股东掌握控制权的方式
1.一致行动协议
两个或两个以上的股东共同签订的以承诺对外行使权利时采取一致行动为内容，达到共同控制公司目的的协议。

公司股东可以通过签订协议，共同成为公司的控制人；主要创始人可以与新股东签订协议，要求新股东与其保持一致行动。

2.委托投票权
部分股东通过协议约定，将其投票权委托给代理人在授权范围内行使表决权，保持权利一致。

3.AB股
同股不同权。

将股票分为A股和B股两个层次，对外部投资者发行的A股只有1票投票权，而管理层持有的B股每股有N票投票权。

4.工会持股
内部员工统一持有由员工持股会管理的特定股份，持股会是员工持股的内部管理组织，其负责人由持股员工民主选举产生。

创始人拥有其余股份，并在工会里也有间接持股，创始人可根据公司章程拥有一票否决权。

5.有限合伙平台模式
通过有限合伙企业作为持股平台，利用普通合伙人的身份，通过执行合伙事务实现对持股平台的控制，并由此间接对公示形成控制。

6.多层企业架构模式
创始人通过个人持股和其他公司持股的双重形式，掌握公司控制权的模式。

有些企业不愿以有限合伙的模式，则可选择此方法。

7.阿里合伙人模式
合伙人通过控制董事会而控制公司，合伙人机构对抗其他股东的权利并稳定创始人和管理层现有的控制权。

8.合伙企业模式
管理层组建有限合伙企业，用有限合伙企业作为持股平台，管理层控制了持股平台就掌握了控制权。

9.优先股
在一般规定的普通种类股份之外，另行规定其他种类的股份，其股份持有人优先于普通股股东分配公司利润和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。

优先股股东以放弃部分表决权为代价，换取了优于普通股股东分配公司利润和剩余财产的权利。