劳动合同顺延通知书

劳动合同顺延通知书

鲍鲍先生/女士：

你于2005年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于2010年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内

□在孕期、产期、哺乳期内

□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力

□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内

□_法律法规规定的其他情形

根据有关规定，劳动合同期限顺延至2011年01月01日（或_____情形消失时）。

如同意顺延，请将下面的回执填好，于2010年12月01日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。

特此通知

MB公司

2010年11月15日(此通知一式两联，一联为公司留存)

此通知已于员工签字之日送达员工本人。

员工签名：鲍鲍

2010年01月01日

劳动合同顺延通知书回执

TR公司：

贵公司于2010年01月01 日签发的顺延劳动合同通知书已收悉，本人同意顺延劳动合同。

员工签字：鲍鲍

2010年01月01日

劳动合同顺延通知书（二联）

鲍鲍先生/女士：

你于2005年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于2010年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内

□在孕期、产期、哺乳期内

□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力

□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内

□_法律法规规定的其他情形

根据有关规定，劳动合同期限顺延至2011年01月01日（或_____情形消失时）。

如同意顺延，请将下面的回执填好，于2010年12月01日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。

特此通知

MB公司

2010年11月15日(此通知一式两联，一联为公司留存)