劳动合同法强化了工会的作用

1、订立集体合同时由工会代表企业职工一方与用人单位签订；

2、履行集体合同发生争议，工会可以代表劳动者提起仲裁和诉讼；

3、被派遣劳动者有权选择劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

4、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。