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九型人格与团队建设-打造梦幻般完美的团队组合
第五型(思想型)
深层动机: 权力 表面形态: 抽离
深层动机追求权力﹐而在表面抽离。第五型的人信奉 知识就是力量。他们认为只要了解世界﹐就能控制它 ﹐自己就会安全。
第五型性格特征(思想型)
第五型的人带着距离来体验生命,避免牵扯任何情绪,认 为观察更胜于参与。 他们是需要高度隐私的人,如果得不到属于自己的充分时 间和空间,会感到枯竭、焦虑。心智生活对他们而言相当 重要,他们具有对知识和资讯的热爱,通常是某个专门领 域的研究者。 第五型的人把生活规划成许多区块,虽然他们不喜欢预定 的例行公事,却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望 的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
第一部分 运用九型人格发现你的在团队中 优势
我是谁?
1)姓名/学习背景 2)用三个形容词描述自己的性格 3)我的优势是……我的缺点是…… 4)我过去在团队中扮演什么角色?我的热 情能够持续多久?
什么是人格 (性格)?
性格:
个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形 成的相对稳定的和独特的心理和行为模式(3-5岁基本上形 成)。 人格:希腊文“面具”的意思,人格是构成一个人的思想、 情感及行为的特有统合模式,这个独特模式包含了一个人区 别于他人的稳定而统一的心理品质。 (现代心理学定义) 其实二者是同一概念。
第二型的人在任何事物方面都表现出主动、乐于助人、乐 观、慷慨大方。他们不容易承认自己的需要,难以向别人 寻求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的 需要,在自己最为人所需的时候感到最快乐。 他们对别人的需要感觉非常敏锐,能够刚好表现出能吸引 别人的那部分人格。 他们善于付出更胜于接受,有时候会以情感操控别人,为 得到感激而付出;有时候是天生的照顾者和主持者。 为了使别人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同 情心,给予对方真正需要的事物。
行为特点:
• 容易感受他人的需要和感觉,重视他人的需要更甚与自己 的需要-----2号的付出真的不求回报吗?! • 开放热情,乐于助人,很会用心聆听,需要别人需要他们 的感觉 • 主动拉近距离,乐于赞赏他人,常看别人好的一面 • 害怕孤独,喜欢成为活动的发起者和组织者 • 喜欢别人喜爱他们,难以拒绝别人的请求 • 感性推动行动多于理性,容易情绪化
他们关心正义和公平,并且乐意为此而战。第八型的人格 外追求享乐,从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们 能觉察权力所在之处,使自己免受他人的控制,他们具有 支配力。
•形象气质:
•体态类型:一般较柔弱 •身体语言:开放、热情、行动较慢,柔软而有力,喜欢身体 • 接触 •面部表情:笑容满面,热情可爱,天真烂漫,富有诱惑性 •着装特点:根据场合穿衣服 •语气语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感 •常用词汇:婉转、重视关系。“你坐着,让我来;不要紧, • 没问题;你觉得呢?” •给人感觉:斯文、柔弱、有爱心、易相处
九型人格结构
领袖型
和平型
思想型 世界上真的只有9种人吗?
成就型
感觉型
九型人格的三个中心
9 领袖型 8 和平型 1 完美型
腹中心 活跃型 7 脑中心 心中心 2 助人型
忠诚型
6
思想型 5 4
3
感觉型
成就型
学习九型人格的禁忌
1.别在未能全面掌握时,瞎贴标签,随便判 断别人属于哪一个类型,因为这样做很容易 触犯别人性格里的禁忌。 2.别把别人看作是类型的代表,因为他们是 他们自己,而不是一种类型。 3.别把这套学问的「教条」套在别人身上。
形象气质:
•体态类型:瘦的比较多 •身体语言:防守式,双手交叉胸前,上身后倾,翘腿 •面部表情:喜怒不言于色,木纳,不拘言笑,不强于反应, 皱眉头 •着装特点:简单,朴素 •语气语调:平板,没有感情色彩。 •常用词汇:惯性保持静默,如说话,直接居多。“我想;我 认为;我的分析是……;我的意见是……;我的 立场是……” •给人感觉:文静,深沉而有书卷气,独来独往、有距离感
九型人格的起源
[九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前, 伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但 实际源自何时何地,已无从考究。 二十世纪二十年代,古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以 秘密教学方式流传。六十年代,在智利公开举办一个灵性 心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面 纱。 七十年代,「九型人格」正式传入美国, 它和现代的人格论述竟然不谋而合,引起广 泛关注 ,1993年斯坦福大学率先正式开办 《九型人格与领导力》课程。
适合5号的团队角色
• 5号喜欢的工作环境:单独工作,无时间限制;不必管理 别人。 • 适合5号的工作:理论、逻辑、复杂的,依靠个人的知识 和创造力就能独立完成的研究或规则工作。 • 不适合需要大量人打交道的工作、时间限定太死的工作、 重复性的工作、执行型的工作。 • 在团队中,5号最适合做谋士,当策划,搞研发。
第八型(领袖型)
深层动机: 权力 表面形态: 对抗 深层动机和表面形态都是对抗﹐形成了第八型独立﹐ 火爆的特性。他们追求权力和控制环境﹐而且会透过 锄强扶弱来证明自己的能力。
第八型性格特征(领袖型)
第八型的人独断,有时具攻击性,对生命抱持“一不作二 不休”的态度。他们通常是领袖或极端孤立者,善于关心 和保护朋友,他们知道朋友在想什么。
4.别利用你的类型当作行为的借口。
5.别把「九型人格」当作茶余饭后的游戏。
(二)九型人格的性格解析和性格变化
第二型(助人型)
深层动机: 权力 表面形态: 靠近
深层动机是权力(对抗)﹐却能在表面显得温和 (靠近)﹐形 成第二型本能性的助人特质。第二型的人会借助其它人 来得到自己想要的权力。
第二型性格特征(助人型)
九型人格与团队建设
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课程目标
一、发现你的优势 -尤其是团队中自己的优势 二、创造和谐的人际关系 -与团队中不同性格的人相处 三、打造完美团队