劳务输送合作协议书
甲方：
乙方：
年月日至年月日甲方（用人单位）：
法定代表人或主要负责人：
工商登记号：
办公地址：
联系电话：
乙方（劳务输送单位）：
法定代表人或主要负责人：
工商登记号：
办公地址：
联系电话：
甲方因生产经营需要，现本着平等自愿、互惠互利的原则，委托乙方输送劳务人员进入甲方企业工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，订立如下条款，以期共同遵守。
一、协议期限
本协议有效期自年月日起至年月日止。
二、劳务人员条件
1、人数：经甲、乙双方协商一致约定，甲方委托乙方输送劳务人员总人数为人。
2、年龄：年满周岁至周岁，必须持本人有效身份证件。
3、学历：以上学历。
4、技术职称要求：
5、身体健康，无传染病史，品行端正。
6、其他条件：
。（具体要求详见“企业岗位招聘需求申请表”)
三、甲方的权利和义务
1、甲方委托乙方提供劳务输送服务时，必须提供营业执照副本、组织机构
劳务合作协议书 甲方； 乙方； 为了缓解建筑市场劳动力不均衡，甲方 xx工程项目用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 一、协议内容： 1、乙方按甲方要求（年龄18——55周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送习俗相同的建筑安装工程施工员工xxx名,特殊工种必须持有有效的上岗证。 2、甲方安排项目负责人xxx同志对员工进行统筹管理，乙方安排现场负责人xxx同志具体落实。 3、乙方采用包工不包料方式组织施工，小型工具自带。 4、乙方完成的工程项目质量及安全、文明施工达到施工承包单位合同要求标准。 5、听从施工承包单位及工程监理指挥，材料消耗、节能等满足xxxxxxxxxxx工程项目劳务承包合同指标要求。 6、施工计件工程量结算以施工承包单位审核结果为准。 二、协议时间： xxxx年 xx月xx 日至xxxx 年xx 月xx 日。 三、双方的权利和义务：
1.甲方给予员工合理的岗前安全和职业培训，甲方有权调动乙方员工的岗位。 2.甲方制定合理的用工和奖惩制度，并对员工进行绩效考核。 3.乙方须免费提供员工的生活（每日三餐、生活标准每日不能低于20元生活费）及住宿。 4.甲乙双方对待员工必须实行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方的员工，如乙方的员工有过大违规违法行为允许解雇。甲方应提前通知乙方，以便双方共同协商处理。 5.乙方须保证员工每人每月260个小时工资不能低于xxxx元（计件制除外）,税金由乙方承担。如因乙方原因达不到工作时间，乙方员工的工资应按xxxx元计算。 6.甲方应给予乙方的员工购买相关保险，费用由乙方承担。 7.甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，乙方落实员工和管理人员在场内的人身安全。 8.为保甲方的生产正常运行，乙方按每100名员工配一名管理人员，做好员工思想和稳定工作，乙方需免费提供管理人员的吃住，并给管理人员的工资XXXX元/每月,税金由乙方承担。 9.乙方的员工在甲方提供场所服务期间，须服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确认不合理的可向对方申诉处理。
简单个人劳务合同范本 甲方： 乙方：姓名性别居民身份证号 电话：家庭地址： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容，要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务： 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。 第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)日期： 乙方(签章)日期： 个人劳务合同范本参考 甲方：姓名：性别：身份证号： 电话：家庭住址： 乙方：姓名：性别：身份证号： 电话：家庭住址： 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵
对外劳务输出合同范本 【篇一】 甲方： 乙方：_______________（身份证号： __________________） 经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议： 第一条：到日本工作期限 1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。 第二条：出国费用承担及出国履约保证金 2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用： （1）办理护照等出国手续费用人民币13500元； （2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）； （3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2.2除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿
甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方： （1）乙方不愿出国； （2）因乙方的原因而无法出国、不能出国； （3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作报酬及回国履约保证金 3.1乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。 3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： （1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国； （2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的；
合同编号：YT-FS-8809-80 短期劳务合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
短期劳务合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 用人单位名称(以下简称甲方)： 聘用劳务人员(以下简称乙方)：联系电话：户口所在地：身份证号： 甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 一、协议期限： 本协议有效期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点： 乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点。 三、用工约定： 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期
