文件编号CYX-QEHP-06

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人力资源控制程序版 / 次B/0

有费用；

b)因甲方组织架构重整、业务环境改变或其它原因，甲方提前与乙方解除劳动合同的，乙

方无须偿还任何费用。

c)如劳动合同期已满，本协议服务期未满，乙方的劳动合同延至服务期结束。甲方有权放

弃对乙方服务期的要求，而遵照劳动合同行事。

四、违约责任

发生下列情况且不限于以下情况，乙方承担的相应的经济责任：

1.在培训期结束时，未能完成培训目标，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿培训

期间所有费用;

2.在培训期内违反了甲方或培训单位的管理和规定，按甲方或培训单位奖惩规定执行；

3.在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

4.培训中期自行提出中止培训、解除劳动用工合同或擅自更改培训方向与内容，乙方向甲

方赔偿培训期间所有费用;

5.乙方受训期从事超越学习范围且与甲方经营活动无关或未征得甲方同意的业务活动的，

甲方有权要求乙方赔偿培训期间所有费用；给甲方造成不良影响的，甲方有权追究其责任；

6.培训期结束后如乙方不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，则由乙方

负担培训期间所有费用；

7.在培训期间涉及法律责任，由乙方自负。

五、此协议自双方签名或盖章之日起生效，并具有法律效力。双方各执一份。如任何一方如不履行相关约定，受损方有权向法院提请强制执行并要求赔偿有关损失。

甲方：XXXXXXXXX电子股份有限公司乙方（签名按手印）：

身份证号：

签订日期：签订日期：