签订劳动合同通知书

_____________ 同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合

同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到

本通知后，你应当自________ 年 ____ 月_日（即用工之日）起一个月内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。

否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

单位（盖章）: 签收人：________________ 年月日签收日期： _______________ （此一式两份，甲、乙双方各执一份）

签订劳动合同通知书

_____________ 同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合

同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到

本通知后，你应当自________ 年 ____ 月—日（即用工之日）起一个月内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。

否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

单位（盖章）: 签收人：________________ 年月日签收日期： _______________

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

终止劳动关系通知书

_____________ 同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。收到本通知后，你应当自____________________ 年 ____ 月_日（即用工之日）起一个月

内，于_____ 年_月—日前到人力资源部协商订立书面劳动合同。

否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

特此通知

单位（盖章）: 签收人：_______________

年月日签收日期：________________

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

终止劳动关系通知书

____________ 同志：

因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系•请你在收到本通知后于年月日前到人

力资源部门办理终止劳动关系手续.

单位（盖章）: 年月

日（劳动者）签收：

年月曰

（此一式两份，甲、乙双方各执一份）