内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 五、工作时间：
劳务输送协议书 甲方： 地址： 乙方： 地址： 为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，现就学生临时工输送事宜，双方达成如下协议： 一、输送学生临时工项目说明： (一) 、本次合作安置的实习单位: 由甲方在学生出来前7天确定实习单位，甲方把单位的具体工作环境、 工资待遇、吃住条件如实的通知乙方，不得隐瞒，并且把厂里的招工 简章和宣传资料发给乙方。 （二）、工作厂名： 工作地址： (三) 、应征者基本条件： 1）、必须年满16周岁（如不满提前沟通），男女比例接近为：。 2）、身体健康，无残疾，无传染及隐发性疾病，无纹身，无高度近视。 3）、品德端正，无犯罪记录，无不良嗜好。 4）、持有本人有效身份证（原件），一寸红底彩照（3张）。 5）、总人数：人 二、安排时间实际为：2013年月日之前。 工作结束时间：2014年1月28日 三、双方权利义务说明： (1)、甲方有权要求乙方做好学生临时工的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。 （2）乙方为甲方招收的劳务人员因自身原因提前辞工（需提前7天申请），薪金只按照实际工作时间核算发放，自离无工资，入职不满3天离厂的不计工资。 （3）入职后，乙方员工必须遵守甲方和工厂的厂规厂纪，如有违反将按公司制度进行处理，情节严重者甲方有权利终止双方的劳动合同。
(4)、甲方保证符合条件的学生能正常上岗，条件符合而未能上岗的责任由甲方承担。 (5)、甲方提供合适的工作岗位，不得安排学生从事很重体力、有毒有害、 治安秩序混乱及非法性的工作。 （6）学生由于个人原因未工作到合同规定日期，甲方有权利不支付乙方该同学的人头费。 四、学生工权益保障 1)、学生临时工到达用工单位后，均应遵守用工单位企业的规章制度，服从用工单位的生产工作安排和管理。 2）、因严重违反用工单位规章制度或所在地法律法规致开除或解雇的人员，甲方须提前3天书面传真给乙方，告知备案，将其遣送回校。 3）、学生临时工在合同期内因工作原因致伤、致残、死亡等问题的处理，均由用工单位全权负责。用工单位必须赔偿学生临时工的一切损失。如出现工伤等事故乙方需要协助工厂和甲方处理。 4）、在厂期间乙方学生临时工有特殊情况，乙方学生临时工有权利请假（假期最多2天）以办理个人的事。 五、工资福利及其他相关说明： （一）、学生工资福利： 1）、学生临时工的工资标准由乙方设定,甲方以的名义与每个学生临时工签订合法劳动合同,甲方负责按乙方设定的工资标准发放学生临时工工资,具体标准如下:甲方按元/小时支付给乙方输送到厂 的学生临时工（名单见附表,不分正班加班，包吃包住）。 2）、用工单位依规定将学生临时工纳入厂方自保系统（工伤保险），用工单位的自保协议书适用学生临时工。 (二) 、乙方的劳务费说明: 1）乙方按照甲方的要求输送学生临时工,经甲乙双方协定,乙方学生工作到合同日期的，甲方按学生每人 *** 元的标准给乙方。计算标准如下: 乙方劳务费= 人头费乘以学生总人数
个人务工合同范本 雇用方（甲方）：劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况 经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工 工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划 执行。4、劳务费用4.1 本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2 劳务费用计算以现场实际发生的工作量 为准。5、施工作业标准5.1 乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家 或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。5.3 施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无 偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1 及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2 甲方在乙方施工作业前必须对乙方 按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3 及时组织测量和交桩6.4 及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查 及办理签证手续。 7.7 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及 时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1 为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根 据甲方通知书，限期返工或整改。8.2 隐蔽工程的作业未经监理工程 师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自 身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予 乙方经济处罚。 9、安全责任9.1 在施工中，甲方应贯彻执行 JGJ59-99 标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操
劳务输出合作协议 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，签订此协议，供双方遵照执行。 一、甲方委托乙方招聘劳务外出务工人员，甲方负责宣传资料的供应和宣传方法技巧的指导， 乙方按照甲方提供的信息在进行发布推广。 二、在乙方招聘的务工人员工作满个工作日内，甲方需按元/人的标准结算代 理费用给乙方，必须有甲方签收的人员接收手续方为有效；乙方推荐的务工人员之中，在岗不满约定的工作日数，甲方不予以结算该人员的招聘费用。招聘费用按照乙方正常工作人员数量计算；在招聘费用核实以后，甲方须在个工作日内，将招聘费用支付给乙方。 三、甲方保证安排进厂，若无法安排，往返路费由甲方承担。进厂后，甲方负责乙方招聘的 务工人员的日常管理，对于务工人员的问题及时向乙方反映，予以解决；违法违规的务工人员，一切后果由其本人承担，与甲乙双方无关；甲方不得以任何名义乱收务工人员的费用，及乱扣务工人员的工资，甲方保证务工人员工资按时发放，准确准时到帐。 四、甲方负责乙方招聘的务工人员的跟踪服务工作。如需转厂，甲方需提前告知乙方，甲方 负责转安置工作，以及一年期限的跟踪服务工作；务工人员在工作中，如需要甲方协助的，甲方须尽力协助。 五、乙方推荐的务工人员必须服从甲方统一安排，若不服从安排造成的损失由乙方负责。乙 方提供的人员必须切实履行招工协议书中乙方的责任与义务，如若拒绝履行，产生的不良后果，由乙方自行负责。乙方不得利用甲方公司宣传资料为其他公司招人，如若发现，除依法追究其法律责任外，还将追究由其带来的名誉、经济损失，折合人民币壹万元整。 乙方私自利用甲方公司协议及授权为其他公司招人，导致协议内容无法与实际相符，所产生后果一概与甲方无关，并且甲方将追究其法律责任。 六、协议双方对协议的变更或终止，必须以书面形式进行确认。未经双方协商一致，任何一 方不得擅自变更和终止协议，否则构成违约。 七、本协议有效期自签订日期开始至2016年5月1日止。本协议一式两份，具有同等的法 律效力，自签字、盖章之日起生效。 代表（签字）乙方（签字） 日期：年月日日期：年月日
