食品公司总经理聘用合同
甲方：___________________________ 合同编号：___________________
法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________
乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日
身份证号码：_____________________
甲方因经营需要，经劳动部门批准，同意聘用乙方到____市____饮食发展有限公司工作。根据国家、省、市有关劳动法律、法规的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条岗位与职责任务
1．甲方同意聘用乙方为____市____饮食发展有限公司总经理职务，负责公司全面经营管理工作（有人事管理任免权、经营管理权、财务监督管理权等）。
（1）人事管理任免权：除总厨等个别岗位需要上报董事长后方可执行外，其他人员可直接任免；
（2）经营管理权：公司重大决策需以书面形式上报董事长批准后方可实施，其它一般事宜可以自行决定；
（3）财务监督管理权：有权对公司的日常支出作出批示（金额超过____元的固定资产须上报董事长），每月____号前要做一份
财务分析报表上报给董事长。
2．乙方需服从甲方的领导，忠于职守，勤于工作，遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度，完成甲方确定的经营目标。
第三条劳动报酬
1．薪金由底薪、加班工资、年度分红构成，每月基本工资为人
民币____元；每月加班工资为人民币____元，加班时间包括法定休息日、法定休假日、延长的工作时间等；年度分红是将“指标利润额”设定在一定的合理的基础上，制定分红提成方案如下：年度利润额的计算方法为：________________。
年度利润额（年度指从每年的一月一日至十二月三十一日止为一个计算周期）达到____万元至____元万时，____万元至____万元之间的部分可按____%的比例提取一次性年度分红；达到____万元至____万元时，____万元至____万元之间按____%的比例提取；达到____万以上的，超过部分按____%的比例提取。（折旧费用
不计在年度利润中）。
2．乙方所有的个人所得税由甲方负责交纳。
3．甲方于每月____日以现金或银行划帐的形式计发乙方上月基本工资。
第四条福利待遇
1．乙方免费享受甲方提供的工作餐；如误餐可在餐厅消费，但成本不能超过____元/天。
．假期根据国家的有关规定。2．
3．甲方按政府有关规定为乙方办理社会、医疗保险及工伤、人身意外伤害保险。
4．甲方给予乙方每月____元的电话通讯补助费。
5．乙方在合同期内因工伤、疾病到医院就医的费用由甲方按政府规定支付或报销。
第五条双方约定事项
1．乙方必须保证在工作期间的廉洁及良好的职业道德。2．甲方在餐厅的所有应酬，只计成本入私人消费帐，在月底清算；但为了餐厅而宴请的帐单只入餐厅的经营成本。
3．经营指标从酒楼正式开业之月起，开始确立生效。
4．在合同期内乙方有义务协助甲方再开分店，也必须由乙方负责经营管理；薪金待遇另议。
第六条续约或终约
1．本合同期满，合同自动终止。如双方需续约，须提前____个月协商及签署新的劳动合同，经甲乙双方同意，可以依法变更劳动合同，变更后的劳动合同条款，经双方签字后生效。
2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，甲方不需要提前通知乙方，亦不做任何经济补偿：
（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成较大损失的；（3）违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的；
3．有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但须提前____天以书面形式通知乙方或付以一个月薪金代替：
）乙方在合同期内不能胜任工作的；1（．
（2）乙方患病不能从事原工作或者因工负伤，治疗期满后不能从事原工作的；
（3）法律、行政法规可以解除劳动合同的其它情形。
4．乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方或付以一个月底薪代替。但有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同并无需做出任何赔偿：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害方身体健康的；
（2）甲方未按照本合同约定按时支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（3）甲方未能按照本合同约定的有关条款支持乙方工作的。5．甲乙双方各有____个月的试用期，在这____个月中无论甲乙哪一方都有权提出终止此合同，但要提前____周告知对方或以____周的工资作为补偿。
第七条违约责任
1．甲乙双方任何一方违约，均应承担违约责任。违约责任的承担，本合同有约定的，按本合同约定处理；本合同没有约定的，依照国家有关法律规定处理。
2．乙方有保守甲方有关经营、发展战略等方面的秘密责任，否则，甲方保留究其因泄密而应付的法律责任及由此面造成的一切损失的赔偿权利。
第八条争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,可以向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条生效条件
1．本合同自双方签字盖章之日起生效。
2．本合同—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关手续。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________
单位地址：________________________ 单位地址：
________________________
邮政编码：________________________ 邮政编码：
________________________
联系电话：________________________ 联系电话：
________________________
传真：____________________________ 传真：
____________________________
电子信箱：________________________ 电子信箱：
________________________
开户银行：________________________ 开户银行：
________________________
账号：____________________________ 账号：
____________________________