强化党建引领是企业发展的最大动力
作者：王丽霞
来源：《企业文化》2018年第05期
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党必须长期坚持的指导思想写入党章，是党的指导思想的又一次与时俱进，为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供了思想武器和根本遵循。

作为党所领导下的国有企业，既要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，又要将理解认识习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵作为重中之重。

深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵首当其冲就是要学清楚、悟明白“八个明确”核心要义和“十四个坚持”基本方略将其根植于内心，见诸于行动，才能使我们党成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

”落实党的路线方针政策和各项工作任务，就必须加强基层党组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

为适应企业新形势下发展要求，推进“十三五”战略发展规划，作为基层的党组织，我们应如何充分发挥战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，推动企业健康发展，不断提升经济效益。

通过对“十九大”精神深入学习领会，本人浅谈几点认识和启示。

启示一：强化党组织建设是企业发展之基
一个充满活力的集体，必然具有较强的凝聚力；一个在集体中发挥不可替代作用的组织，必须具有极大的影响力。

因此，作为在企业发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的基层党组织，必须采取各种形式增强其凝聚力和影响力。

一是加强党性教育活动，采用集中学习、参观考察、社会锻炼等多种形式加强党员的党性锻炼。

二是开展岗位奉献活动，在全体党员中深入切实开展党员争创活动。

三是积极贯彻党的群众路线，认真倾听员工呼声，及时反映员工意愿，主动关心员工疾苦，帮助广大解决实际困难，努力为员工办实事办好事。

四是推进和深化“十九大”精神的学习，并把“两学一做”学习教育及从严治党不断引向深入，在全体共产党员中开展“我为党旗添光彩”党员先锋活动，形成争当先进，争做贡献的良好氛围。

同时，在采取各种形式增强基层党组织凝聚力和影响力的过程中还要注重学习方式，提高学习效率；注重党群联动、党政联动，提高基层党组织和党员形象。

这样，才能使增强基层党组织凝聚力和影响力不只是徒有其表的形式，而是金玉其内的过程，只有这样，才能使支部的凝聚力和影响力得到强化。

启示二：强化党员模范作用是企业发展之锋
回顾历史，我们党的胜利都是靠广大党员模范地实践马克思主义科学理论，贯彻执行党的正确路线、方针、政策取得的；我们党遇到的困难，更是靠广大党员充分发挥先锋模范作用才得到克服的。

这支队伍中的大多数人，个人利益服从人民利益，甚至不惜牺牲个人利益，全心全意地为人民服务。

由这样的党员组成的政党，当然是所向披靡、战无不胜的。

近年来，国有企业在加强党员队伍建设方面采取了一系列重要措施，应当充分肯定，从总体上看，广大党员保持了先进性，发挥了先锋模范作用；但也必须清醒地看到，部分党员发挥先锋模范作用不够，有的党员在相当程度上失去了先进性。

在这种情况下，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略为指引，将党员的学习教育作为一种常态化、制度化是十分有必要，通过长期的学习教育，增强全体党员的四种意识。

一是中心意识。

牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的总体思路、工作重点以及各项活动当中。

各项工作都要服从服务于发展这个大局的需要；二是核心意识。

各级基层党组织要自觉接受上级党委的领导，维护党委总揽全局、协调各方的核心地位，确保党委的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分体现和落实；三是宗旨意识。

密切联系群众是我们党的政治优势，全心全意为人民是党的不变宗旨。

相信群众、服务群众，向群众学习、尊重群众的首创精神，是我们党的基本政治观点，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们党的根本工作路线。

