合同
中国安徽理工大学（以下称为甲方）聘用______(国别)公民_______(中、英文名)先生/女士（以下称为乙方）作为该校的英语教师。双方在友好合作的精神下协商，达成一致，签订本合同。
1、合同有效期从签署之日到____年___月___日。
2、乙方同意接受本合同附件1中甲方所列的任务。
3、甲方在合同期内按月支付工资，每月10日为工资支付日，工资标准为3500-4500元人民币/月。
4、甲方义务如下：
（1）告知乙方相关的中国法律制度和外籍专家管理条例以及甲方的校规；
（2）监督、检查和评估乙方的工作；
（3）给乙方提供助手帮助其日常生活；
（4）给乙方提供工作及生活上的必要设备和条件；
（5）及时支付乙方工资。
5、乙方义务如下：
（1）遵守中国法律法规，不干涉中国内政；
（2）服从甲方的工作安排，服从外籍专家管理条例及制度，完成甲方安排的任务，本人及工作接受甲方的监督、检查和评估；
（3）未经甲方许可，乙方不得从事任何非甲方所安排的工作；（4）按计划按质量地完成任务；
（5）遵守中国政府的宗教政策，不得参与任何与其身份不符的活动，如传授宗教教义或者发展不信教的中国公民信仰宗教等；
（6）尊重中国人的道德观念和传统习惯。
6、合同变更与终止
（1）未经另一方同意，任何一方不得擅自变更或终止合同；（2）经双方协商可以变更或终止合同，在新的协议生效前，本合同对双方继续有效；
（3）甲方在下列情况下有权以书面通知的形式终止合同：a、乙方没有履行合同或者没有完成合同规定内容，经甲方一再催告，仍然没有履行合同；
b、经医生诊断证明，乙方在20天的病假期后仍无法继续正常工作。
（4）乙方在下列情况下有权以书面通知的形式终止合同：a、甲方没有提供合同所规定的必要的工作条件和生活条件；
1
b、甲方没有按时支付乙方工资。
7、索赔
本合同的任何一方没有履行或没有完全履行本合同，应支付对方赔偿金500美元，或者一笔数额相当于500美元的人民币。
乙方因不可抗力迫切需要终止合同，应向甲方提交一份官方证明，并经甲方同意方可。如果乙方在这种情况下离开中国，并且工作时间少于4个月，甲方不支付乙方国际航空费用；如果工作时间多于4个月而少于8个月，甲方仅支付乙方单程国际航空费用。
如果甲方没有正当理由而终止合同，甲方应支付乙方赔偿金、所有的国际旅行费和已给付的寒假工资。
如果甲方因不可抗力需要终止合同，在乙方同意的情况下，甲方应支付乙方返航国际费用。
8、本合同的所有附件是合同的不可分离部分，与合同正文具有同等法律效力。
9、本合同经签署即时生效，合同到期后自动终止效力。
如果双方之一愿意续签合同，应在合同到期至少90天前以书面形式告知另一方。经双方商议达成一致后，才可签署新合同。合同期满后，乙方若再滞留甲方校内，乙方须负责滞留期间发生的一切费用。
10、双方发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成，争议将由国家外籍专家管理局主办的仲裁机构仲裁解决。
本合同中英文一式两份，具有同等法律效力。
附件：1、乙方在甲方的教学任务
2、乙方在甲方的工作条件和生活条件
甲方：安徽理工大学乙方：++++++++
年月日年月日
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附1：
乙方在甲方的教学任务
1、教学任务
主要教授_____________________,或国际交流与合作处安排的其他教学任务。
2、除了课外活动、答疑、拟定和记录教学材料以外，每周16课时（每课时50分钟）。乙方应认真备课。甲方希望乙方定期收集学生的观点和意见以供甲方协调其教学工作。
3、未经国际交流与合作处同意，不得承担本校额外的教学工作。
甲方：安徽理工大学乙方：++++++
年月日年月日
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乙方在甲方的工作条件及生活条件
1、薪水
甲方应根据乙方的职业能力、教育背景、职业背景及所安排的工作支付薪水。
薪水应按规定按月发放，从到任之日起到合同期满止。如果工作时间不满一个月，薪水应按实际劳动天数计算，每天按每月薪水的三十分之一计算。
2、旅费
在合同期间的第二学期开始，乙方凭国际机票可向甲方报销从_______(国家)某机场到中国北京或上海某机场来程国际机票票款；合同期满时，甲方为乙方免费办理从中国北京或上海某机场到_______(国家)某机场回程国际机票。
3、在合同期内，甲方代表乙方负担以下费用：
住房（一套公寓包括卧室、客厅、洗澡间、厨房、电视、洗衣机和制冷制热设备）。
根据甲方的医疗保健制度，乙方享受医疗保健，但不包括以下费用：挂号费、医生出诊、往返医院的交通费用、修补假牙、洗牙、外观整形、按摩、购买眼镜、医院伙食和非医用滋补品。
合同期间，甲方不负责支付乙方在台湾、香港、澳门及中国以外的国家和地区的医疗费用。
4、假期
如果乙方按照合同规定在甲方工作满一学年，将拥有甲方校历卡上所规定的带薪寒假(寒假工资在第二学期开始时领取)。
如果乙方按合同规定工作满一学年且工作令人满意，合同期满时享有暑假补贴2200元人民币。乙方有权象甲方职工一样享有法定节假日；乙方要求庆祝自己的国庆节，有权享有当天假期。
乙方要求休病假，应提供医生证明。如果病假不超过20天，薪水照常发放。如果病假超过20天后，甲方没有终止合同，乙方在继续工作前应返还当月薪水的50%；如果病假超过20天后，乙方要求终止合同，甲方可按合同第七条相关规定酌情处理。如果病假20天后，乙方仍不能继续其工作同时又不想终止合同，有权要求另外一个不超过30天的病假，其间，只能得到当月薪水的50%。如果病假续满30天后，乙方仍不能继续其工作，甲方有权终止合同。病假累计
4
不得超过3次或20天，否则扣除病假期间工资的50%。如果累计超过5次或50天，甲方有权终止合同。此时，如果乙方履行合同已满8个月，甲方可支付乙方部分返程国际旅费。
6、其他假期
如乙方因个人原因要求休假，需经甲方同意，薪水应有减少。如果休假不超过一周，应向所任课程的院系主任请假并征得同意；如果超过一周，应向国际交流与合作处主任请假。合同有效期的每学年内，乙方累计休假不得超过10天，每次休假不得超过3天。如果乙方没有征得甲方的同意擅自离职，每天甲方可扣掉乙方相当于正常情况下三天的薪水。
7、补充条款
如果乙方违反合同且在收到两次书面通知后没有做出更正，甲方有权单方面终止合同。
如果甲方有意终止合同，甲方应提前30天书面通知乙方。
如果甲方没有履行合同且在乙方书面通知后，仍然没有做出补救，乙方有权单方面终止合同。如果乙方直系亲属遇到某种紧急情况需要乙方立即离开学校，甲方可免收乙方的违约金。如果乙方履行合同满8个月，甲方可支付乙方部分返程国际旅费。