农民工务工须知
一、本人需了解清楚用人单位的基本情况。

包括单位的名称、法定代表人（或者项目负责人）姓名、地址、联系方式等情况。

二、务工时必须与用人单位签订劳动合同，劳动合同要明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和条件、劳动纪律等条款。

合同一式三份，本人必须保留一份。

转移务工时，必须携带本人流动档案。

三、用人单位必须按月或按照劳动合同约定的方式，以货币形式支付您的工资。

如违约，应及时向当地劳动保障行政部门投诉。

四、严禁给不签订劳动合同的用人单位及不具备资质的自然人务工。

否则，你的劳动报酬将得不到保障。

五、在下列情况下可提出解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
4、用人单位未提供劳动保护和条件的。

六、本人如违反劳动合同约定的事项，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任。

七、当您的合法权益受到侵害时，应在15日内向劳动保障监察机构投诉，投诉时必须携带劳动合同，工资欠条或结算单等凭据。