编号：_______________
劳动合同
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_____ 年____ 月_____ 日
甲方：乙方：
地址：住址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的
基础上，同意订立本合同：
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自_________ 年__________ 月 _______ 日起至__________ 年 _______ 月_________ 日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________ 岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙
方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每月有四天休假，每周一天。
三、劳动报酬
第六条双方确定乙方实行以下第____________ 种工资形式：
A、实习期工资：
B、试用期工资：
C、技工：
第一年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_______________ %;烫发、炬油按_________ %抽成。第二年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的_______________ %;烫发、炬油按_________ %抽成。第三年乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的____________ %;烫发、炬油按_________ %抽成。
D辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
四、劳动纪律和规章制度
第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生
规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关
部门检举控告。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济
处罚等，直至解除本合同。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证
件。
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十五条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、经济补偿与赔偿
第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对生产、经营和工作造成直接经济损失的，乙方应适当赔偿甲方损失。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人
年月日年月日
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 美容美发劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：乙方： 甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。 一、合同期限由年月日至年月日，即年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行职位职责及工作流程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 因为发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。 四、乙方固定工资津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。 五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班（未批准请假、休假）。甲方将按相应 的规章制度给予处罚 六、甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实 物支付） 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 十一
医疗聘用合同_劳动合同 医疗聘用合同范文一 聘用机构： 法人代表： (以下简称甲方) 身份证号码：联系电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码：联系电话： 受聘岗位： 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： （一）、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 （二）、待遇与奖惩 （1）、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。 （2）、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
（三）、双方的权力与义务： （1）、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 （2）、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 （3）、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。 （4）、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。 （四）、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 （五）、合同生效与终止： （1）、本合同自三方签字之日起生效。 （2）、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前
壹月内办理。 （六）、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 甲方负责人(签章)： 乙方(签章)： 丙方(签章)： 合同签订 日期：年月日医疗聘用合同范文二 甲方： 乙方： 地址：姓名： 性别：联系电话：户口所在地： 身份证号码： 现住址： 联系电话： 为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： （一）、甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
劳动安全卫生专项协议书 甲方：XX公司 乙方：XX公司全体员工 第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本协议。 第二条：本协议由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。此协议签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。非因法定事由或双方协商同意，不得变更。 第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。 第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。 如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到
国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。 第五条：甲方实行每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时制度。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方延长乙方工作时间，应依法支付工资报酬或安排补休。 甲方因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。 第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的劳动防护用品。甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。 高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温
