机制为：
❖ 政府监管与指导 ❖ 企业实施与保障 ❖ 员工权益与自律 ❖ 社会监督与参与 ❖ 中介支持与服务
第2节 企业安全管理模式
❖ 1、对象化安全管理模式
1）以人为中心的企业安全管理模式
❖把管理的核心对象集中于生产作业人员
2）以管理为中心的企业安全管理模式
❖一切事故原因皆源于管理缺陷
❖ 2、程序化的安全管理模式
❖ 3、研究安全行为的方法
观察法 谈话法 问卷法 测试法
❖ 4、研究内容
人的安全行为规律的分析和认识 安全需要对安全行为的作用 劳动过程中安全意识的规律 个体差异与安全为 导致事故产生的心理因素分析 挫折、态度、群体与领导行为 注意在安全中的作用 安全行为的激励
第2节 人的行为模式
❖ 1、人的自然属性 模式
外部刺激－肌体感受－大脑判断－安全行为反应 共同点：
❖相同的刺激会引起不同的安全行为； ❖相同的安全行为来自不同的刺激。
❖ 2、人的社会属性模式
需要－心理紧张或兴奋－动机－目标导向－目标 行动－安全行为－需要满足，紧张消除－新的需 要
特点：
❖同一动机可引起种种不同的行为 ❖同一行为可出自不同的动机 ❖和理的动机可能引起不合理甚至错误的行为
❖ 4、环境、物的状况
第9章 安全管理模式与体系
❖ 模式是事物或过程系统化、规范化的体系， 它能简洁、明确地反映事物或过程的规律、 因素及其关系，是系统科学的重要方法。
❖ 安全管理模式是反映系统化、规范化安全管 理的一种方法 。
❖ 安全管理模式是包括安全目标、方针、原则、 方法、措施等的综合安全管理体系。
第8章 安全行为科学理论
第1节 安全行为科学理论
❖ 1、安全行为科学的概念
安全行为科学是把社会学、心理学、生理学、人 类学、文化学、经济学、语言学、法律学等多学 科基础理论应用到安全管理和事故预防的活动中， 为保障人类安全、健康和安全生产服务的一门应 用性科学。
❖ 2、安全行为科学的研究对象
安全行为科学主要研究个体安全行为、群体安全 行为和领导安全行为等方面的理论和控制方法。
第1节宏观、综合的安全生产管理模式
❖ 1、国家安全生产管理机制
机制：指管理系统的构成要素（主体）、管理要 素（客体）间相互协调和作用方式以及运行规则。
一般国家采取“三方原则”的管理体制或模式。 即：国家－雇主－雇员三方利益协调原则
❖ 2、我国安全生产管理机制
五方结构：国家、政府（行业）、社会（中介）、 企业（法人）、工会（员工）的管理要素。
第3节 影响人行为的因素分析
❖ 1、个性心理因素
1）情绪
❖气质：多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质 ❖性格：理智型、情绪型等
2）自觉性
❖ 2、社会心理因素
社会知觉
❖对个人的知觉、人际知觉、自我知觉
价值观
❖要有积极向上的安全价值观
角色
❖人的角色既会产生矛盾，还可以为安全管理服务
❖ 3、社会因素
社会舆论 风俗与时尚
1）事后型
❖事故发生－调查原因－分析原因－提出整改对策－实 施对策－评价－新的对策
2）预防型
❖提出目标－分析问题－找出主要问题－制定实施方案 －落实方案－评价－新目标想建立在戴明PDCA管理理 论基础上的，其运行程式按如下过程进行： 方针、目标、计划(Ｐ)职责、运行、实施 (Ｄ)监测、检查、审核(Ｃ)评审、纠正、 改进(Ａ)。
个体安全行为：首先了解个体心理，再分析人的 个体差异和分析各种职务差异，了解掌握人的个 体安全心理活动，分析研究个体安全心理规律， 对于了解安全行为、控制和调整管理安全行为是 很重要的。
❖ 群体安全行为：
各成员相互依赖，行为上相互作用，彼此影响， 各成员有我们同属于一群的感受。
❖ 领导安全行为：
领导是一种行为与影响力。