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区域工资专项集体合同

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方（职工方）

行业内企业基本情况：

企业个数：

已建工会数：

集体协商双方情况：

甲方协商代表人数：人

代表产生方式：选举

首席代表姓名：

首席代表职务：（工会职务）

身份证号码：

乙方（企业方）

职工总人数：

会员人数：（小于等于职工总人数）

乙方协商代表人数：人代表产生方式:（法定或委托）首席代表姓名：

首席代表职务：

身份证号码：

供参考

（示范文本）

联系电话:联系电话:

XXX X亍业工资协商协议书

为了保障劳动者的合法权益，维护企业的正当经营利

益，合理配置、开发、利用人力资源，根据《劳动法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规的规定，经充分协商，甲乙双方就本区域（行业）工资分配事宜达成如下协议。

基本原则及方式

第一条甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则：

（一）平等对话；（二）利益共享，风险共担；（三）权利与义务相统一；（四）遵章守法。

第二条根据区域（行业）特性，本区域（行业）工资协商过程采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。

第三条本区域（行业）工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜，按照集体合同有关规定办理。

工资分配及相关问题

第四条本区域（行业）实行如下工资分配制度：

（一）从事经营管理（含技术人员）及行政保障的固定人员实行岗位工资制。（二）从事一线生产的固定人员实行技术等级工资制。（三）从事临时劳务工作的人员，实行计件工资制。

上述各项所涉人员在本协议中统称为工作人员。

第五条本区域（行业）固定人员平均工资不低于元/ 月；本行业临时劳务人员平均工资不低于元/日。（日工

资=月工资/21.75 ）

第六条本区域（行业）固定人员、临时劳务人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素，由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。