美发师劳动合同范本 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。 试用期自年月日至年月日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。 (一)乙方实行标准工时工作制，每天工作小时(不超过八小时)，每周工作小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。 (二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件
第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。 第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、
合伙合同 订立合同各合伙人： 姓名_________，性别_________，年龄_________，住址_________； 姓名_________，性别_________，年龄_________，住址_________； 第一条合伙宗旨 _________。 第二条合伙经营项目和范围 _________。 第三条合伙期限 合伙期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 第四条出资额、方式、期限 1．合伙人_________（姓名）以_________方式出资，计人民币_________元。 2．合伙人_________（姓名）以_________方式出资，计人民币_________元。 3．各合伙人的出资，于_________年_________月_________日以前交齐。逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 4．本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第五条盈余分配与债务承担 1．盈余分配：以_________为依据，按比例分配。 2．债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的_________为据，按比例承担。 第六条入伙、退伙，出资的转让 1．入伙： （1）需承认本合同； （2）需经全体合伙人同意； （3）执行合同规定的权利义务。 2．退伙： （1）需有正当理由方可退伙； （2）不得在合伙不利时退伙； （3）退伙需提前_________个月告知其它合伙人并经全体合伙人同意； （4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算； （5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3．出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让给合伙人以外的第三人，对第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。 第七条合伙负责人及其它合伙人的权利 1．_________为合伙负责人。其权限是： （1）对外开展业务，订立合同； （2）对合伙事业进行日常管理； （3）出售合伙的产品（货物）、购进常用货物； （4）支付合伙债务。 2．其它合伙人的权利： （1）参予合伙事业的管理；
私人医院聘用劳动合同范本详 细版 The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期： 精品合同 / Word 文档 / 文字可改
私人医院聘用劳动合同范本详细版 私人医院聘用劳动合同范本一 甲方： 乙方： 1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。 4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
职业病防治专项集体合同 为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同（以下简称本合同）。 第一章总则 第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第二条企业是职业病防治工作的责任主体。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。 第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。 第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体 第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由任 组长，成员有。领导小组负责制定职 业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、 人员落实、经费落实。企业决定涉及职工劳动安全健康的重 大事项，须经职代会讨论审议通过。企业每年年终向职代会 报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。 第六条本企业职业危害因素主要有： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规 和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治 理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。 第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、 职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车 间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、 后果、预防以及应急救治措施等容。企业在与职工订立或变 更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的 职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等 容。 第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素 检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级
美发店劳动合同书 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由年月日至 年月日。即年。 二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整 （注：按每月工资的15%扣除），正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待 岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有工方负责，乙方要严 格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人 交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。 九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保 证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件 的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。 3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。 十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追 究责任： 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。 甲方：乙方： 签字（盖章）签字（盖章） 年月日年月日
理发店合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-843453 理发店合同 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 理发店合同（一） 甲方： 理发店 乙方： 经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同 一、本合同期限 本合同期限为年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，时间为一年。 二、工作内容 甲方安排乙方从事工作。 三、劳动报酬 （1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15日为发薪日。