员工短期劳动合同范本一 员工短期劳动合同范本 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之. 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部； (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时,除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种.甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名
等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同,并提前１个月通知乙，合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发１个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文,愿意遵守各项规定. 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关. 甲方： 签约代表人:(签字） 职称: 乙方（姓名)：(签字） 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式： 签订日期：
劳务输转合作框架协议甲方：浙江大洋世家股份有限公司 乙方：板桥镇人民政府 为给企业招工和当地农民就业提供一个双向平台，甲、乙双方根据有关法律法规规定，经友好协商，由乙方向甲方输转符合条件的劳务人员，现就有关事宜签订如下合作框架协议： 一、甲方的权利 1、根据生产经营需要，选择乙方输送的劳务人员，并安排和调整劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查和考核劳务人员完成工作的情况。 2、法律法规规定的其他权利。 二、甲方的义务 1、告知劳务人员甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。 2、为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。 3、按规定时间向国家相关部门缴纳劳务人员的养老保险、医疗保险、工伤保险等相关费用。 4、接送符合条件的劳务人员，每月按时向劳务人员支付不低于国家规定企业所在地最低工资标准的工资，并按劳务合同相关约定兑现在食宿等方面的福利待遇。 5、法律法规规定的用工企业必须履行的义务。 三、乙方的权利 1、乙方随时派出工作人员到甲方了解本地输送到甲方的员工了解工作情况及待遇兑现情况，甲方不得以任何理由推卸、隐瞒。
2、乙方输出人员在甲方工作期间（甲方接人之时至甲方护送回家之时截止），因与甲方发生劳动争议或者安全事故的，甲方应在24小时内告知乙方，由甲方按国家相关规定进行处理。 四、乙方的义务 1、乙方应根据甲方要求，春节前做好宣传、发动，对本地区符合条件的劳务人员登记。 2、并将各村有就业意向的富余劳动力的年龄、性别、文化程度、工作情况实行动态管理，建立详备的用工信息档案，为满足甲方用工需求提供便利。 3、乙方应根据甲方要求，春节后配合甲方以批（每批不少于50人）为单位输转劳务人员。 五、输转人员费用 1、乙方根据甲方要求，前期进行媒体宣传、赴乡镇动员组织，向甲方输送满足条件的劳务人员，甲方负责报销劳务人员至企业的交通费，并向乙方支付60元/人的宣传组织等综合费用，费用自劳务人员与甲方签订劳动合同之日立即拨付乙方。 2、乙方每年专门安排2人负责配合甲方登记、输转劳务人员，到甲方了解员工情况，产生的食宿费、车费、误工费等由甲方负责报销。 六、其他 （一）甲、乙双方在履行协议时发生争议，应尽量通过协商解决。 （二）未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。 （三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方:
设计师劳务合同范本 甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在___________ 岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自__ 年 _____ 月日至_______ 年___ 月 ___ 日止，期限为______ 年。试用期自 __ 年____ 月___ 日至___ 年___ 月 ___ 日止，期限为____ 个月。 2、本合同自__ 年 ____ 月日至合同中约定之解除或终止合 同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________ 。_
2、具体工作内容及要求_________________________ 。_ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为： 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式： 五、工作纪律。 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 短期用工劳务合同范本标 准版本
短期用工劳务合同范本标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方（雇主）： 单位名称： 地址： 联系电话： 乙方（雇员）： 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事短期工作，根据《中华人民共和国合同法》和《中华
人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 一、合同期限 自______年_______月_______日起至 _______年______月______日止或______工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任_______职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为： _____________。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过______小时、每周不超过______小时工作制，如实行综合计算工
