________________________________________ 甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展厅的业务和客户管理工作。 聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月 ________日止，其中试用期为________个月。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假日休息，乙方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。 2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成 a、月薪为________元，次月的________日发放，提成每年考核总结发放一次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的________月________日；若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后________日内进行结算发放。 b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的________‰提成，超额完成公司下达销售任务的按2‰提成；没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。 三、保密规定
编号：_____________总经理聘用合同 聘请方：________________________________________________ 应聘方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。 二、聘用期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。 四、权利义务 （一）甲方由董事会行使下列职权 1．公司的经营方针和投资计划； 2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5．监督乙方的工作 （二）乙方： 1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
总经理聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款： 第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自201 年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。 第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。 第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假： （1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；
总工程师聘用劳动合同范本 篇一：工程师聘用合同 篇二：总工程师聘用合同 甲方：聘用方：大元投资集团新型建材有限公司 乙方：受聘方：居民身份证号码： 甲方经总经理会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本协议，双方共同信守执行。 一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起生效。 二、聘用时间期限 至本聘用协议解除为止，无聘用期限。 三、聘用薪酬及支付 聘用薪酬为 20 万元 /年。 1、月基本工资标准120XX元以现金方式，由甲方负责支付给乙方。 2、剩余年薪作为年终考核预留金，按甲方责任状考核标准发放。 四、双方责任
甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。 （一）甲方 1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。 2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。 3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。 4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙方对相关工程作出相应的变更调整。 （二）乙方 1、保证按甲方砼生产和外加剂生产要求，为甲方提供及时、必要、有效的技术服务。 2、负责甲方涉及的砼生产和外加剂生产的技术、质量工作的总体控制，确保产品质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 3、负责审核项目、审批项目专项技术方案，参与销售合同评审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查技术规范的执行情况和产品出厂、原材料进厂的质量把关。 4、负责组织技术资料的审核、移交、上报存档工作。 5、负责解决生产过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 6、负责本公司关于技术部分的审核、鉴定。
俱乐部运动队运动员工作合同 甲方：_________________ 办公地址：_____________ 联系电话：_____________ 传真：_________________ 邮政编码：_____________ 乙方：_________________ 身份证号码：___________ 住所：_________________ 联系电话：_____________ 邮政编码：_____________ 为了组织好俱乐部（或运动队）的正常训练比赛工作，加强俱乐部（运动队）管理工作，甲乙双方签订运动员工作合同。本合同中，甲方是聘用运动员的俱乐部（或运动队），乙方是服役于俱乐部（运动队）的运动员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条合同期限 合同期限从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条工作安排 2．1甲方安排乙方在俱乐部（运动队）从事训练、比赛和其它活动；
2．2甲方有权根据俱乐部（运动队）的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部（运动队）一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条生活、工作条件和健康保护 3．1甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通信设施的使用费由乙方自理； 3．2如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任）； 3．3甲方为乙方提供符合执教资格规定的教练员； 3．4甲方为乙方提供符合规定标准的训练场和其他训练设施； 3．5甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用； 3．6甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用； 3．7甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、违背社会公德或其它过错行为致使伤病的除外； 3．8甲方为乙方在本合同期内，办理养老保险、失业保险、大病保险及人身意外保险、住房公积金。 第四条教育培训 4．1甲方如需培养乙方成为教练员或管理人员时，为乙方提供相应的培训条件和费用；
总经理助理劳动合同 总经理助理劳动合同范文一 聘请方(以下简称甲方)：阿拉尔光华慧远房地产开发有限公司应聘方(以下简称乙方)：李骋身份证号码：6529012 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。聘用期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、乙方报酬月薪8000元，按月支付。 三、培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。 2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合
同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利 1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、
新版总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人：，职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标
五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平
总经理聘用合同书(标准版) General manager employment contract (Standard Version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