（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。 （3）甲方规定，乙方每月总营业额达到14000元以上，甲方应付乙方700元的底薪。如没有达到14000元就按 四、工作时间 （一）每天早上10点到晚上22点 （二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。 五、乙方应履行下列义务 1、遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。 2、热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。 f3、严格保守甲方的商业秘密。 4、乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。 六、合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合
建筑行业劳动合同范本（简易版） 建筑行业劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省（市）____区（县）__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事
劳动合同 甲方：乙方： 地址：住址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同： 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月 日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种） 工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条乙方实行标准工时工作制，每天工作十二个小时，具体作息时间为早上九点到晚上九点。 第五条乙方每月有四天休假，每周一天。 三、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： A、实习期工资： B、试用期工资： C技工： 第一年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的% ；烫
发、炬油按%抽成。 第二年按乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的% ; 烫发、炬油按%抽成。 第三年乙方当月完成（洗、剪、吹、盘、做花）营业额的% ;烫发、炬油按%抽成。 D辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。 第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 四、劳动纪律和规章制度 第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
编号：HL202084751 美发店转让合同协议书范本 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日
美发店转让合同 美发店转让合同（一） 甲方：（出让人）_______，男，_____岁，身份证号码：__________ 住址：______________________________ 乙方：（受让人）_____，男，________岁，身份证号码：__________ 住址：______________________________ 鉴于： 1.甲方系________有限公司的股东，出资额为_____万元，占公司总股本的____%（下称“合同股份”）； 2.乙方愿受让有述股份； 经友好协商，双方立约如下： 一、合同股份的转让及价格甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商，合同股份定价为___元/股，股份收购总价款为______元。 二、付款期限在本合同签署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份转让款。 三、交割期双方确定，本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交
医药公司劳动合同 我们在正式工作时都会签订劳动合同那么劳动合同是样的呢? 下面是小编整理的关于医药公司的劳动合同范本欢迎大家阅读参考医药公司劳务合同范本一 甲方（用人单位）名称：XXX有限公司 法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规 定经甲乙双方平等自愿、协商一致, 共同签订并履行本合同所列条款 一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同 合同期从年月日起至年月日止; 其中试用期为从日起至年月日
□本合同为无固定期限劳动合同合同期从年月日起; 其中试用期从年月日起至年月日止 □本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同本合同于年月日生效于 工作完成时终止 二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要从事 工作甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求 2. 乙方的工作地点为：杭州市萧山经济技术开发区红垦路83 号4 幢第3 层 三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8 小时每周工作时间不超过40 小时每周至少休息一天甲方根据生产（工作）特点对需要实行特殊工时制的岗位经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制 2. 甲方根据工作需要安排乙方加班、加点必须遵守有关法律法规规定 3. 甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受法定节假日、带薪年休假 等休假 四、劳动报酬1. 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资月工资为 元或按 执行 2. 乙方在试用期期间的月工资为 3. 甲方因工作任务不足使乙方待工的待工期间甲方按照有关规定支付
XX县发电厂劳动安全卫生 专 项 集 体 合 同 二○一三年二月八日
XX县发电厂劳动安全 专项卫生集体合同 山西省XX县发电厂 单位地址：山西省XX县娘子神乡西会村 首席代表： 山西省XX县发电厂（工会） 总则 一、为了维护我厂职工在生产经营活动中依法享有的劳动安全卫生权益，保护职工在劳动过程中的安全与健康，促进企业安全发展，根据国家颁布的《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职工病防治法》、《工伤保险条例》和《集体合同规定》等有关法律、法规及相关制度，经公司与工会协商一致，订立本合同。 二、劳动安全卫生专项集体合同是双方必须遵守的共同准则，对公司有法律约束力。本专项合同所指的主要工作内容：安全生产责任制；劳动条件和安全组织、技术措施；易燃易爆、危险化学品的储存、运输、经营、使用和安全管理；操作规程；职业安全培训及“三级安全教育”；职业卫生与劳动保护；工伤事故调查处理；安全应急预案制度及定期演练；特殊设备的使用管理。 三、我厂制定和修改涉及劳动安全卫生的规章制度时不得
低于本合同的要求。
四、签订劳动安全卫生专项集体合同，应当采取集体协调的方式。遵循的原则：1、合法原则；2、相互尊重；平等协商的原则；3、诚实守信，公平合作的原则；4、兼顾双方合法权益的原则。 五、本合同由我厂首席代表（单位厂长）与职工首席（工会主席）签署。 劳动安全卫生管理 六、我厂就认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，完善监督体系；为职工提供符合法律、法规和国家、行业标准要求的劳动安全卫生条件，对职工进行必要的职业安全健康培训，采取完备的组织技术措施，防止人身事故发生，减少职业危害。 七、我厂应具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，设立劳动安全卫生管理机构，并配备责任心强、具有专业知识的专兼职安全管理人员。建立健全劳动安全卫生制度、安全生产规章制度及操作规程，定期组织劳动安全卫生综合检查。 八、我厂应当随着有关保障安全生产的国家标准或者行业标准的变更，及时依法执行；应当随着科技进步、经济发展不断改善劳动条件（生产设备、设施、生产工具、作业环境）。我厂工会参与劳动安全卫生措施计划的立项讨论，并代表职工监督实施。