劳务合作协议范本 时间:2010-08-03 15:55来源:未知作者:w 点击:次 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 合同编号sx070705 企业编码dl062902 合作协议 甲方：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司乙方： 经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议： 一、期限： 1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。 2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月 日起至2007 年月日止，为期近个月( 天)。 二、学生数量及男女比例： 1、人数：人; 2、男女比例接近： ( 男，女)。 三、学生要求： (一)乙方所输送的学生必须符合下列要求： 1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。 2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。 3、学历要求，专业要求：。视力: 。 (二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。 (三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。 四、岗位： 甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。 五、待遇： 薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)： 1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月, 天小时工作制，工作时间为：- ，- 。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小
编号：FS-HT-05018 个人劳务合同(标准版) Personal service contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
个人劳务合同(标准版) 个人劳务合同（一） 甲方： 乙方：姓名性别居民身份证号 电话：家庭地址： 鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为。本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。 第二条乙方承担的劳务内容，要求为： 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能
依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
编号：________________ 劳务派遣协议 劳务输入单位： ________________________________ 劳务派遣单位：________________________________ 签订日期: _______ 年 ______ 月______ 日
劳务输入单位（甲方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 劳务派遣单位（乙方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 户名： __________________________________ 开户行： ________________________________ 帐号： __________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从________ 年_______月________ 日起派遣 _______ 名劳务人员到甲方 工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______________ 年，试用期______ 个月。 劳务人员须具备的条件：____________________________________________________________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至___________ 年______ 月_______ 日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1．劳务人员的劳务报酬；2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
短期劳务合同 甲方(用人单位)：法定代表人(单位负责人) 电话地址 乙方(劳动者)：性别年龄_____ 文化程度_____ 身份证号码地址 甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：。 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行; 1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元; 2、实行计件工资制，具体标准为。 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 年月日年月日 鉴证机关(签章)： 鉴证人(签章)： 年月日
劳务输送协议 甲方： 地址： 乙方单位： 地址： 为促进就业，满足甲方推荐企业的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务输出合作关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规及地方政府规定，本着诚实信用、平等互利的原则，就劳务输出事宜签订以下协议： 第一条总则 1、劳务输出，本协议所指的劳务输出是有从事劳务输出资格的输出单位（学校除外）根据与用人单 位的劳务输出协议，按照用人单位的要求将自己现有或新招聘的劳动者输出到用人单位，与用人单位建立劳动关系，在用人单位的组织、监督、管理之下从事劳动。 2、乙方按照甲方推荐企业用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供甲方推荐企业择优使用；甲 方企业与输出员工之间将建立劳动关系、签订劳动合同并依法购买保险；乙方负责协助管理输出员工，并履行本协议约定的其他义务。 第二条输出员工的招录、培训与管理 （一）输出员工的招录 1、在乙方向甲方推荐企业输出员工前，甲方有权向乙方提出人力资源需求和岗位说明，乙方应当 据此输出符合条件的员工（甲方用工条件如附件招工简章）。 2、乙方应安排专门的人员挑选拟输出员工，并将初步挑选合格的拟输出员工的相关材料（名单以 及相关资料包括但不限于人事资料、身份资料、健康资料、学历资料等）交甲方进行进一步挑选，甲方认为有必要时，亦可对拟输出员工进行面试。甲方对输出员工是否适合甲方要求有最终决定权。 3、输出的员工一经确定，甲、乙双方应初步整理输出员工名单。 （二）输出员工的培训 1、乙方负责输出员工的公共职业培训，甲方推荐企业负责输出员工的业务培训及对在岗输出员工进 行工作岗位所必需的培训。 （三）输出员工的管理 1、甲方推荐企业负责管理输出员工的工作，有权对输出员工进行工作指挥、调度，监督和考核， 要求输出员工遵守甲方推荐企业的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。
