专项培训服务期协议

编号：

甲方：

法定代表人：

住所：

通讯地址：

乙方：（姓名）（性别）（民族），身份证号为

户籍所在地：

通讯地址：

联系电话：

鉴于经乙方本人申请且甲方同意，或者经甲方推荐、委派、指定，乙方将参加专项培训活动，并承诺认真学习，努力达成培训目标。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律、行政法规以及其他规范性文件，甲乙双方基于平等自愿的原则，协商一致，签订本协议。

一、专项培训的基本情况

二、培训费用

1.培训费用包括甲方向培训机构支付的培训费、培训期间由甲方支付的差旅费以及因培训产生的由甲方支付的用于乙方的其他直接费用。

2.甲方负责保存上述费用的凭证，乙方应在培训结束后返回甲方上班时将其保管的

有关费用凭证交于甲方保存。

3.甲方将培训费用或者部分培训费用直接交付乙方的，乙方应当出具收据。

三、甲方的权利与义务

1.要求乙方在服务期内为甲方服务。

2.对乙方参加培训的情况的进行监督检查。

3.支付培训费用。

四、乙方的权利与义务

1.乙方参加培训视为正常工作。培训时间超过正常工作时间的，不视为甲方安排乙方加班。

2.乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不得缺席。乙方无故不参加培训的，不视为正常工作，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

3.乙方应当遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，甲方可以要求乙方承担培训费用。

4.乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书。乙方若未能按时通过有关的培训考试或取的相关证书，视为培训因乙方过错未能达到目的，则乙方应承担培训费用。

5.乙方应当积极整理培训资料，按照甲方要求进行汇报、分享。

6.乙方完成培训后，应当按照甲方的安排从事相关工作，并对甲方其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

7.培训结束后，乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回到甲方一周内，须提交其保管的培训费用（本协议第二条指定范围）凭证的原件、相关证书的复印件、课件（电子数据或打印材料）、讲义（电子数据或打印材料）、录音等材料。

五、服务期

1.乙方参加培训，应当在服务期内继续为甲方服务。

2.服务期为个月，自培训结束后，乙方返回甲方上班的第一日起计算。

3.甲乙双方之间签订的劳动合同期限届满，但服务期尚未到期，且甲乙双方未续签劳动合同的，劳动合同的期限自动续延至服务期届满，但甲方有权拒绝该劳动合同期限

的自动延续。

4.本协议关于服务期的约定，不影响甲方按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬。

六、违约责任

1.本协议违约金的数额为培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不应超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2.服务期内，乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，甲方不得要求乙方支付违约金。

3.服务期内，有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

4.服务期内，乙方申请辞职的，应当向甲方支付违约金。

5.乙方按照本协议的约定支付违约金，但给甲方造成其他损失的，甲方有权依据其与乙方之间签订的其他合同或有关法律、行政法规以及其他规范性文件的规定，向乙方主张权利，要求乙方赔偿损失。

6.甲方依据本协议第五条第3项拒绝劳动合同期限自动延续的，不得要求乙方支付违约金。

七、其他

1.本协议为甲乙双方劳动合同的组成部分，与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议自甲方盖章，乙方签字之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（公章）（签字）

年月日年月日