只有牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、办好事，才能赢得广大人民群众的拥护和支持。

四是责任意识。

全体党员应认真贯彻执行党委的各项工作部署，认清自身在促进企业发展中肩负的责任，立足本职，恪尽职守，廉洁勤政，为企业发展贡献力量。

启示三：强化机制创新是企业党建之魂
党员的先进性能否保持和发展，归根结底要看党员教育和管理工作成效如何。

少数党员先锋模范作用发挥不够，主要原因不能归咎于党员，而要找到党员教育和管理工作中存在的问题，我个人认为重点要在创新党员教育和管理工作机制方面取得突破。

一要建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制。

党组织要激发党员的光荣感、责任感，增强党员的党性，首先要爱护、关心党员，为党员排忧解难。

同时要有效地开展党员教育，运用正面为主的激励手段，在党内形成奋发向上的氛围。

二要建立健全党员履行义务的工作机制。

要通过常态化的学习教育，使党员履行义务的工作机制得到进一步完善和加强，使党员的先锋模范作用更加具体化。

另一方面，要建立党员定期做群众工作的机制，形成了解群众、关心群众、提高群众、激励群众和依靠群众的一整套制度。

三要建立健全党员正确行使民主权利的工作机制。

要从党内“三先”（重大事项党员先知道、先讨论、先行动）抓起，逐步探索完善工作机制，使党员行使民主权利得到制度上的保证。

四要建立健全监督机制。

党员履行义务和行使权利的一切活动都应当置于党组织和群众的监督之下。

监督机制的建立是使党员的先进性得以长期保持的重要保证。

五要建立学习教育的良好机制。

在基层党支部中广泛开展党员目标管理和创先争优活动，对每名党员在一个时期内如何履行党员义务、发挥党员作用等细化量化，并定期检查、考核，运用激励约束机制，督促和激发每名党员更好地发挥先锋模范作用。

同时，要坚持把严格的管理作为一种特殊的教育，不断加大对不合格党员的处理力度。

切实起到“鼓励先进、鞭策后进”的作用。

启示四：强化领导干部示范是发展方向之旗
榜样的力量是无穷的。

党员领导干部要率先垂范，坚持全心全意为人民服务宗旨，经受各种考验，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

各级党员领导干部要按照科学发展观重要理论立足本职，服务大局，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

具体来讲，就是要做到“四个表率”：一是要做学习理论和知识技能的表率。

党员要发挥先锋模范作用，首先必须不断更新和掌握最新的理论和实践知识。

要把党组织建设成为学习型的组织，使党员成为勤奋学习、善于思考的模范。

二是要做振奋精神、狠抓落实的表率。

各级党员领导干部要增强忧患意识，树立进取意识，按照企业的各项工作部署，积极主动开展工作，形成一心一意谋发展，聚精会神干事业的氛围。

三是要做务实高效、勤政为民的表率。

要保持与员工的紧密联系，克服官僚主义和形式主义等不良作风，经常到部门和员工中去调查研究，了解员工关心的热点、难点问题，真心实意为员工办实事好事。

四是要做艰苦奋斗、无私奉献的表率。

在精神状态上要有不畏艰难、百折不挠的意志；在对待工作上要求真务实、扎实苦干，廉洁奉公、勤俭办事；在同员工的关系和态度上，要同甘共苦，全心全意为员工谋利益。

始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，敢字当头，扎实工作，创造性地完成企业“十三五”战略工作部署。

总之，在新形势、新任务下，发挥党员先锋模范作用必须放眼未来，把握现在，把着眼点、着力点放到具体工作中去，才能收到实效。

实践证明，哪里的基层党组织坚强有力，党员先锋模范作用就发挥得好，群众就会有主心骨，就会心气足，各项工作就会开展得有声有色。

相反，哪里的基层党组织软弱涣散，党员模范作用得不到发挥，就会人心涣散，就会工作停滞不前，就会矛盾突出，甚至影响到发展稳定的大局。

因此，党的基层组织建设和党员队伍建设，对提高党的执政能力、巩固党的执政基础，贯彻落实科学发展观、推动经济社会和谐稳定发展，有着非常重要的作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，对于推动企业发展具有示范、润滑剂、推动的作用。

（作者单位：山西焦煤西山煤电官地矿）。