个人劳务合同样本 雇用方（甲方）：劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。4、劳务费用本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。6、甲方责任及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。及时组织测量和交桩及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。负责需要安装设备和所
有材料的采购供应。负责提供本工程所需的工程施工机具。按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。7、乙方责任乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
劳务派遣合作协议书 甲方： 地址：联系电话：传真： 乙方： 地址：联系电话：传真： 乙方根据甲方的生产（工作）需要，为甲方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市劳动合同规定》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议； 第一条合同期限 本劳务合同有效期自2012 年月日起至2015年月日止。 第二条劳务人员 1．乙方根据甲方之需要，提供从事相关工作的劳动人员，乙方派遣至甲方的劳务人员，劳动及从事关系隶属乙方并已和乙方签订正式书面劳动合同。 2．乙方输出的劳务人员在被甲方使用期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，接受甲方的安排，完成生产、工作任务并依据甲方的规章制度予以奖惩。 第三条甲方权利和义务 1．甲方使用乙方输出的人员时，有选择人选的权力，所有使用的劳务人员只有经过甲方按规定程序进行考核、面试后才能确定使用，在使用过程中出现人员流失时，甲方应及
时通知乙方。 2．甲方需提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品，以保证乙方派遣劳务人员的人身安全健康，同时对劳务人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等）经考核合格后方可上岗操作。 3．甲方使用乙方输出的劳务人员时，安排加班的，应按法律规定结算加班费。 4．甲方每个工作日应向劳务人员提供与甲方其它员工同等待遇。 5．甲方有权依据甲方的规章制度对劳务人员给予奖惩，所有奖惩通知除告知当事人外，还应抄送一份给乙方。 第四条乙方权利和义务 1．乙方在合同执行过程中积极维护用工单位和劳务人员的合法权益，并参与劳务人员的管理。 2．乙方负责劳务派遣人员的社会保险各项费用的缴纳，因未及时缴纳引发的一切纠纷由乙方自行解决，与甲方无关； 3．乙方输出的人员必须遵守甲方的所有规章制度，执行安全卫生操作规程，服从甲方的日常管理，保守甲方的商业秘密 4．乙方输出的人员在甲方工作时发生工伤或者职业病的由乙方负责申报、办理工伤医疗费及其他费用的领取手续，并负责转交给工伤者。同时告知甲方应承担的费用标准；5．对甲方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，乙方应及时予以退回该派遣人员；6．乙方输出人员在甲方工作期间，因与甲方发生劳动争议或出现事故的，甲方应在48小
合作协议 甲方： 注册所在地： 乙方： 注册所在地： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则，共同签订本协议。 乙方向甲方提供合作企业所需人员。 合同有效期为年月日至年月日 一、甲方权利与义务 1、甲方向乙方提供相关有效证件； 2、甲方为需求人员制定要求，对乙方推荐的人员不符合要求的，甲方可以不予录用，并由乙方继续推荐其他人 员； 3、甲方派专人与乙方联系，在每次需要服务前（保证乙方有充分时间联系候选人员）与乙方确定用人数量、时 间、地点及其他要求； 4、甲方每次需记录下乙方推荐人员的名单及用工时间细节，按约定时间提供给乙方负责人员，便于乙方的管理； 5、甲方严守保密义务，未经乙方同意，不得与第三方外泄与乙方合作细节； 6、甲方必须确保乙方人员所从事工作的合法性，并保障其人身安全，乙方人员在甲方工作期间出现人身安全、 意外事故等由甲方负责； 7、甲方确保乙方人员的工作时间符合国家法律和相关政策的规定，并保证与工作必要的劳动保护，甲方担保 乙方能按时拿到所应得的工资； 二、乙方的权利和义务 1、根据甲方的招聘岗位要求，乙方向甲方推荐合作企业所需工作人员。乙方以其推荐的在甲方合作企业的工作 人员的工作时间为基础获得报酬。如人员在工作过程中出现问题，需提前告知甲方并协商解决方案。 2、乙方推荐的人员与甲方正式员工一样须遵守甲方合作单位的工作制度。 3、对乙方推荐的人选，甲方经审核后认为不合适的，应及时通知乙方，乙方可以为甲方推荐新的人选，并且乙 方要在3个工作日内完成替补服务。 4、乙方有权与甲方核对考勤，并按照实际考勤计算工时。 5、乙方严守保密义务，未经甲方同意，不得外泄与甲方合作细节。 三、服务费用、工作待遇及付款方式 1、客房服务以清洁每个标准间元计算支付给乙方；套房按1.5倍计算；总统套房按2倍计算。 餐饮服务以每人每小时元计算支付给乙方。 2、根据工作需要，甲方安排乙方服务人员法定节假日加班，应按照国家规定支付乙方工资报酬。 3、甲方无偿为乙方服务人员在职工食堂提供工作用餐、更衣柜及员工洗浴场所。 4、工资支付方式：甲方负责乙方服务人员的考勤汇总，自合作之日起，天作为一个结算周期。甲方应
协议书 甲方：**装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、协议时间： 二○○四年月日起至二○○五年月日止 二、协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作
严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助50-200元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。 （三）考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见设计人员考核表） （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：乙方： 签订日期：二○○四年月日