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组织部2019年度社会评价工作情况汇报

全文共计3250字一年来,我部以制度建设为突破口,以建设模范部门、打造过硬队伍为目标,切实提高工作效能,改善服务质量,优化发展环境。

现将工作开展情况报告如下:一、基本情况县委组织部核定行政编制16名,工勤人员事业编制2名,共计18名。

设部长1名、常务副部长1名、副部长1名、部务委员2名。

部内设办公室、干部科、组织科、人才科、公务员管理科、干部教育科、干部监督科、电教科8个科室。

二、主要做法及成效(一)以服务为落脚点,大力提升服务质量。

群众服务工作。

一是群众路线教育联系点服务工作。

今年,按照县委群众路线实践教育活动要求,我们加大了对联系点的服务力度,以切实帮助联系点群众改善生活条件。

在对联系点群众进行192次民情恳谈和83次民情走访的基础上,认真了解群众心声,并根据联系点的实际情况,协调八千余元升级牛补歹社区远程教育终端接收点,春耕生产期间帮助困难群众协调生产物资,在儿童节期间还为牛补歹小学的同学们送上了价值八千余元的教学用品,并在板桥镇开展了部机关“转作风当先锋走前头”活动,全体干部职工积极参与农业生产,得到群众的一致好评。

二是来信来访群众服务工作。

2019年我们共受理群众来信来访121件(次),其中来信23件、来访98人(次)。

12件为初信初访、52人次为初访。

目前,接访均已办结,回复率为100%。

干部教育培训服务工作。

按照省委抓好县域经济发展专题培训工作的布署和要求,我们积极做好干部学习管理和服务工作。

今年7月分三批次组织134名部门主要领导到江西和山东进行县域经济专题培训;先后选派103名干部参加上级调训;组织县委党校8名理论教员深入
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