确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组 织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标 的有效完成。
（安全生产方针要进行宣传、公布、下发）
（责任书、目标完成情况表、安全生产工作计划）
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2.2负责人
2.2.1企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人, 应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作 。（B级要素否决项） （查安全生产责任制，询主要负责人的安全生产职责； 对本单位的危险化学品安全管理工作情况；本单位安全 生产基础和基层工作情况和做法。）
a. 企业建立识别和获取的管理制度； （目前601个） b. 明确责任部门、获取渠道、方式； c. 及时识别； d. 形成清单和文本数据库，并及时更新。
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1.1.2 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其 他要求及时传达给相关方。
[提示]相关方一般指供应商、承包商等与企业生产经营
活动有关的单位。传达的内容应是与相关方密切相关 的的法律、法规、标准或其他要求。（包括员工培训 ） [考核] 查相关的记录。
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1.2法律、法规和标准符合性评价
企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及 其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和 行为。 （B级要素否决项）
1.1法律、法规和标 准的识别和获取 1.2法律、法规和标 准符合性评价
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1.1法律、法规和标准的识别和获取
1.1.1 企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法 规、标准及其他要求管理制度，明确责任部门，确定 获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。 （B级要素否决项）
2.3.3企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管 理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和 安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩 。（B级要素否决项）
二级企业建立健全的安全生产责任制和安全生产规章 制度体系，并能够持续改进。（A级要素否决项）
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3)与企业的职业安全健康风险相适应；
4)目标予以量化；
5)公众易于获得。
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企业制定的安全生产方针和安全生产目标要文件化、公开 化，符合企业实际，由企业主要负责人制定和签发。 （B级要素否决项）
企业应签订各级组织的安全目标责任书（部门、车间、班 组）。（B级要素否决项）
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2.3职责
2.3.1企业应制定安委会和管理部门的安全职责。 2.3.2企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的
安全职责。制订安全生产责任制（A级要素否决项）。 主要负责人安全职责规范化（B级要素否决项）
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2.2.2企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安 全文化。
查企业安全生产标准化实施方案； 主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录； 安全文化建设计划或方案； 安全文化体系有关文件（A级要素否决项） 询问： 主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。
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2011年安全标准化总要素
6. 生产设施及工艺安全； 7. 作业安全； 8. 职业健康； 9. 危险化学品管理； 10. 事故与应急； 11. 检查与自评。 （12.其它：主要是本地区的要求）
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1、法律、法规和标准
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2.1方针目标
2.1.1企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”
的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，
结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目
标。安全生产方针和目标应满足：
1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
2）符合或严于相关法律法规的要求；
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2.2.3企业主要负责人应作出明确的、公开的、文 件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的 资源支持。
安全承诺的内容应明确、公开、文件化；
主要负责人应确保安全生产标准化所需的资金、人员、 时间、设备设施等资源。
从业人员是否知道主要负责人的安全承诺
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安全标准化培训教材
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整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
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2012年安全标准化总要素
11个A级要素，55个B级要素 A要素： 1.法律法规和标准； 2.机构和职责； 3.风险管理； 4.管理制度； 5.培训教育；
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2.2.4企业主要负责人应定期组织召开安全生产 委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。
1.查安委会会议记录或纪要； 2.安全生产工作汇报资料。 3.安全生产问题有没有及时解决。
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2.2.5领导干部带班制度
1.领导干部带班制度；（B级要素否决项） 2.领导干部带班记录及考核记录。
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2.4组织机构
2.4.1企业应设置安委会，设置安全生产管理部门或配 备专职安全生产管理人员，并按规定配备注册安全工 程师。（A级要素否决项）
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2.4.2企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部 门。
2.4.3企业应建立、健全从安委会到基层班组的安全生 产管理网络。
[注意]①频次：定期：至少每年一次；对新颁布的法律、 法规、标准及时进行符合性评价。
②对评价发现的不符合项，要进行原因分析， 制定整改计划和整改措施。
③编制符合性评价报告
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2.1方针目标 2.2负责人 2.3职责 2.4组织机构 2.5安全生产投入