美容美发员工合同书 甲方（用人单位）名称：__________________________ 地址：__________________________________________ 性质：__________________________________________ 法定代表人（委托代理人）：_______________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________________ 性别：__________________________________________ 出生年月：______________________________________ 家庭住址：______________________________________ 居民身份证号码：________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自＿＿年＿月＿日起至＿＿年＿月＿日止。期限为＿年＿月。 试用期自＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日止，期限为＿天。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 4、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择＿＿确定条款。 ⑴、乙方实行标准工时工作制，每天工作＿小时（不超过八小时），每周工作＿小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。 ⑵、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 ⑶、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
《中华人民共和国公司法》的规定，为保障本店股东和债权人的合法权益，特制定该章程。 甲方：姓名_________,性别_________,年龄_________,身份证号，联系电话：，联系地址。 乙方：姓名_________ ,性别_________,年龄_________ ,身份证号，联系电话：，联系地址。 丙方：姓名_________,性别_________,年龄_________,身份证号，联系电话：，联系地址。 甲、乙、丙三方本着公平、公正、互利的原则，订立合伙合同如下： 第一条：甲、乙、丙三方各自愿出资__________________租下铺面，各合伙人的出资，于__________________以前交清，从事美发业务。出资比例为甲方占投资总额的_________、乙方为_________、丙方为_________。租该铺面所有资产均属三方共同出资，共同所有，共有比例为各方出资比例。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产，不得随意请求分割。 第二条：本合伙门面经营期限，自__________________起，至__________________止，共 _________年。起始时间自与房东签订合同之日起计算。到期后需要延长期限的，在期满前一个月重新签订合伙合同并办理有关手续。到期后没有重新签订合伙合同或补充合同但继续经营的，各方的权利义务以本合伙合同为准。 第三条：盈利分配及形式 1.合伙各方在合作经营期间，共同经营、共担风险，共负盈亏； 2.经营盈余按照出资比例分配，原则上按季度小结，年底_________月按出资比列核算分配； 3.合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按出资比例承担。在任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在_________日内向对方清偿自己应负担的部分。 第四条：合伙人的权利和义务
文化传媒公司劳动合同范本【标准版】 甲方：(用人单位)___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：(劳动者)______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 性别：_______________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。 根据《根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基础上订立本合同。 第一条合同期限 1. 本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，为期___年。 2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事_________________工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动安全卫生专项集体合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方乙方第一条为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。 第二条本合同由甲方与乙方代表工会协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表企业法人与职工代表企业工会主席签订。 此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。 非因法定事由或双方协商同意，不得变更。 第三条甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。 严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。 第四条甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。 如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
劳动合同书 甲方（用人单位） 法人代表委托代理人 单位地址 乙方（劳动者）性别文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限（根据下列第种方式执行） 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从年月日起至年月日止，共个月天。试用期包括在合同期内。 第二条工作内容和工作地点 根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。 乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制，每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。 3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位
工资元/月，绩效工资元/月，每满一年增加工龄工资元/月。 4、甲方每月10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。 第六条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。 六、有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的；
甲方： 乙方： 一、本着共同发展，甲乙双方双赢合作宗旨，协议如下： 1、鉴于乙方申请，甲方根据加盟计划，授予乙方店铺特许经营权。特许乙方自年 月日至年月日在省市/县店铺（原发廊）开设美容美发有限公司加盟店。 2、乙方预付元/年的品牌使用费，需使用甲方公司提供的产品，并享有一年的免费加盟管理培训。 3、加盟店授权从甲乙双方签订合同时，并且乙方向甲方付清规定款项后，即时生效。 二、承诺 1、乙方获得上述特许经营许可权后，不得超越许可范围和许可期限，未经甲方书面同意，不得擅自将品牌使用权利转让。乙方承诺在加盟期间完全遵守本特许加盟条例，合法经营。 2、甲方承诺。 A、负责向乙方店铺植入先进的营运管理模式，帮助店铺稳定发展。 B、向乙方提供专业，正规的流程化管理与运作。 C、帮助店铺建设团队人事结构，并培养店长等管理人员。 D、负责合同期间，店铺的营运监督，随时根据需要派老师下店培训。 E、负责定期制定有针对性的营销策划，帮助店铺业绩增长。 F、保证所提供产品价格低于同类产品市场价，保证质量，否则无条件退货。 G、提供美容美发特训军校的专业课程支持，并享受最低员工价。 三、细则说明。 1、甲方在乙方正式加盟后，提供公司招聘，标识及员工服装，工牌样板，由乙方出资制作或向甲方公司购买。
2、甲方提供店里所有加盟期间的教育和培训课程。 3、乙方店铺的员工若需要去学校深造而所需的一切学习费用，应由乙方的员工自己承担。 四、合同的续约，解除和终止。 1、合同期满后，如双方达成一致协议继续延续本合同，则本合同经双方签字确认后续约一年，如双方未达成一致协议，则本合同期满后，自动终止。 2、本合同终止或解除后，乙方不得以任何理由再使用甲方公司的招牌，标志含甲方标识的装饰用品，灯箱，广告宣传品等。否则视为违约和对甲方的侵权，甲方有权追究法律责任。 本合同一式份，甲乙双方各持份。 五、甲乙双方如有未尽事宜，或异议可通过协商解决。遵守《美容美发连锁有限公司加盟连锁招商书》的相关规定。 甲方签字：乙方签字： 年月日