总经理聘用合同书(标准版) 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 聘用方（以下简称甲方）：__________ 法定代表人：__________ 受聘方（以下简称乙方）：__________ 身份证号码：__________ 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务 甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 二、聘用期限
自________年____月____日起至________年____月____ 日止。聘用期________年。 三、聘用方式 授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后）________万元，今后 年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部 分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元 （含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
经甲、乙双方平等、友好协商，（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）为甲方工程项目总工程师。就聘用有关事宜，特签订本协议，双方共同信守执行。 一、聘用时间期限 甲方聘用乙方为工程项目总工程师，自年月日至 年月，期限为年。 二、聘用薪酬及支付 聘用薪酬为元/年。每半年以现金方式，由甲方负责支付给乙方。 三、双方责任 （一）甲方 1、负责给乙方提供必要的办公场所。 2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。 （二）乙方 1、必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务。 2、负责工程项目工程质量和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。 4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。 5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。 7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，提出合理化建议。 8、完成甲方安排的有关工程临时、重要性工作。
9、工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。 四、协议解除 1、由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本协议；造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应责任。 2、由于乙方不能胜任该职务，甲方提前一个月通知乙方后，双方解除本协议。 3、乙方因其它原因需解除协议，必须提前一个月通知甲方，经双方协商一致后，方可解除本协议。 五、附则 1、本协议自签订之日生效。未尽事宜双方协商解决。 2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份留存。 甲方：乙方： 法定代表人（签字）： 年月日年月日
运动员工作合同(合同范本) What the parties to the contract ultimately expect to get or achieve through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档 / 文字可改
运动员工作合同(合同范本) 甲方：办公地址：联系电话： 传真：邮政编码： 乙方：身份证号码：住所： 联系电话：邮政编码： 为了组织好俱乐部（或运动队）的正常训练比赛工作，加强俱乐部（运动队）管理工作，甲乙双方签订运动员工作合同。本合同中，甲方是聘用运动员的俱乐部（或运动队），乙方是服役于俱乐部（运动队）的运动员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定，为明确双方的权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条合同期限合同期限从年月日至年
月日止。 第二条工作安排 2．1 甲方安排乙方在俱乐部（运动队）从事训练、比赛和其它活动； 2．2 甲方有权根据俱乐部（运动队）的需要及乙方能力、表现和状态，在俱乐部（运动队）一队及预备队之间调整工作岗位。 第三条生活、工作条件和健康保护 3．1 甲方为乙方提供清洁、卫生、舒适、便利的住宿安排和营养丰富的饮食安排，其中电话及其他通信设施的使用费由乙方自理； 3．2 如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适当照顾（如乙方提出更高的要求，经甲方同意，可在“补充协议”中另作安排，并明确承担费用的责任）； 3．3 甲方为乙方提供符合执教资格规定的教练员； 3．4甲方为乙方提供符合规定标准的训练场和其他训练设施； 3．5 甲方为乙方提供甲方安排的训练、比赛和其他活动的交通、食宿和相关费用； 3．6 甲方为乙方提供乙方因公伤病的治疗安排及治疗费用和由此产生的相关费用； 3．7 甲方为乙方提供乙方非因公伤病的治疗安排及治疗费用（至解约或合同期满），但乙方因违法、违纪、
编号：_____________总经理助理聘用合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘请方（以下简称甲方）：____________________________________有限公司 应聘方（以下简称乙方）： ___ ___ 身份证号码： 手机号码： 甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展厅的业务和客户管理工作。 聘用期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假日休息，乙方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。 2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成 a、月薪为元，次月的日发放，提成每年考核总结发放一次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的月日；若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后日内进行结算发放。 b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1.5‰提成，超额完成公司下达销售任务的按2‰提成；没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。 三、保密规定 乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任；若合同到期没有续签，乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。 四、双方的权利义务 （一）甲方的权利和义务
聘用方：（以下简称甲方） 应聘方：（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理、提高绩效，甲乙双方充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 第一条：聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理。 第二条：聘用期限：自年月日起至年月 日止。 第三条：权力义务： （1）甲方由董事会行使下列职权 1、公司的经营方针和投资计划； 2、制定公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、制定公司的利润分配和弥补亏损方案； 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理规章制度； 5、监督检查乙方的工作。 （2）乙方： 1、对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受甲方董事会监督。保证甲方公司可持续发展、安全生产、保值增值； 2、遵守法律法规和财务制度，拟定公司内部管理机构方案，拟定公司基本制度； 3、不得更改甲方的法人代表，名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等；
5、聘用期间，如以甲方名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8、聘用式解聘除应由董事会聘用式解聘以外的负责管理人员； 9、公司章程和董事会授与的其它职权。 第四条：费用指标： 乙方个人每月列支经营管理费用人民币万元，如超出则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： 。 第五条：工资福利： 聘用期间，每年基本报酬为人民币万元（含社会保险、福利等），按月平均预支万元，年终结算一次支付。乙方按本合同的规定履行义务。 第六条：合同解除： 乙方违反本合同约定，经甲方指出十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任乙方工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，但不承担任何责任。 第七条：合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资。清产核资由中国注册会计师验证，双方协议移交手续。移交程序为： ①；②；③；④。